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　　一、就業(yè)技能培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　就業(yè)技能培訓(xùn)是指由承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，面向城鄉(xiāng)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的人員，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的，享受政府補(bǔ)貼性質(zhì)的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象包括：貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。

　　(二)補(bǔ)貼類(lèi)型及標(biāo)準(zhǔn)

　　就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　1.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加《沈陽(yáng)市職業(yè)技能培訓(xùn)政府補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)市級(jí)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”)內(nèi)專(zhuān)業(yè)(工種)培訓(xùn)后取得證書(shū)(職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū))的，按標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)各專(zhuān)業(yè)(工種)培訓(xùn)，學(xué)員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得證書(shū)(不含培訓(xùn)合格證書(shū))的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，學(xué)員培訓(xùn)后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織考核并取得省人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(三)組織實(shí)施

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄開(kāi)展培訓(xùn)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄外的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)不給予財(cái)政補(bǔ)貼。

　　1.培訓(xùn)報(bào)名

　　符合條件的人員，可根據(jù)自身培訓(xùn)意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”)，選擇參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)(工種)培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類(lèi)證明(包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡，政策申辦對(duì)象可根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可，下同)原件或復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類(lèi)證明、《學(xué)生證》(畢業(yè)后持《畢業(yè)證》);

　　(3)殘疾人提供基本身份類(lèi)證明、《殘疾證》;

　　(4)非我市戶(hù)籍學(xué)員增加《居住證》。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員履行培訓(xùn)政策和培訓(xùn)須知告知程序，指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名培訓(xùn)。

　　2.開(kāi)班申請(qǐng)

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名情況，確定班次和開(kāi)班時(shí)間，并在開(kāi)班前3個(gè)工作日，向所屬區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)、縣(市)管理部門(mén)”)提出開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)、縣(市)管理部門(mén)審核后，方可開(kāi)班。未經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開(kāi)班申請(qǐng)需提供以下材料：

　　(1)培訓(xùn)開(kāi)班報(bào)告單(附件1-1);

　　(2)培訓(xùn)學(xué)員注冊(cè)名單(一式二份)(附件1-2);

　　(3)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表(附件1-3);

　　(4)參加培訓(xùn)人員的基本身份類(lèi)證明復(fù)印件。

　　3.日常監(jiān)管

　　區(qū)、縣(市)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)督導(dǎo)檢查及加強(qiáng)學(xué)員考勤管理等方式，及時(shí)了解培訓(xùn)實(shí)施情況。重點(diǎn)核查培訓(xùn)實(shí)名制出勤情況，教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況等，每班次不少于2次督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)時(shí)，須2名以上工作人員參加，并將督導(dǎo)檢查情況填寫(xiě)督導(dǎo)記錄單(附件1-4)，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后歸檔。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，建立考勤制度對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)情況進(jìn)行管理。

　　4.鑒定考核

　　就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考核(包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級(jí)考核、專(zhuān)項(xiàng)能力考核、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核等)。

　　5.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考核情況，向區(qū)、縣(市)管理部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提交的材料：

　　(1)培訓(xùn)開(kāi)班報(bào)告單;

　　(2)培訓(xùn)學(xué)員注冊(cè)名單;

　　(3)考勤記錄;

　　(4)鑒定考核合格人員名冊(cè);職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)申領(lǐng)補(bǔ)貼、培訓(xùn)合格證書(shū)的復(fù)印件。

　　(5)《就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件1-5)、《就業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件1-6);

　　(6)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

　　6.補(bǔ)貼撥付

　　區(qū)、縣(市)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，區(qū)、縣(市)管理部門(mén)要及時(shí)出具審核意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定后，向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶(hù)。

　?。ㄋ模┍O(jiān)督與管理

　　1.充實(shí)監(jiān)管力量。各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)提高政治站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)充實(shí)一線(xiàn)培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍。管理部門(mén)要根據(jù)本地區(qū)培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，配備專(zhuān)職培訓(xùn)監(jiān)管人員2-3名以上。

　　2.明確監(jiān)管體制。承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均按照屬地化原則管理，由所在區(qū)、縣(市)管理部門(mén)會(huì)同本級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行委托和管理，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托期限為2年，具體操作辦法按《遼寧省承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》執(zhí)行。

　　3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)、縣(市)管理部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的工作指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)督檢查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，取消其承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)資格，2年內(nèi)不得再次申報(bào)，并向社會(huì)通報(bào)。

　　(1)連續(xù)1年未開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn);

　　(2)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料、培訓(xùn)過(guò)程弄虛作假;

　　(3)連續(xù)檢查2次以上不合格;

　　(4)將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人;

