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　　一、培訓(xùn)工作組織方式

　　專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)由省、市分別組織。省人力資源社會保障部門在總結(jié)以往工作基礎(chǔ)上，調(diào)整完善政策措施，改進(jìn)工作方式，擴(kuò)大實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作。同時，各地人力資源社會保障部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門也要落實(shí)遼政辦發(fā)〔2020〕14號文件要求，參照本通知有關(guān)規(guī)定，啟動實(shí)施本地專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)對象和專業(yè)

　　(一)培訓(xùn)對象：遼寧籍或在遼寧高校就讀的外省戶籍的，畢業(yè)3年內(nèi)離校未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生以及2021年畢業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

　　(二)培訓(xùn)專業(yè)：專業(yè)工業(yè)機(jī)器人操作及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、軟件系統(tǒng)操作、數(shù)字新媒體制作、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、動漫制作、室內(nèi)裝飾設(shè)計、5G通信技術(shù)應(yīng)用、美容形象管理、面點(diǎn)烘焙、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與檢修、新能源汽車維護(hù)等13個專業(yè)。

　　三、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

　　高校畢業(yè)生不再需要先行墊付培訓(xùn)費(fèi)用，可以免費(fèi)參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，政府根據(jù)高校畢業(yè)生培訓(xùn)后取得證書的情況，將培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從而大大提高高校畢業(yè)生參加培訓(xùn)的積極性。

　　為了減輕培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，在執(zhí)行中，按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)情況，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展程度，提前和分段預(yù)撥培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。在開展培訓(xùn)后10日內(nèi)，按照預(yù)計補(bǔ)貼數(shù)額的50%預(yù)撥。培訓(xùn)達(dá)到正常進(jìn)度一半時，按照預(yù)計補(bǔ)貼數(shù)額，再撥付25%;培訓(xùn)結(jié)束，驗(yàn)收合格并經(jīng)公示無異議后，在5日內(nèi)，撥付剩余補(bǔ)貼資金。

　　四、省專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作程序

　　(一)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。采取社會公開招標(biāo)方式，根據(jù)評審情況最終確定承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。招標(biāo)方案在遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(rst.ln.gov.cn)及遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.lnjyw.net.cn)公布。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，將在網(wǎng)站公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)目錄等相關(guān)信息。

　　(二)學(xué)員報名。符合條件的高校畢業(yè)生向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn),確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)專業(yè)。登陸遼寧省就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.lnjyw.net.cn)，點(diǎn)擊“轉(zhuǎn)換培訓(xùn)”專欄，填報《高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》并打印、簽字。省人力資源社會保障部門對高校畢業(yè)生的就失業(yè)狀態(tài)等信息，進(jìn)行內(nèi)部核查。開班前，高校畢業(yè)生攜身份證、畢業(yè)證書或所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明、打印簽字的《高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》(省外高校就讀的遼寧籍高校畢業(yè)生還需提供戶籍證明)等材料，由省人力資源社會保障部門到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場審核。審核通過的高校畢業(yè)生，在規(guī)定的時間到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

　　(三)實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)方案進(jìn)行專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。為便于管理和培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)，每月5日、15日、25日為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各班次培訓(xùn)起始時間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時將開班信息按要求報省人力資源社會保障部門。2020年，學(xué)員報名和開班時間截止到12月底。

　　(四)考核評價。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將經(jīng)省人力資源社會保障部門確認(rèn)的學(xué)員名單，提交省人事考試中心進(jìn)行學(xué)員職業(yè)技能考核評價。對合格者，省人事考試中心將核發(fā)相應(yīng)證書。

　　(五)補(bǔ)貼核算。省人力資源社會保障部門根據(jù)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)實(shí)施情況以及技能考核評價情況，結(jié)合日常監(jiān)管工作，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼金額進(jìn)行核算。學(xué)員獲取證書情況由省人事考試中心內(nèi)部核查。

　　(六)審核公示。省人力資源社會保障部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料進(jìn)行審核。審核通過后，在遼寧省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(rst.ln.gov.cn)及遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.lnrc.com.cn)向社會公示培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、補(bǔ)貼學(xué)員名單(含隱藏或遮擋部分?jǐn)?shù)字的身份證號碼)、補(bǔ)貼金額等信息。公示期為5個工作日。

　　(七)資金撥付。省人力資源社會保障廳組織的專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼所需資金從省本級失業(yè)保險職業(yè)技能提升專賬資金中列支。每年由省人力資源社會保障廳根據(jù)培訓(xùn)計劃提出資金需求，報省財政廳審定后，納入省本級失業(yè)保險基金支出預(yù)算。執(zhí)行中，按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)情況，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展程度，提前和分段預(yù)撥培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。在開展培訓(xùn)后10日內(nèi)，按照預(yù)計補(bǔ)貼數(shù)額的50%預(yù)撥。培訓(xùn)達(dá)到正常進(jìn)度一半時，按照預(yù)計補(bǔ)貼數(shù)額，再撥付25%;培訓(xùn)結(jié)束，驗(yàn)收合格并經(jīng)公示無異議后，在5日內(nèi)，撥付剩余補(bǔ)貼資金。

　　五、監(jiān)督管理制度

　　(一)協(xié)議約定制度。人力資源社會保障部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員簽訂合同協(xié)議，對專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作有關(guān)事項、權(quán)利和責(zé)任等進(jìn)行約定。

　　(二)開班備案制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前，將開班申請表、學(xué)員花名冊、教學(xué)計劃和大綱、課程表、實(shí)習(xí)計劃等材料報人力資源社會保障部門，經(jīng)同意后開班。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理確定每班學(xué)員人數(shù)，每班最多不超過50人。實(shí)習(xí)期限一般不超過培訓(xùn)總期限的1/6.

　　(三)監(jiān)控訪查制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在培訓(xùn)教室開通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控，并保持運(yùn)行良好。人力資源社會保障部門對實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)情況進(jìn)行電話抽查、實(shí)地檢查。

　　(四)失信懲戒制度。將高校畢業(yè)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約失信行為納入誠信檔案，失信的高校畢業(yè)生不可再參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，失信的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可再承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作。

　　六、有關(guān)工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，對提升高校畢業(yè)生技能、促進(jìn)就業(yè)及培養(yǎng)新型技能人才、優(yōu)化我省技能人才結(jié)構(gòu)，具有重要意義。各市要結(jié)合本地高校畢業(yè)生規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求等實(shí)際情況，組織開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作。

　　(二)強(qiáng)化資金管理。規(guī)范實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保資金安全，對騙取補(bǔ)貼資金的要依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)進(jìn)行信息比對。各市要及時將專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的信息上報省人力資源社會保障部門，由省人力資源社會保障部門進(jìn)行匯總比對，防止出現(xiàn)一人多次違規(guī)參加培訓(xùn)、重復(fù)享受補(bǔ)貼等問題。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1.省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

　　聯(lián) 系 人：劉超群 李斯怡

　　聯(lián)系電話：024-22955751

　　2.省就業(yè)和人才服務(wù)中心

　　聯(lián) 系 人：魏璽恒 董躍研

　　聯(lián)系電話：024-31977885 024- 31977817

　　3.省人事考試中心

　　聯(lián) 系 人：羅 輯 王 偉

　　聯(lián)系電話：024-22966549 024-22955819