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　　每年有10天的育兒假

　　根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：

　　推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計(jì)十天的育兒假。

　　育兒假工資發(fā)放規(guī)定：

　　職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家和本省女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

　　生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　以參保女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)。