　　(5)其他違反法律和政策規(guī)定的行為。

　　4.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所設(shè)置“監(jiān)督舉報(bào)公示”標(biāo)牌，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。在確保隱私前提下，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)每年定期在部門(mén)官網(wǎng)上對(duì)各項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用情況向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱(chēng)或人員名單(含部分身份證號(hào)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額、培訓(xùn)內(nèi)容、取得培訓(xùn)成果等)。

　　5.嚴(yán)格檔案管理。按照“誰(shuí)經(jīng)辦，誰(shuí)保管”的原則，由屬地區(qū)、縣(市)管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)留存相關(guān)材料，作為技能培訓(xùn)補(bǔ)貼情況的原始材料，裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一編號(hào)，并責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)，妥善保管，隨時(shí)備查。檔案材料制作標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法》執(zhí)行。

　　二、參保職工技能提升補(bǔ)貼

　　（一）適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　參保職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金列支。

　　2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件放寬至參保1年以上，參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的，可在參保地申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。自2019年7月31日起執(zhí)行至2021年12月31日，符合條件的企業(yè)職工(指與依法設(shè)立的企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、由企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)職工以及企業(yè)依法使用的勞動(dòng)派遣工)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照初級(jí)(五級(jí))證書(shū)1500元、中級(jí)(四級(jí))證書(shū)2000元、高級(jí)(三級(jí))證書(shū)2500元、技師3500元、高級(jí)技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　?。ǘ┙M織實(shí)施

　　1.受理。符合條件的企業(yè)在職職工，其中：包括人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部于2017年5月15日發(fā)布文件之日至本文發(fā)布之日內(nèi)是在職狀態(tài)而申請(qǐng)時(shí)不是在職狀態(tài)的人員，應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)或本人到失業(yè)保險(xiǎn)參保地的區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，逾期不予受理。申請(qǐng)時(shí)需提交以下材料：

　　(1)申請(qǐng)人職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(2)申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)申請(qǐng)人在盛京銀行開(kāi)戶(hù)的銀行卡或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;

　　(4)《失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件2-1);

　　(5)統(tǒng)籌地區(qū)外失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

　　2.審核。區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)，對(duì)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和企業(yè)職工參保情況進(jìn)行審核。審核不通過(guò)的，由區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知申請(qǐng)人;審核通過(guò)的，報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核。審核證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)站：中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn)、遼寧省職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.ln.osta.org.cn)、沈陽(yáng)市職業(yè)資格工作網(wǎng)(http://www.sy.osta.org.cn/)。

　　3.公示。復(fù)核通過(guò)的，市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在沈陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示補(bǔ)貼人員名單、擬補(bǔ)貼金額、取得證書(shū)等級(jí)和時(shí)間等信息，公示期為5個(gè)工作日。

　　4.撥付。公示無(wú)異議的，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具撥付意見(jiàn)報(bào)市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付職業(yè)技能提升補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市級(jí)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將補(bǔ)貼撥付到申領(lǐng)人賬戶(hù)。

　　三、企業(yè)出資組織開(kāi)展技能提升培訓(xùn)

　　(一)適用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)出資組織符合條件的職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金列支。符合條件的企業(yè)職工(指與依法設(shè)立的企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、由企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)職工以及企業(yè)依法使用的勞動(dòng)派遣工)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照初級(jí)(五級(jí))證書(shū)1500元、中級(jí)(四級(jí))證書(shū)2000元、高級(jí)(三級(jí))證書(shū)2500元、技師3500元、高級(jí)技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(二)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬出資組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，在開(kāi)班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)審核后方可開(kāi)班。未經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬企業(yè)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案，其他企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)沈陽(yáng)市企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)申報(bào)書(shū)(附件3-1);

　　(2)培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)工種、時(shí)間、成本、考核方式等)和培訓(xùn)大綱;

　　(3)企業(yè)與有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議(僅企業(yè)出資由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的須提供本協(xié)議);

　　(4)培訓(xùn)人員花名冊(cè);

　　(5)企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)信息。

　　2.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的職工身份證復(fù)印件。

　　(2)勞動(dòng)合同復(fù)印件。

　　(3)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)出具的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。如依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，應(yīng)出具相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、非稅收入票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

　　(4)參培職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、勞動(dòng)用工備案情況、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)的復(fù)印件。

　　(5)取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)的人員花名冊(cè)。

　　3.補(bǔ)貼撥付

　　各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向市級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行基本賬戶(hù)。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案后，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過(guò)50%的補(bǔ)貼資金。

