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2023-01-31
關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施
更新時間：2022-05-25 21:10:50作者：佚名
關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施
一、穩(wěn)定公共部門招錄規(guī)模，新增1320個公務(wù)員和選調(diào)生崗位;挖掘事業(yè)單位編制，新增教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文旅、體育等領(lǐng)域事業(yè)編制崗位6656個
支持措施：
定向選調(diào)生享受保定市《關(guān)于加快推進新時代選調(diào)生培養(yǎng)選拔的若干措施》規(guī)定的各項政策。
定向選調(diào)生可申請燕趙英才卡(B卡)，享受相應(yīng)服務(wù)。
博士研究生可直接考核，不受崗位限制納入事業(yè)編制。
碩士研究生、“雙一流”大學本科以上畢業(yè)生，可不需筆試直接進入事業(yè)單位面試。
縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位急需緊缺人才，可采取直接考核的辦法聘用。
艱苦邊遠地區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘本縣戶籍高校畢業(yè)生，可降低學歷、開考比例，放寬專業(yè)限制，單獨劃定筆試合格分數(shù)線。
二、支持駐保定17所高校增設(shè)科研助理等崗位1500個
支持措施：
鼓勵駐保17所高校聘用應(yīng)屆畢業(yè)生擔任科研助理，參與科研工作，薪酬不低于我市最低工資標準，可享受公益性崗位補貼，依規(guī)參加社會保險。
鼓勵駐保17所高校開發(fā)校內(nèi)助管崗位，獨立或協(xié)助完成具體業(yè)務(wù)工作，優(yōu)先聘用家庭貧困的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
三、鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層，新增“三支一扶”、特崗教師、社區(qū)工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作者、社區(qū)幼兒園教師、養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)崗位共3500個
支持措施：
參加“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)的，享受一次性安家費3000元和每月不超過3400元的生活補貼。
特崗教師享受當?shù)毓k在編教師同等待遇，服務(wù)期滿、考核合格、志愿留任的，納入事業(yè)編制。
“三支一扶”、特崗教師服務(wù)期滿的，還可享受考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等傾斜政策。
四、新增臨時公益性崗位1000個，重點保障基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理、社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等領(lǐng)域建設(shè)
支持措施：
外埠來保求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，通過市場渠道1個月以上未能就業(yè)的，可通過公益性崗位兜底安置。
用人單位享受不超過2年、每人每月最高1900元的崗位補貼和社會保險補貼(不含個人繳納部分)。
五、擴大就業(yè)見習規(guī)模，新增崗位20000個
支持措施：
將機關(guān)事業(yè)單位、駐保高校、社會組織、政府投資項目、科研項目、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)納入高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位范圍。
高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。
見習單位須為參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，按月發(fā)放不低于我市最低工資標準的生活費。
鼓勵有條件的見習單位為高校畢業(yè)生提供食宿保障。
高校畢業(yè)生來保就業(yè)見習，享受每人每月不超過1900元、最長12個月的就業(yè)見習補貼。
六、征集實習和實踐崗位5000個，壯大黨政機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)類企業(yè)、合作社、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等單位青年人才隊伍
支持措施：
啟動“揚帆計劃”，組織高校在校生開展政務(wù)實習、企業(yè)實習、職場體驗活動。
實施“青苗計劃”，從京津冀“雙一流”大學選拔優(yōu)秀在校生利用暑假到機關(guān)、企事業(yè)單位，進行社會實踐和跟崗實習。
提供實習崗位的單位，實習活動結(jié)束后，繼續(xù)開發(fā)就業(yè)見習崗位的，優(yōu)先申請就業(yè)見習補貼。
七、創(chuàng)造10000個靈活就業(yè)崗位，支持線上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)營銷、在線學習服務(wù)、冷鏈物流、快遞物流、直播電商、新媒體、移動出行、電子商務(wù)等新行業(yè)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展
支持措施：
鼓勵高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)，享受不超過2年的繳納社會保險費66%的社會保險補貼。
八、提供重點產(chǎn)業(yè)崗位35000個。圍繞我市“7+18+N”重點產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)有企業(yè)，提供就業(yè)崗位22000個，其中：汽車及零部件產(chǎn)業(yè)3000個，電力智造產(chǎn)業(yè)3000個，數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)5000個，建筑業(yè)2000個，都市型農(nóng)業(yè)3000個，商貿(mào)流通業(yè)3500個，其他產(chǎn)業(yè)鏈2000個，科技經(jīng)紀人崗位200個，專業(yè)化招商崗位300個;全市年內(nèi)可竣工投產(chǎn)的68個在建產(chǎn)業(yè)項目，新增用工崗位11000個;圍繞全市在建的基礎(chǔ)設(shè)施和工程建設(shè)項目，挖掘項目管理、規(guī)劃設(shè)計、勘察、造價、監(jiān)理等相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)崗位2000個
支持措施：
在主城區(qū)提供1500套保障性住房，作為滿足高校畢業(yè)生過渡性居住需求的人才公寓。
支持各開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)推進科技成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化，吸納更多懂技術(shù)、懂轉(zhuǎn)化、懂市場的科技經(jīng)紀人參與園區(qū)建設(shè);各開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)所屬平臺公司組建10人以上專業(yè)化招商隊伍，開展市場化招商。
