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　　2022武漢經(jīng)開區(qū)人才政策“黃金十條”權(quán)威解讀

　　Q1：車谷人才政策“黃金十條”出臺的背景是什么？

　　A：為加快集聚海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源，支持中國車谷高質(zhì)量發(fā)展，武漢經(jīng)開區(qū)在《人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略2.0》的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)上級文件精神、廣泛開展調(diào)研、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，針對當(dāng)前國際國內(nèi)人才新形勢，進(jìn)一步對人才政策進(jìn)行優(yōu)化完善、整合升級，推出車谷人才政策“黃金十條”，力求符合中央、省委、市委要求，對接武漢經(jīng)開區(qū)實(shí)際、體現(xiàn)武漢經(jīng)開區(qū)特色。

　　Q2：“黃金十條”主要有哪些特點(diǎn)？

　　A：主要有四大特點(diǎn)。一是人才類別覆蓋更精準(zhǔn)，貼近人才訴求。二是用才體制機(jī)制更靈活，措施更實(shí)。三是人才服務(wù)配套更完善，獲得感更強(qiáng)。四是人才工作機(jī)制更健全，引才更放心。

　　Q3：“黃金十條”覆蓋的人才類別有哪些？

　　A：戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、行業(yè)高端人才、杰出高管人才、科技服務(wù)人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、卓越工程人才、“春筍行動”優(yōu)秀青年人才、著名社會人才等9大類人才。

　　Q4：針對武漢經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具體有哪些人才政策支撐？

　　A：1.通過“一事一議”、最高一億元的定制化政策支持，面向全球引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才及團(tuán)隊(duì)。

　　2.重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，能推動我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，連續(xù)三年給予與人才年收入匹配的資金資助。 3.對來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行業(yè)高端人才，給予創(chuàng)業(yè)投資或創(chuàng)新資金資助，累計最高1000萬元。 4.支持青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)，對具有創(chuàng)新性、示范性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高30萬元創(chuàng)業(yè)支持。 5.對在生產(chǎn)一線直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作，創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類型工程技術(shù)人才，給予最高20萬元獎勵。

　　Q5：“黃金十條”還重點(diǎn)提到對管理、服務(wù)類人才的支持，具體有哪些人才政策支撐？

　　A：1.首次將重大項(xiàng)目企業(yè)高級經(jīng)營管理人員納入政策支持范圍，對評定為杰出高管人才的，參照個人對我區(qū)貢獻(xiàn)程度，給予最高500萬元個人獎勵。

　　2.重點(diǎn)扶持科技服務(wù)人才，對金融、投資、人力資源、律師、財稅、知識產(chǎn)權(quán)、管理咨詢等機(jī)構(gòu)有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的入選人才，給予最高50萬元個人獎勵。

　　Q6：“黃金十條”對教育、衛(wèi)生、文體、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)有什么支持？

　　A：為進(jìn)一步提升武漢經(jīng)開區(qū)教育、衛(wèi)生、文體、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域服務(wù)質(zhì)量和水平，將由各相應(yīng)主管部門制定專項(xiàng)獎勵政策，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)相關(guān)優(yōu)秀人才。同時，對于在軍山、漢南片區(qū)工作的教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才，由教育、衛(wèi)健部門給予專項(xiàng)補(bǔ)貼支持。

　　Q7：青年是新時代的主力軍，“黃金十條”對各學(xué)歷層次高校畢業(yè)生有哪些支持？

　　A：對取得普通高校（包括教育部認(rèn)可的境外高等院校）全日制本科以上學(xué)歷，畢業(yè)6年以內(nèi)，首次在我區(qū)企業(yè)全職工作、繳納社保的博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生（包括QS世界大學(xué)排名前300的境外高等院校本科畢業(yè)生），給予最高15萬元、6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼，及最高1萬元、6千元、3千元購車補(bǔ)貼。其中，博士可選擇提前預(yù)支購房補(bǔ)貼用作生活補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放。

　　Q8：如果被評為車谷英才，能否重復(fù)享受“春筍行動”的補(bǔ)貼?

　　A：對可享受本辦法規(guī)定的多項(xiàng)資助資金的人才，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則給予支持。

　　Q9：入選車谷英才后離職，還享受補(bǔ)貼嗎？

　　A：對未按期到崗工作或在崗時間未達(dá)到資助協(xié)議規(guī)定要求；或項(xiàng)目成果未在區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)化落地；或入選后，三年內(nèi)發(fā)生人才離職、企業(yè)注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、終止實(shí)施項(xiàng)目等情況的，經(jīng)園區(qū)、工委人才辦核實(shí)，進(jìn)行協(xié)商退出。人才退出后，取消人才榮譽(yù)稱號及政策待遇，視人才項(xiàng)目推進(jìn)情況，依法保留部分或全部收回已撥付資金的權(quán)利。

　　Q10：“春筍行動”購房是一次性發(fā)放嗎？

　　A：購房補(bǔ)貼一般分兩次等額發(fā)放。享受補(bǔ)貼用于購房的人才須承諾在取得不動產(chǎn)證書后3年內(nèi)不上市交易，限制期限內(nèi)確需交易的，購房補(bǔ)貼應(yīng)予以退還。

　　Q11：“春筍行動”的購車補(bǔ)貼有多少？是一次性發(fā)放嗎？

　　A：對符合“春筍行動”條件的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商購買本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)的新能源汽車，并在我區(qū)繳納當(dāng)年車船稅的，分別按照車輛銷售價格（機(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票價格）的5%、4%、3%給予一次性補(bǔ)貼，單車補(bǔ)貼金額分別不超過1萬元、6千元、3千元。