　　四、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對(duì)象。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限中級(jí)工不超過(guò)1年，高級(jí)工不超過(guò)2年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿(mǎn)，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū))。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)對(duì)開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支)。學(xué)徒期滿(mǎn)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照中級(jí)工每人每年5000元;高級(jí)工每人每年6000元執(zhí)行。取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)之一的按每人每年4000元執(zhí)行。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，在開(kāi)班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可開(kāi)班。未經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬企業(yè)報(bào)送市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案，其他企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)遼寧省企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)申報(bào)書(shū)(附件4-1)

　　(2)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　(3)企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議(附件4-2);

　　(4)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議(附件4-3);

　　(5)學(xué)徒花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件;

　　(6)企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)信息。

　　2.日常監(jiān)管

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過(guò)視頻系統(tǒng)監(jiān)控或?qū)嵉睾瞬榈确绞?，及時(shí)了解培訓(xùn)實(shí)施情況。

　　3.考核鑒定

　　培訓(xùn)期滿(mǎn)后，企業(yè)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，對(duì)培訓(xùn)的職工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核。職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)按照鑒定程序、權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合自主評(píng)價(jià)條件的企業(yè)，可由企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)。

　　4.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)徒花名冊(cè);

　　(2)完成培訓(xùn)任務(wù)學(xué)院的職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)或復(fù)印件;

　　(3)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證;

　　(4)不低于10次的培訓(xùn)視頻資料等。

　　5.補(bǔ)貼撥付

　　各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行基本賬戶(hù)。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案后，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過(guò)50%的補(bǔ)貼資金。

　　五、困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　困難企業(yè)可申請(qǐng)開(kāi)展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。困難企業(yè)認(rèn)定依據(jù)《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市財(cái)政局等五部門(mén)關(guān)于沈陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(沈人社發(fā)〔2019〕53號(hào))執(zhí)行。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)困難企業(yè)開(kāi)展的職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬開(kāi)展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的困難企業(yè)，在開(kāi)班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)開(kāi)展培訓(xùn)，經(jīng)審核后方可開(kāi)班。未經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬困難企業(yè)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案，其他困難企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)沈陽(yáng)市困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)申報(bào)書(shū)(附件5-1)

　　(2)困難企業(yè)認(rèn)定材料;

　　(3)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　(4)企業(yè)與有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議(僅企業(yè)

　　出資由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的須提供本協(xié)議)(附件5-2);

　　(5)學(xué)員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件;

　　(6)企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)信息。

　　2.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　困難企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申領(lǐng)，并提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)徒花名冊(cè);

　　(2)取得培訓(xùn)合格證書(shū)的復(fù)印件;

　　(3)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)出具的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。如依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，應(yīng)出具相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、非稅收入票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

　　3.補(bǔ)貼撥付

　　各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)困難企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市級(jí)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)撥付到企業(yè)銀行基本賬戶(hù)。

　　六、以工代訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并以工代訓(xùn)，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員并以工代訓(xùn)。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　　參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員的，以及企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間吸納貧困勞動(dòng)力的，從失業(yè)保險(xiǎn)金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按各區(qū)、縣(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上不超過(guò)以下上限。

　　1.參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，每月補(bǔ)貼額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

　　2.企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間吸納貧困勞動(dòng)力并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，其補(bǔ)貼期限是：

　　(1)補(bǔ)貼期限上限。補(bǔ)貼期限自吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)之日起(簽訂勞動(dòng)合同的，以勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算;工資按月發(fā)放的以首次計(jì)酬之日起計(jì)算，按日發(fā)放的以首次發(fā)放工資之日起計(jì)算)，按照以工代訓(xùn)實(shí)際天數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體與貧困勞動(dòng)力簽訂收購(gòu)或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議并組織其以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

　　(2)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限。吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，在以工代訓(xùn)補(bǔ)貼期限內(nèi)，向貧困勞動(dòng)力發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬總額未達(dá)到當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬總額;勞動(dòng)報(bào)酬總額達(dá)到或超過(guò)當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過(guò)當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)。在收購(gòu)或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議期限內(nèi)組織貧困勞動(dòng)力以工代訓(xùn)的，貧困勞動(dòng)力協(xié)議期內(nèi)實(shí)際年收入未達(dá)到當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過(guò)實(shí)際年收入總額;實(shí)際年收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼總額不超過(guò)當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　開(kāi)展以工代訓(xùn)前，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體或參保企業(yè)將以工代訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)工種、時(shí)間、內(nèi)容、成本、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等)(附件6-1)、以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)(可根據(jù)招用情況動(dòng)態(tài)提交)(附件6-2)等有關(guān)材料報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　2.開(kāi)展培訓(xùn)

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體或參保企業(yè)與招用的以工代訓(xùn)人員簽訂相關(guān)合同(協(xié)議)，約定勞動(dòng)報(bào)酬支付方式后，安排管理、技術(shù)和服務(wù)人員，開(kāi)展以工代訓(xùn)，幫助其掌握必要的生產(chǎn)技能及安全知識(shí)。同時(shí)要將以工代訓(xùn)人員出勤情況、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況在內(nèi)部予以公示。