符合條件的企業(yè)，可享受增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加扣減和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標準為每人每年7800元，最長3年;其中，中小微企業(yè)還可享受不超過3年的社會保險補貼(不含個人繳納部分)和每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。
提供崗位的企業(yè)“免申即享”階段性降低失業(yè)、工傷保險費率;其中，符合條件的中小微企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例從60%提高到90%。
九、加大職業(yè)技能培訓，年內(nèi)新增40家培訓機構(gòu)，提供師資崗位1000個。全年培訓80000人，其中，吸引16000名高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，幫助10000名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
支持措施：
畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校(含技工院校預(yù)備技師班和高級工班)畢業(yè)生，可享受免費職業(yè)技能培訓;取得職業(yè)技能等級證書的，還可享受職業(yè)技能鑒定補貼。
困難家庭高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓期間，享受每人每天100元的生活費(含交通費)補貼。
取得職業(yè)技能等級證書的高校畢業(yè)生，享受用人單位發(fā)放的技能崗位津貼。
鼓勵職業(yè)院校(含高、中職)和技工院校發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓資源開展技能培訓，公辦、企業(yè)辦、行業(yè)辦職業(yè)院?？芍苯诱J定為培訓定點單位，開展高校畢業(yè)生政府補貼性培訓。
十、大力發(fā)展職業(yè)資格培訓市場，開展各類職業(yè)資格培訓43000人，幫助15000名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
支持措施：
教師資格培訓20000人，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)10000人;醫(yī)護資格培訓5000人，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)3000人;會計資格培訓8000人，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2000人。
鼓勵駐保高校面向社會開放培訓資源，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格培訓。
支持引導(dǎo)社會力量興辦相關(guān)培訓機構(gòu)，大力開展體育賽事、互聯(lián)網(wǎng)營銷、戶外運動、會議展覽等新型職業(yè)資格培訓10000人，幫助實現(xiàn)靈活就業(yè)。
各行業(yè)主管部門積極發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造條件組織開展面向高校畢業(yè)生的公益性專業(yè)培訓。
十一、支持創(chuàng)業(yè)，謀劃建設(shè)“博士農(nóng)場”20個，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體100家、孵化實體1000個，累計帶動就業(yè)崗位3000個
支持措施：
參與“博士農(nóng)場”項目的，享受《關(guān)于建設(shè)“博士農(nóng)場”實施方案》規(guī)定的扶持政策。
入駐孵化基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，享受不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼，優(yōu)秀項目和企業(yè)孵化期延長1年。
政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等平臺，要提供30%的場地供創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生免費使用。
符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦小微企業(yè)，可分別享受不超過20萬元、130萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
初次創(chuàng)業(yè)的，可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和不超過3年的社會保險補貼。
初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可享受不超過3年、每年3000元-5000元的租金補貼。
從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額，依次扣減其當年的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
十二、進一步簡化就業(yè)手續(xù)，創(chuàng)優(yōu)就業(yè)環(huán)境
取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)和離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。
考慮到疫情影響，用人單位認同高校畢業(yè)生提供具備體檢條件的本校校醫(yī)院基本健康項目體檢結(jié)果，有效期6個月，各用人單位不得要求重復(fù)體檢。
來保參加就業(yè)招聘、學術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可入住青年驛站，享受短期住宿、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、城市融入等一站式公益性綜合性服務(wù)。
本措施涉及費用有專項經(jīng)費保障的，按原渠道支出;其它按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本措施與原有高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不一致的，按照“就高、不重復(fù)”的原則辦理;未提及的，按原有政策辦理。
高校畢業(yè)生等青年英才，可通過在保定市民服務(wù)中心和市人社局政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立的專門窗口申請辦理，登錄網(wǎng)站https://rsj.baoding.gov.cn查詢政策。熱線電話：5918389、6788687、12345(政務(wù)服務(wù)便民熱線)。在各縣(市、區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可在工作地設(shè)立的窗口申請辦理。
本措施試用期一年，自發(fā)布之日起施行。