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　　?2022杭州人才分類目錄認(rèn)定需要交社保了嗎?

　　根據(jù)最新版政策，需要提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上(最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳)的社會保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明。申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。

　　※該條件從2022年6月1日起申請的人員需要滿足，在此之前申請不需要。

　　勞務(wù)派遣人員：由實(shí)際用工單位提出申請，同時(shí)提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個(gè)人勞務(wù)派遣合同

　　創(chuàng)業(yè)人員(不含國有企事業(yè)單位)：提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同

　　外籍人員：用所在單位6個(gè)月的工資薪金個(gè)稅證明和單位說明代替社會保險(xiǎn)參保證明

　　丨推薦內(nèi)容

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　?、?a target="_blank" >高層次人才認(rèn)定備案操作流程