　　3. 補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　(1)申領(lǐng)時(shí)間

　　以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼每月申領(lǐng)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體或參保企業(yè)可根據(jù)以工代訓(xùn)到期情況合并集中申領(lǐng)。

　　(2)所需材料

　　單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)、以工代訓(xùn)人員個(gè)人銀行卡以工代訓(xùn)期間流水賬單，簽訂勞動(dòng)合同或收購(gòu)等協(xié)議的還應(yīng)提供勞動(dòng)合同(協(xié)議)復(fù)印件。不具備設(shè)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)能力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體或參保企業(yè)，委托具備資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)核算代理，并以第三方提供的財(cái)務(wù)材料等作為審核要件。

　　4.補(bǔ)貼撥付

　　各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)撥付到企業(yè)銀行基本賬戶(hù)(不具備開(kāi)立基本賬戶(hù)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體授權(quán)的個(gè)人銀行賬戶(hù))。

　　七、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　預(yù)備制培訓(xùn)的對(duì)象是我市戶(hù)籍的未能繼續(xù)升學(xué)且有培訓(xùn)意愿及就業(yè)要求的城鄉(xiāng)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、往屆未滿(mǎn)18周歲的初高中畢業(yè)生。

　　(二)培訓(xùn)補(bǔ)貼核撥及標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　1. 培訓(xùn)期限

　　預(yù)備制培訓(xùn)期限確定為10個(gè)月。各專(zhuān)業(yè)每天培訓(xùn)課時(shí)不得少于6學(xué)時(shí)，每月不少于120學(xué)時(shí)。

　　2. 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　預(yù)備制培訓(xùn)按照每人每學(xué)時(shí)5元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭的學(xué)員給予每人每月150元的生活補(bǔ)助。對(duì)于參加預(yù)備制培訓(xùn)未滿(mǎn)18周歲的學(xué)員，培訓(xùn)合格并取得預(yù)備制培訓(xùn)合格證書(shū)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。對(duì)于參加預(yù)備制培訓(xùn)的年滿(mǎn)18周歲的學(xué)員，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%予以補(bǔ)貼;6個(gè)月沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。

　　符合享受預(yù)備制培訓(xùn)政策的培訓(xùn)對(duì)象只能享受一次預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)，且當(dāng)年不能同時(shí)申請(qǐng)其他職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　符合承擔(dān)任務(wù)條件的院校和有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須向市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)備案。符合條件擬參加預(yù)備制培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)持本人身份證(或戶(hù)口簿)、初(高)中畢業(yè)證書(shū)(或?qū)W歷證明)及兩張一寸免冠照片，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《沈陽(yáng)市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員登記表》(附件7-1)一式三份。有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提交《沈陽(yáng)市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員登記表》和《沈陽(yáng)市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員備案花名冊(cè)》(附件7-2)，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

　　2.組織培訓(xùn)

　　對(duì)于審核備案通過(guò)的人員，按照每個(gè)班次不少于30人、不多于50人的原則，組織培訓(xùn)編班。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)方式為全日制，須按專(zhuān)業(yè)或職業(yè)(工種)單獨(dú)編班，不得與學(xué)制教育的技校學(xué)生混合編班，不得以第二專(zhuān)業(yè)、選修課或周末班的形式開(kāi)展培訓(xùn)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前，須將與用人單位簽訂的訂單合同或定向協(xié)議、學(xué)員名單、教學(xué)計(jì)劃、開(kāi)班申請(qǐng)表報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，未經(jīng)核準(zhǔn)不得開(kāi)班。

　　3. 補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　承擔(dān)預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可在培訓(xùn)結(jié)束后代參加培訓(xùn)學(xué)員申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含生活補(bǔ)貼)。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)需提供以下材料：

　　(1)參加培訓(xùn)學(xué)員初(高)中畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件;

　　(2)《居民身份證》復(fù)印件;

　　(3)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件;

　　(4)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)以及協(xié)議書(shū)(附件7-3);

　　(5)沈陽(yáng)市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件7-4)。

　　(6)參加培訓(xùn)的農(nóng)村戶(hù)籍和符合享受城市低保家庭條件的學(xué)員，申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼需提供：申請(qǐng)人初(高)中畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、城市居民最低生活保障證復(fù)印件、預(yù)備制培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件、《沈陽(yáng)市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員生活補(bǔ)助申領(lǐng)花名冊(cè)》(附件7-5)。

　　4.補(bǔ)貼撥付

　　市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶(hù)。