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　　中山區(qū)關(guān)于開展2021年度大連市本地高層次人才津貼審核發(fā)放工作的通知

　　各相關(guān)單位：

　　根據(jù)《關(guān)于開展2021年度大連市本地高層次人才津貼審核發(fā)放工作的通知》（大人社發(fā)〔2022〕34號(hào)）現(xiàn)就具體事宜通知如下：

　　一、津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《大連市本地高層次人才激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（大委辦發(fā)〔2019〕19號(hào)，以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）、《關(guān)于印發(fā)<大連市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）>的通知》（大人才辦發(fā)〔2021〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)已在連全職工作的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才，分別給予每人每月5000元、3000元、2000元津貼。

　　二、津貼發(fā)放范圍及條件

　　1.由市人才辦認(rèn)定的我市2019年第1至第8批、2021年第1至第4批本地全職高層次人才，由市人才辦備案的我市2021年第三季度本地全職高層次人才，為本次津貼審核發(fā)放范圍。

　　2.首次發(fā)放津貼的人才，按照其認(rèn)定高層次人才所依據(jù)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)取得的時(shí)間，據(jù)實(shí)發(fā)放2019至2021年度津貼，其中在2019年4月份（含）之前取得的，自2019年5月份起享受津貼；2019年5月份（含）之后取得的，自取得榮譽(yù)的下個(gè)月起享受津貼。

　　續(xù)發(fā)津貼的人才，據(jù)實(shí)發(fā)放2021年度津貼。

　　本地晉升的人才，按照其晉升所依據(jù)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)取得的時(shí)間，自取得榮譽(yù)的當(dāng)月起，按晉升后的層次標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放2021年度津貼；本通知印發(fā)之前已按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼的部分，補(bǔ)發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)與新標(biāo)準(zhǔn)的差額。

　　3.人才在2019年5月份之后因離連或退休等情形離崗的，自離崗下個(gè)月起，停發(fā)津貼。

　　4.人才在我市范圍內(nèi)正常流動(dòng)且繼續(xù)符合高層次人才認(rèn)定條件的，由原認(rèn)定單位、用人單位報(bào)市人才辦備案后，在新單位發(fā)放高層次人才津貼。

　　5.《實(shí)施細(xì)則》印發(fā)（2019年4月22日）后，新引進(jìn)的享受我市高層次人才安家費(fèi)待遇的領(lǐng)軍人才、高端人才，已享受城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼、高端高技能人才薪酬補(bǔ)貼、企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼的，不再享受此項(xiàng)政策。按照“一事一議”等情形認(rèn)定為我市本地全職高層次人才，已享受2021年度津貼待遇的，本次不再審核發(fā)放高層次人才津貼。

　　三、工作程序

　　用人單位核查本單位高層次人才身份信息及在連在崗情況。對(duì)首次發(fā)放津貼和本地晉升的高層次人才，要同時(shí)確認(rèn)其認(rèn)定（或晉升）所依據(jù)的榮譽(yù)（獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)、職務(wù)等）取得的時(shí)間。據(jù)實(shí)填寫《大連市高層次人才津貼審核匯總表》（附件1）、《大連市高層次人才津貼發(fā)放匯總表》（附件2）相關(guān)內(nèi)容，并于3月9日前將相關(guān)材料紙質(zhì)版及電子版報(bào)送至中山區(qū)人社局。

　　四、需提供的材料

　　1.人才認(rèn)定佐證材料電子版（每人單獨(dú)一個(gè)PDF格式文件，以所在單位+認(rèn)定層次+姓名命名）包含人才認(rèn)定所依據(jù)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)掃描件，2019年4月至今在連繳納社保明細(xì)。已提交過相關(guān)佐證材料且已領(lǐng)取人才津貼的無需提供。

　　2.所在單位法人身份信息及社會(huì)信用代碼（附模板）。

　　3.大連市本地高層次人才津貼審核匯總表（首次發(fā)放津貼人才、續(xù)發(fā)津貼人才、本地晉升人才，3項(xiàng)分別填報(bào)）。

　　4.大連市本地高層次人才津貼發(fā)放匯總表（附模板）。

　　上述材料均需提供電子版，發(fā)送至dlzsqrsj@163.com。其中第2.3.4項(xiàng)材料還需提供紙質(zhì)版并加蓋單位公章，于2022年3月9日前報(bào)送至中山區(qū)人社局（白玉街65號(hào)411室）。請(qǐng)各單位嚴(yán)格遵守材料報(bào)送時(shí)間，逾期未報(bào)視為放棄本次人才津貼申報(bào)。

　　五、工作要求

　　1.提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。高層次人才津貼發(fā)放工作社會(huì)關(guān)注度高，影響面廣，事關(guān)高層次人才切身利益。各單位要要高度重視，履職盡責(zé)，確保津貼發(fā)放到位，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　2.加強(qiáng)溝通，提高效率。各單位要安排專門力量，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。工作推進(jìn)過程中如遇到困難和問題，及時(shí)與人社部門溝通。

　　聯(lián)系人：徐為群 田園，聯(lián)系電話：82565616

　　聯(lián)系地址：大連市中山區(qū)白玉街65號(hào)411

　　附件1：大連市本地高層次人才津貼審核匯總表

　　附件2：大連市本地高層次人才津貼發(fā)放匯總表

　　附件3：相關(guān)單位法人身份信息及社會(huì)信用代碼

　　中山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月2日

　　附件

　　附件1：大連市高層次人才津貼審核匯總表.xlsx

　　附件2：大連市高層次人才津貼發(fā)放匯總表.xlsx

　　附件3：相關(guān)單位信用代碼及法人信息.xls