　　Q12：“春筍行動”的補(bǔ)貼可以同時享受嗎？

　　A：購房補(bǔ)貼和購車補(bǔ)貼可以同時享受。生活補(bǔ)貼僅針對博士研究生，如享受生活補(bǔ)貼，不重復(fù)享受購房補(bǔ)貼。

　　Q13：非全日制研究生如何享受補(bǔ)貼？

　　A：按全日制最高學(xué)歷享受補(bǔ)貼。

　　Q14：對于推薦優(yōu)秀人才來到車谷就業(yè)，會有什么獎勵？

　　A：設(shè)立“車谷薦才獎”，鼓勵個人、團(tuán)體、組織、機(jī)構(gòu)為我區(qū)薦才，根據(jù)薦才成效與評價情況，給予最高100萬元獎勵，并進(jìn)行榮譽(yù)表彰。對人才企業(yè)通過委托區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘到年薪50萬元以上人才的，按企業(yè)支出的獵頭服務(wù)費(fèi)用給予50%補(bǔ)貼，最高10萬元。

　　Q15：人才企業(yè)每年都有很大的人才需求量，會提供很多崗位，那么在引才方面有無激勵獎給予人才企業(yè)？

　　A：設(shè)立“車谷用才獎”。鼓勵用人單位面向全球廣泛吸納人才，根據(jù)用人成效與評價情況，給予最高50萬元，用于獎勵用人單位相關(guān)工作人員，并進(jìn)行榮譽(yù)表彰。

　　Q16：人才收入專項(xiàng)獎勵對象是誰？

　　A：對區(qū)內(nèi)年收入30萬元以上的人才（行政事業(yè)等單位人員除外），參照個人上一年度對我區(qū)貢獻(xiàn)給予收入獎勵。

　　Q17：什么是產(chǎn)業(yè)教授“雙百行動”？

　　A：支持高校院所選聘100名企業(yè)高端人才擔(dān)任車谷產(chǎn)業(yè)教授，支持重點(diǎn)企業(yè)、重大創(chuàng)新平臺選聘100名高等院校、央屬科研院所科研人員擔(dān)任車谷產(chǎn)業(yè)教授，推動開展雙向科技合作、聯(lián)合培養(yǎng)人才。

　　Q18：車谷產(chǎn)業(yè)教授能有多少資金支持？

　　A：對車谷產(chǎn)業(yè)教授給予最高30萬元資金支持。

　　Q19：人才企業(yè)在武漢經(jīng)開區(qū)購買中介服務(wù)有補(bǔ)貼嗎？

　　A：對人才企業(yè)在我區(qū)購買中介服務(wù)的，按50%標(biāo)準(zhǔn)給予單項(xiàng)服務(wù)最高2萬元補(bǔ)貼支持。

　　Q20：我是車谷英才，我的孩子在區(qū)內(nèi)非公辦學(xué)校就讀，可以享受什么補(bǔ)貼？

　　A：對符合條件的車谷英才子女，就讀區(qū)內(nèi)非公辦學(xué)校的，可按照學(xué)費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，每名學(xué)生每年最高5萬元。

　　Q21：自有住房是如何界定的？

　　A：自有住房是個人出資購買并已領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的住房。

　　Q22：什么樣條件的人才可納入安居保障范圍？

　　A：1.符合條件引進(jìn)、培育的國家、湖北省、武漢市、武漢經(jīng)開區(qū)重大人才工程入選者。

　　2.取得普通高校（包括教育部認(rèn)可的境外高等院校）全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)6年以內(nèi)（資格有效期），在我區(qū)全職工作、繳納社保且無自有住房的高校畢業(yè)生。

　　3.在我區(qū)企業(yè)全職工作、繳納社保且無自有住房，35周歲以下的技師資格獲得者。

　　4.在我區(qū)繳納社保且無自有住房的，40周歲以下來區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生及全職工作的高級技師資格獲得者。

　　Q23：高層次人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　A：對在我區(qū)企業(yè)全職工作，入選國家、湖北省重大人才工程的高層次人才，從政策執(zhí)行之日起，在我區(qū)購買首套增量商品住宅，可分別給予最高100萬元、50萬元購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過實(shí)際購房金額的50%。享受購房補(bǔ)貼的高層次人才須承諾在取得不動產(chǎn)證書后3年內(nèi)不上市交易，限制期限內(nèi)確需交易的，購房補(bǔ)貼應(yīng)予以退還。

　　Q24：人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　A：1.對國家、湖北省、武漢市、武漢經(jīng)開區(qū)重大人才工程入選者，租住人才公寓的，免三年租金。

　　2.從首次申請起的第一、二、三年（資格有效期內(nèi)），博士研究生按實(shí)收租金的100%、100%、70%給予補(bǔ)貼，碩士研究生按實(shí)收租金的100%、80%、60%給予補(bǔ)貼，本科畢業(yè)生按實(shí)收租金的80%、60%、40%給予補(bǔ)貼。

　　3.對在我區(qū)企業(yè)全職工作、繳納社保且無自有住房，35周歲以下的技師資格獲得者，租住人才公寓的，按租金的60%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

　　4.對在我區(qū)繳納社保且無自有住房的，40周歲以下來區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生及全職工作的高級技師資格獲得者，租住人才公寓的，按租金的70%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

　　Q25：針對被評定為高品質(zhì)人才公寓試點(diǎn)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　A：鼓勵評定的試點(diǎn)項(xiàng)目降低租金價格，提供更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)際租金價格低于第三方評估價格的，按年度對差額部分給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼比例最高不超過評估價格的50%，補(bǔ)貼金額“最高不超過每月1000元/間，有效期兩年。