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　　長沙市高層次人才分類認(rèn)定實施辦法（試行）及相關(guān)認(rèn)定目錄

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)>的通知》(長發(fā)[2022] 12號)精神，制定本辦法。

　　第二條高層次人才分類認(rèn)定工作由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)實施，常年受理，逐月認(rèn)定。需前置認(rèn)定的適時認(rèn)定。

　　第三條高層次人才分 類認(rèn)定工作堅持黨管人才原則，堅持人才政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

　　第四條每家企業(yè)同一 批次認(rèn)定的高層次人才，同一層次不超過2人，總體數(shù)量不超過3人。對于總部在長沙市的大型企業(yè)數(shù)量可適度放寬。

　　第二章對象范圍

　　第五條在我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、 戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營企業(yè)以及納稅在省級以上園區(qū)的國有企業(yè)工作，符合《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》及《長沙市企業(yè)家高層次人才分類認(rèn)定目錄(試行)》《長沙市移動互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件、先進計算及信息安全企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄(試行)》《長沙市文化創(chuàng)意企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄(試行)》《長沙市金融企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄(試行)》(以下簡稱“子目錄”)規(guī)定的A、B、C、D類條件的人才，可由人才所在單位按本辦法認(rèn)定程序申報分類認(rèn)定;企業(yè)有引進意向的人才可申請前置認(rèn)定;在長創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類專家也可對人才進行舉薦認(rèn)定。申報單位應(yīng)是在長沙市范圍內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，依法在長沙市納稅和繳納社會保險的企業(yè)。企業(yè)既可依據(jù)《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》進行申報，也可選擇一個與本行業(yè)相符的子目錄進行申報，但不能同時選擇多個子目錄進行申報。

　　在北大計算與數(shù)字經(jīng)濟研究院、長沙汽車創(chuàng)新研究院、長沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)長沙現(xiàn)代食品創(chuàng)新研究院等全職工作的人員參照執(zhí)行。

　　第三章認(rèn)定程序

　　第六條﹐申報。申報單位登錄長沙人才智慧導(dǎo)航( http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)，填寫《長沙市高層次人才分類認(rèn)定申報表》并上傳相關(guān)附件材料掃描件。申報資料如下:

　　(一)長沙市高層次人才分類認(rèn)定申報表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名，并加蓋單位公章)。

　　(二)身份證件。

　　(三)單位社會保險參保證明、個人社會保險參保證明(外籍人才可不提供)。

　　(四)勞動合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和6個月(含)以上完稅證明。

　　(五)最高學(xué)歷學(xué)位證書，其中境外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

　　(六)職稱證書或職業(yè)資格等級證書。

　　(七)符合《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄規(guī)定條件的其他佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料等。

　　(八)按薪酬標(biāo)準(zhǔn)申請人才認(rèn)定的人員須提供最近2個自然年度企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務(wù)憑證、銀行流水單及個稅繳納記錄，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅后工資薪金。

　　第七條初審。申報單位將相關(guān)原件報送至相應(yīng)區(qū)縣(市)、園區(qū)人才工作部門或相關(guān)行業(yè)主管部門進行初審。初審受理部門將原件、掃描件核對無誤后退還原件，材料不完整或掃描件與原件不一致的不予通過;通過初審的，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心進行復(fù)審。

　　第八條復(fù)審。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心對照《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄進行集中復(fù)審，并會同相關(guān)部門聯(lián)審。對于無法確定的特殊情形，提請市委人才辦研究(必要時組織專家評審或?qū)嵉乜疾?，形成建議認(rèn)定名單。未通過的，將結(jié)果反饋給申報單位。

　　第九條﹐審定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對建議認(rèn)定名單進行審定，形成擬認(rèn)定名單。

　　第十條公示。將擬認(rèn)定名單在長沙人才智慧導(dǎo)航公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人選，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心納入長沙市高層次人才信息庫管理。

