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　　一、職工養(yǎng)老保險辦理退休的條件

　　按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險，累計繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申請辦理退休。

　　根據(jù)規(guī)定，辦理退休需要同時滿足兩個條件：

　　①是否達到法定退休年齡;

　　法定退休年齡具體規(guī)定：

　　隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲;女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，干部或管理崗位應年滿55周歲;

　　以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。

　　②職工養(yǎng)老保險的繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)是否滿15年(180個月)。

　　實際繳費年限從個人參加職工養(yǎng)老保險開始計算;視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作時間。因每個人的工作經(jīng)歷不同，需到參保地社保經(jīng)辦機構通過個人檔案確定。

　　二、職工養(yǎng)老保險退休怎么辦理?退休手續(xù)都有啥?

　　按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，用人單位職工由用人單位、個人參保人員由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構申請養(yǎng)老待遇領取手續(xù)。

　　(一)線上辦理：無視同繳費年限的個體參保人員可通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“重慶人社”APP線上申請。

　　1、在“重慶人社”APP首頁點擊“社會保險”—“職工正常退休(職)申請”圖標，根據(jù)頁面提示填寫相關信息后提交即可;

　　2、登錄重慶人力資源和社會保障局官網(wǎng)公共服務網(wǎng)(點擊進入)，進行注冊登錄后，點擊首頁“社會保險”—“職工正常退休(職)申請(個人)”，按頁面提示填寫相關信息后提交即可。

　　(二)線下辦理：本人攜帶相關資料到職工養(yǎng)老保險參保地社會保險經(jīng)辦機構申請辦理。

　　三、辦理材料

　　1.《重慶市人社服務打包辦“職工退休”事項申報表》;

　　2.參保人員社會保障卡或居民身份證;

　　3.參保人員本人《職工檔案》(有視同繳費年限的需提供);

　　4.參保人員一寸登記照一張;

　　5.符合增發(fā)待遇條件的相關資料。

　　四、其他問題

　　(一)職工養(yǎng)老保險到了退休年齡，繳費不足15年，該怎么辦?

　　在達到法定退休年齡時，參保人員累計繳費年限不足15年的，可自愿選擇延長繳費。

　　2011年6月30日及以前已參保繳費的人員，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　對2011年7月1日及以后參保繳費的人員，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續(xù)，并從批準退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　在達到法定退休年齡時，本人不愿延長繳費的，可按規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，按城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策領取待遇。本人不愿延長繳費，也不愿轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，可以書面申請終止城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，由參保地社保經(jīng)辦機構將其個人賬戶累計儲存額一次性支付給本人。

　　(二)多地參保在哪領退休金?

　　確定養(yǎng)老金領取地的基本條件，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則，來確定養(yǎng)老金領取地。相關政策是這樣規(guī)定的：

　　當你達到法定退休條件時，若職工養(yǎng)老保險參保關系在戶籍地，在戶籍地辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

　　當你達到法定退休條件時，若職工養(yǎng)老保險參保關系不在戶籍地，按以下規(guī)定確定退休地：

　?、倮塾嬂U費年限在某地滿10年的，在該地辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金;

　?、诶塾嬂U費年限在多個地方滿10年的，在最后一個達到10年繳費年限的地方辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金;

　　③累計繳費年限在各地均不滿10年的，在戶籍地按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

　　(三)退休當月還需要繳納社保費嗎?

　　需要。按照政策規(guī)定，社會保險費是按月繳納的，當月申請辦理退休的參保人員仍是單位的在職職工，單位應為其繳納社保費。

　　(四)身份證和檔案年齡不一致，辦退休時以哪個為準?

　　對于身份證年齡與檔案記載的年齡不一致的情況，政策文件是這樣規(guī)定的：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

　　當本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準;

　　對本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。