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　　工資標(biāo)準(zhǔn)：暫無(wú)具體標(biāo)準(zhǔn)，需根據(jù)崗位情況而定。

　　工資及待遇保障

　　1.“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師工資性收入高于中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分由設(shè)崗縣人民政府承擔(dān)。設(shè)崗縣要統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系、享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不含商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　2.設(shè)崗縣應(yīng)切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，在工資津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各類(lèi)補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

　　3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。