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　　防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工。職工未出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　高溫天氣下，企業(yè)要嚴(yán)格按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》的要求，改善好勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。此外，還要認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。

　　違反措施

　　根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　如企業(yè)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁申請(qǐng)。