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　　綦江區(qū)支持青年人才來綦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施

　　一、服務(wù)對象：年齡為40周歲及以下的青年人才(以申報日期為準)

　　二、對個人支持措施

　　(一)、購房補助

　　首次來渝在綦全職工作并與企業(yè)簽訂3年以上勞動(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會保險費的青年人才，在綦江購房經(jīng)組織、人社部門審核后，分3年發(fā)放購房補助，每年發(fā)放比例為30%、30%、40%。補助具體標準如下:

　　(二)、崗位津貼

　　首次來渝在綦全職工作并與企業(yè)簽訂3年以上勞動(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會保險費的青年人才，按以下標準連續(xù)發(fā)放3年的崗位津貼：

　　1、博士學(xué)歷或正高級職稱1000元/月

　　2、副高級職稱、高級技師、全日制碩士學(xué)歷或雙一流高校本科學(xué)歷500元/月

　　(三)、職稱職級獎補

　　(四)、個稅契稅補助

　　青年人才在綦繳納個人所得稅(主要為工資、薪金所得的個人所得稅，不包括利息、股息、紅利、財產(chǎn)租賃、財政轉(zhuǎn)讓、偶然所得的個人所得稅)，對地方留成部分前5年實行獎補(從聘任到崗履職之月起計算)。青年人才本人在本區(qū)新購商品房的，購房繳納的契稅給予一次性獎補。

　　(五)、加強青年人才住房保障

　　在綦全日制工作且符合人才公寓入住相關(guān)條件的，可免費入住人才公寓，最長不超過3年。鼓勵用人單位為青年人才提供保障性住房。

　　(六)、搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

　　全區(qū)統(tǒng)籌提供100個創(chuàng)業(yè)工位，在綦創(chuàng)業(yè)青年人才可最長免費使用1年，并可申請最高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款

　　積極開展“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和技能大賽等活動

　　依托在基高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈等載體，全力打造青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)

　　(七)、支持青年人才成長成才

　　鼓勵青年人才電報市級及以上人才計劃

　　1、一次性給予入選“重慶英才計劃”的人才個人5萬元獎勵金

　　2、入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊10萬元研究支持經(jīng)費

　　對入選國家級人才計劃的，給予相應(yīng)配套支持，符合有關(guān)條件的，按規(guī)定優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員提名候選人選

　　三、對用人主體支持措施

　　(八)、一次性吸納就業(yè)補貼

　　對新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按2000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　(九)、引才補助

　　企業(yè)在一個自然年度內(nèi)招用10名、30名50名及以上畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生并繳納社會保險費，分別給予1萬、3萬、6萬元引才補助。

　　(十)、校企合作獎勵

　　企業(yè)與區(qū)內(nèi)高校開展校企合作，實施訂單式培養(yǎng)項目或“命名班”培養(yǎng)技能人才，且同批次培養(yǎng)的畢業(yè)生有5名及以上與該企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的，獎勵企業(yè)1萬元。