　　第十一條發(fā)文、頒證、授卡。對經(jīng)認(rèn)定的人才發(fā)文確認(rèn)，并頒發(fā)長沙市高層次人才分類認(rèn)定證書(A、B、C、D類)，集中頒授長沙人才綠卡。

　　第四章前置認(rèn)定

　　第十二條預(yù)先申報。企業(yè)擬從外地引進的高層次人才，申報單位可登錄長沙人才智慧導(dǎo)航，填寫《長沙市高層次人才前置認(rèn)定申報表》并上傳相關(guān)附件材料掃描件。申報資料如下:

　　(一)長沙市高層次人才前置認(rèn)定申報表。

　　(二)符合《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄規(guī)定條件的其他佐證材料。

　　第十三條前置認(rèn)定。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心對照《長沙市高層次人才分類認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄進行前置認(rèn)定。符合條件的，將預(yù)先認(rèn)定結(jié)果反饋給申報單位。對于無法確定的特殊情形，提請市委人才辦研究(必要時組織專家評審或?qū)嵉乜疾?。

　　第十四條正式認(rèn)定。簽訂勞動合同后，申報單位再次登錄長沙人才智慧導(dǎo)航，補充提交長沙市高層次人才分類認(rèn)定申報表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名，并加蓋單位公章)、身份證件、勞動合同、個人社會保險參保證明(外籍人才可不提供)等材料，完成申報手續(xù)。經(jīng)復(fù)審、聯(lián)審、審定、公示等環(huán)節(jié)后，予以正式認(rèn)定。

　　第五章專家舉薦

　　第十五條舉薦專家應(yīng)公道正派，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望，緊跟世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，熟悉長沙經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，在領(lǐng)軍企業(yè)、高?？蒲袡C構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)等工作。

　　第十六條新引進到我市企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，實施項目符合我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有核心關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀人才，且符合下列條件之一的，可作為被舉薦人選:

　　(一)在產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等活動中取得顯著成果的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;

　　(二)在新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展中有重大突破，取得良好市場前景的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，且占股不少于30%或為自然人第一大股東，個人貨幣出資不少于100萬元;

　　(三)在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻的人才。

　　第十七條舉薦專家出具舉薦信，填寫舉薦材料并簽字，被舉薦人提供符合A、B、C、D類高層次人才相當(dāng)層次的成果性材料。上述材料由申報單位在長沙人才智慧導(dǎo)航統(tǒng)一提交。

　　第十八條市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心整理匯總后，組織相關(guān)職能部門及專家進行審查、實地考察，提出具體意見。市委人才辦集中會審，確定最終被舉薦人選和支持類別。

　　第十九條﹐被舉薦人選名單原則上需進行公示。公示無異議的，納入相應(yīng)人才計劃予以支持，同等享受相關(guān)扶持政策。

　　第六章跟蹤管理

　　第二十條凡有下列情形之一者，取消認(rèn)定資格或認(rèn)定結(jié)果:

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假的。(二)提供虛假申報資料的。

　　(三)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的。(四)被處以刑事處罰的。

　　(五)存在其他應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格情形的。

　　第二十一條對已認(rèn)定人才，如有工作變動等情況，用人單位應(yīng)及時反饋至市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心，變更信息庫內(nèi)容。

　　區(qū)縣(市)、園區(qū)人才工作部門和相關(guān)職能部門要建立動態(tài)臺賬，加強對認(rèn)定人才的跟蹤管理和服務(wù)。市委人才辦每年牽頭組織相關(guān)部門對A、B、C、D類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行集中調(diào)研和評估，具體參照《長沙市高層次人才及團隊項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估實施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　第七章附則

　　第二十二條省管干部、市管干部不納入高層次人才分類認(rèn)定范圍。

　　第二十三條已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別的，可按程序再次申請認(rèn)定。

　　第二十四條本辦法自2022年5月1日起施行，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋?！堕L沙市高層次人才分類認(rèn)定實施辦法(試行)》(長人才發(fā)〔2021] 11號)同時廢止。

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