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　　【調(diào)劑規(guī)定】

　　面試結(jié)束至確定體檢人員之前，所有出現(xiàn)空缺的崗位，各市按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑原則：可從同類崗位(支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等)、相近專業(yè)的考試成績合格的人員中進(jìn)行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在各市官方網(wǎng)站公示不少于3個(gè)工作日，考生按調(diào)劑崗位的要求申報(bào)，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)調(diào)劑崗位。具體調(diào)劑程序和方式由各市自行確定，力爭無崗位空缺。

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　　三支一扶”人員服務(wù)期為2年，各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務(wù)協(xié)議?！叭б环觥比藛T的人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在的縣級人事部門管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件?！叭б环觥比藛T到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，其在基層服務(wù)年限按照《關(guān)于印發(fā)參加農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2010〕55號)規(guī)定計(jì)算工齡。