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2023-01-31
兩江新區(qū)人才補貼政策一覽
更新時間：2022-06-21 16:23:15作者：佚名
兩江新區(qū)人才補貼政策一覽
重慶兩江新區(qū)對以下6類“兩江人才”制定10條激勵政策：
A類，獲得市級以上人才認定的一至四類高層次人才，外國專家、重慶英才等;
B類，高端產(chǎn)業(yè)人才，根據(jù)“黃金十條”簽訂的投資協(xié)議中約定的企業(yè)高管;
C類，管委會直屬公立學校教育優(yōu)秀人才;
D類，管委會直屬公立醫(yī)療機構衛(wèi)生優(yōu)秀人才;
E類，高技能人才;
F類，成長型青年人才，駐區(qū)企業(yè)新招聘的應屆博士、碩士、學士。
具體措施：
(一)團隊引進
A類中，高層次人才帶項目團隊(含柔性引進5人以上)經(jīng)評審認定，以科研經(jīng)費、基金投資、貸款貼息、人才獎勵金等方式給予落地政策組合獎，第一、二類人才最高給予3000萬元的支持額度，第三、四類人才最高給予1000萬元的支持額度，特別優(yōu)秀的國內外一流科學家及團隊可以“一事一議、一人一策”方式進行認定和支持，給予最高1億元的經(jīng)費資助。
(二)安家補助
A類高層次人才一至四類與新區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動合同，或創(chuàng)辦企業(yè)且注冊在兩江新區(qū)，按照人才類別可申請最高200平方米的免租金人才房；未入住人才房的，按照對應標準發(fā)放租房補貼；購買首套商品住房的可獲得最高200萬元安家補助費，全額獎勵購房地方經(jīng)濟貢獻部分。
C類引進的教育優(yōu)秀人才，調入并與學校簽訂5年以上聘用合同經(jīng)考核合格的，可按人才等次申請最高40萬元的安家補助。
D類引進的衛(wèi)生優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂5年以上人才協(xié)議的，可按人才等次申請享受最高120萬元的安家補助。
E類引進的高技能人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，經(jīng)審核認定，給予一類人才最高50萬、二類人才20萬的安家補助。對于企業(yè)為高技能人才繳納住房公積金的，按其實際繳納額的50%給予補助，每月最高補助不超過500元，期限不超過3年。
F類對兩江新區(qū)重點企業(yè)新招聘引進國內36所“雙一流大學”和國家承認學歷的部分國(境)外高校的全日制應屆畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內首次參加工作且簽訂3年以上用工合同的，經(jīng)審核認定，按學歷學位分別給予博士3萬、碩士2萬、學士1萬元的一次性租房補助。
(三)創(chuàng)業(yè)支持
高層次人才一至四類帶項目、帶技術、帶資金到兩江新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)管委會認定，其個人地方經(jīng)濟貢獻自繳納年度起，連續(xù)5年按兩江新區(qū)地方留成部分100%的額度給予獎勵。
對進駐留學生創(chuàng)業(yè)園的留學人才創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先推薦申報市級以上留創(chuàng)支持項目，并配套留學人才創(chuàng)業(yè)項目20—50 萬元資助或最高100萬元貼息貸款支持，對特別優(yōu)秀的項目給予最高200萬元資助，給予最高300平方米、最長3年的場地租金補貼。
(四)引才激勵
對引進人才在2年內通過兩江新區(qū)申報獲得A類人才認定的，給予用人單位一次性獎勵。其中：獲得高層次人才一至四類認定的，按就高不重復的原則，給予每人次最高30萬元或按引進人才年薪(稅后)的10%進行獎勵;引進、申報獲得“重慶英才”認定的，給與人才本人1：1配套經(jīng)費激勵支持；引進、申報高技能人才獲得認定的，給予引進、申報企業(yè)一類人才10萬元、二類人才5萬元、三類人才3萬元的一次性獎勵。
(五)機構獎勵
大力引進人力資源服務機構落戶兩江，為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務。國內外人力資源服務100強企業(yè)在兩江新區(qū)設立總部、分支機構分別給予50萬元、20萬元的落地獎(排名參考行業(yè)協(xié)會或HRoot)；注冊資金在500萬元以上的，對其地方經(jīng)濟貢獻部分給予第1年全額獎勵，第2年獎勵50%。為企業(yè)引進亟需人才符合高層次人才條件的，每人次給予1萬元補助；獲評市級優(yōu)秀榮譽稱號的人才服務機構，給予一次性5萬元配套獎。
(六)站點設立
對獲得市科協(xié)授牌的新建院士專家工作站，按市科協(xié)當年度給予新建站到位補助資金的100%進行配套資金補助，每個新建站獲得的配套資金補助最高不超過100萬元。
對新設立的博士后科研(流動)工作站，分別給予國家級60萬元、市級30萬元開辦資助，在站全職博士三年內每人每年發(fā)放生活補貼或科研經(jīng)費10萬元。
教育、衛(wèi)生優(yōu)秀人才建設市級以上的重點實驗室，經(jīng)審核批準，一次性給予最高100萬元的區(qū)級建設資金支持。
對于新建市級以上的技能人才培訓基地給予最高300萬元一次性補助;技能人才在直管區(qū)建立國家、市級各類技能專家工作室，按照市級補助標準給予1：1配套補助。
(七)人才交流
積極營造高層次人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學術氛圍。經(jīng)審核同意，兩江人才A類所在的行業(yè)協(xié)會在區(qū)舉辦有關學術交流、座談研討、人才引進等人才交流活動，根據(jù)會議規(guī)模、活動主題、參會人才等次及數(shù)量一次性最高補貼10萬元。
支持和鼓勵各類企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會和社會團體開展各種形式的人才交流活動或技能競賽。經(jīng)審核批準，同意舉辦高水平人才交流活動的，給予最高100萬元支持獎勵，同一機構每年不超過一次。
(八)培訓支持
支持兩江新區(qū)重點企業(yè)職工參加汽車、電子信息、高端裝備、大數(shù)據(jù)、大健康、綠色環(huán)保等主導產(chǎn)業(yè)；人工智能、通用航空、機器人、新材料等戰(zhàn)略性新興制造業(yè)；服務貿易、現(xiàn)代物流、商貿文旅類等技能培訓，獲得市級以上相關國家職業(yè)資格認證的，當年給予最高每人3000元學費補貼。
(九)人才儲備
支持企業(yè)冠名設立“兩江人才獎學金”，面向雙一流高校為符合兩江新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學生提供獎學金，按企業(yè)出資額度給予1：1獎金配套，最高不超過100萬元。
對受管委會委托參與建立專家智囊?guī)臁＜既瞬艓?、專業(yè)人才儲備庫等人才庫體系的社會團體、專業(yè)智庫等，由人才工作領導小組每2年進行一次評審認定，根據(jù)人才庫規(guī)模大小給予一次性10—30萬元補貼。
(十)服務保障
各類人才依據(jù)《兩江人才服務證》，分類享受子女入學入托、醫(yī)療、科技、戶籍、居留許可簽證、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、配偶(子女)就業(yè)等“一站式”人才服務保障。用人單位每年為A類“兩江人才”辦理的重大醫(yī)療疾病保險和人身意外傷害保險，按實際繳納保險費金額的50%標準進行補貼。
特別注意：
涉及事項同時可獲得兩江新區(qū)直管區(qū)其他政策規(guī)定的補助或獎勵的，人才可選其一、不重復享受。本政策由兩江新區(qū)人才工作領導小組負責解釋，試行期2年。