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　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年師市擬招聘特崗教師23名(小學(xué)7名，初中16名)，見附件1。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定團(tuán)場(chǎng)、定校、定崗)原則。

　　(二)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師入編并落實(shí)工作崗位。特崗教師服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)年齡在30歲以下(1992年1月1日后出生)，普通高等院校應(yīng)屆、歷屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷(師范院校和師范專業(yè)優(yōu)先)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲。個(gè)別崗位學(xué)歷可放寬至大專。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試(NTCE)合格證明或筆試、面試成績(jī)單上有一欄填寫著“受疫情影響”缺考的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，應(yīng)聘人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與應(yīng)聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可應(yīng)聘向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　(四)有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過一年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、遞補(bǔ)、公示。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員僅限填報(bào)《2022年第五師雙河市“特崗計(jì)劃”學(xué)科匯總表》(附件1)中設(shè)崗團(tuán)場(chǎng)學(xué)校的一個(gè)崗位計(jì)劃。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考人員下載并如實(shí)填寫《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。將以下報(bào)名材料打包發(fā)至郵箱：[email protected]：

　　(1)《報(bào)名表》電子版;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證明材料及身份證(原件)、獲獎(jiǎng)證書等各種證件掃描件。

　　報(bào)名截止日期：2022年6月5日24點(diǎn)

　　(二)資格審查。第五師雙河市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的材料和報(bào)名登記表進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果通過郵件通知報(bào)考者。

　　(三)面試。面試采取說課和專家提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察語言表達(dá)能力、儀表舉止、教師基本功、教學(xué)實(shí)踐能力等。說課內(nèi)容根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科自定內(nèi)容，時(shí)間不超過8分鐘。

　　(四)遞補(bǔ)

　　公示之前，如有考生放棄本次招聘，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。

　　(五)公示

　　第五師雙河市教育局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，確定擬聘用人員，并在第五師雙河市門戶網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　五、其他

　　(一)崗前資格審查。擬聘用人員正式上崗報(bào)到前，師市教育局將再次核實(shí)擬聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證等信息，若有信息不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律解聘。

　　(二)簽訂聘用協(xié)議。按照“三定”原則，用人單位與擬聘人員簽訂《聘用合同書》及《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》、《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》并約定12個(gè)月試用期。

　　(三)體檢與培訓(xùn)。招聘人員經(jīng)兵團(tuán)審核通過者，直接進(jìn)入體檢和培訓(xùn)環(huán)節(jié)(未按時(shí)參加體檢或體檢不合格、不參加特崗教師崗前培訓(xùn)的人員不予錄用)。

　　(四)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

　　六、相關(guān)待遇

　　招聘兵團(tuán)特崗教師的優(yōu)惠政策嚴(yán)格按照國(guó)家、兵團(tuán)相關(guān)要求執(zhí)行，特崗教師享受同城同級(jí)別在職教師待遇。具體優(yōu)惠政策如下：

　　(一)工資待遇：“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼按地區(qū)等級(jí)劃分，具體為：五師87團(tuán)學(xué)校、88團(tuán)學(xué)校屬四類地區(qū)，其他團(tuán)場(chǎng)學(xué)校屬三類地區(qū)?！疤貚徲?jì)劃”教師年收入水平原則上與當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平一致。

　　(二)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)及住房公積金由個(gè)人和用人單位共同承擔(dān)。

　　(三)經(jīng)聘用的特崗教師享受師市優(yōu)惠居住條件，學(xué)校提供教師周轉(zhuǎn)房。

　　(四)特崗教師服務(wù)期滿一年后，經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格以上者，可與在編教師同等條件晉升職稱。

　　(五)特崗教師可享受與在職在編教師同等培訓(xùn)政策。

　　報(bào)名咨詢電話：0909-2269616

　　附件：1.2022年第五師雙河市“特崗計(jì)劃”學(xué)科匯總表

　　2.兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名登記表