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2023-01-31
兩江新區(qū)單位人才補貼申請指南（條件+項目+標準）
更新時間：2022-06-22 01:29:26作者：佚名
兩江新區(qū)單位人才補貼申請指南
(一)申請對象
符合條件工作站(點)及單位。
(二)申請項目
工作站(點)及單位：留創(chuàng)支持、高層次人才引進獎勵、人力資源機構第三方引才補助、人力資源機構市級榮譽配套獎、院士工作站配套補助、博士后工作站開辦資助、保險補貼、高層次人才外專資助、博士后工作站(流動站)合作導師工作補貼、重慶英才計劃配套支持。
(三)申請項目補貼標準
1.創(chuàng)業(yè)支持
高層次人才一至四類帶項目、帶技術、帶資金到兩江新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)管委會認定，其個人地方經(jīng)濟貢獻自繳納年度起，連續(xù)5年按兩江新區(qū)地方留成部分100%的額度給予獎勵。
對進駐留學生創(chuàng)業(yè)園的留學人才創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先推薦申報市級以上留創(chuàng)支持項目，并配套留學人才創(chuàng)業(yè)項目20—50 萬元資助或最高100萬元貼息貸款支持，對特別優(yōu)秀的項目給予最高200萬元資助，給予最高300平方米、最長3年的場地租金補貼。
2.引才激勵
對引進人才在2年內(nèi)通過兩江新區(qū)申報獲得A類人才認定的，給予用人單位一次性獎勵。其中：獲得高層次人才一至四類認定的，按就高不重復的原則，給予每人次最高30萬元或按引進人才年薪(稅后)的10%進行獎勵;引進、申報獲得“重慶英才”認定的，給與人才本人1：1配套經(jīng)費激勵支持;引進、申報高技能人才獲得認定的，給予引進、申報企業(yè)一類人才10萬元、二類人才5萬元、三類人才3萬元的一次性獎勵。
3.機構獎勵
大力引進人力資源服務機構落戶兩江，為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務。國內(nèi)外人力資源服務100強企業(yè)在兩江新區(qū)設立總部、分支機構分別給予50萬元、20萬元的落地獎(排名參考行業(yè)協(xié)會或HRoot);注冊資金在500萬元以上的，對其地方經(jīng)濟貢獻部分給予第1年全額獎勵，第2年獎勵50%。為企業(yè)引進亟需人才符合高層次人才條件的，每人次給予1萬元補助;獲評市級優(yōu)秀榮譽稱號的人才服務機構，給予一次性5萬元配套獎。
4.站點設立
對獲得市科協(xié)授牌的新建院士專家工作站，按市科協(xié)當年度給予新建站到位補助資金的100%進行配套資金補助，每個新建站獲得的配套資金補助最高不超過100萬元。
對新設立的博士后科研(流動)工作站，分別給予國家級60萬元、市級30萬元開辦資助，在站全職博士三年內(nèi)每人每年發(fā)放生活補貼或科研經(jīng)費10萬元。
教育、衛(wèi)生優(yōu)秀人才建設市級以上的重點實驗室，經(jīng)審核批準，一次性給予最高100萬元的區(qū)級建設資金支持。
對于新建市級以上的技能人才培訓基地給予最高300萬元一次性補助;技能人才在直管區(qū)建立國家、市級各類技能專家工作室，按照市級補助標準給予1：1配套補助。
5.人才交流
積極營造高層次人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學術氛圍。經(jīng)審核同意，兩江人才A類所在的行業(yè)協(xié)會在區(qū)舉辦有關學術交流、座談研討、人才引進等人才交流活動，根據(jù)會議規(guī)模、活動主題、參會人才等次及數(shù)量一次性最高補貼10萬元。
支持和鼓勵各類企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會和社會團體開展各種形式的人才交流活動或技能競賽。經(jīng)審核批準，同意舉辦高水平人才交流活動的，給予最高100萬元支持獎勵，同一機構每年不超過一次。
6.人才儲備
支持企業(yè)冠名設立“兩江人才獎學金”，面向雙一流高校為符合兩江新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學生提供獎學金，按企業(yè)出資額度給予1：1獎金配套，最高不超過100萬元。
對受管委會委托參與建立專家智囊?guī)?、專技人才庫、專業(yè)人才儲備庫等人才庫體系的社會團體、專業(yè)智庫等，由人才工作領導小組每2年進行一次評審認定，根據(jù)人才庫規(guī)模大小給予一次性10—30萬元補貼。
7.服務保障
各類人才依據(jù)《兩江人才服務證》，分類享受子女入學入托、醫(yī)療、科技、戶籍、居留許可簽證、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、配偶(子女)就業(yè)等“一站式”人才服務保障。用人單位每年為A類“兩江人才”辦理的重大醫(yī)療疾病保險和人身意外傷害保險，按實際繳納保險費金額的50%標準進行補貼。
特別注意：
涉及事項同時可獲得兩江新區(qū)直管區(qū)其他政策規(guī)定的補助或獎勵的，人才可選其一、不重復享受。本政策由兩江新區(qū)人才工作領導小組負責解釋，試行期2年。
(四)申報時間
即日起至2022年7月1日。
(五)申報方式
工作站(點)及單位向組織人事部申報。
(六)申報材料
工作站(點)及單位填寫單位申報表并提交相關佐證材料。
上述申報材料需提交紙質版、電子版(申報表及匯總表需另附可編輯版本)各一份，按序成冊，相關復印件均需加蓋公章。
(七)申報流程
1.主動申報。申報單位和個人在規(guī)定時間內(nèi)按要求報送相關材料。
2.部門受理。高層次人才、成長型青年人才、工作站(點)及單位將相關材料報送至兩江新區(qū)“一站式”人才服務平臺。
3.審核兌現(xiàn)。經(jīng)相關部門審核并提請新區(qū)人才工作領導小組審定后按程序兌現(xiàn)。
(八)聯(lián)系方式
組織人事部
受理地址1：兩江新區(qū)加工區(qū)一路金泰彩時代2號樓7樓(兩江英才薈)
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：023-63395206
受理地址2：兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)融合創(chuàng)新中心一樓科創(chuàng)服務大廳
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：15213129376
附件：
2.相關佐證材料一覽