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　　根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工產(chǎn)假期間享受生育津貼待遇。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資兩者之間有區(qū)別，但是在實(shí)際中往往會(huì)合二為一，也就是說(shuō)很多公司只是發(fā)放了生育津貼或只發(fā)放了產(chǎn)假工資，對(duì)于二者差額部分，這樣處理：

　　生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。

　　產(chǎn)假工資計(jì)算公式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。