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　　一、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

　　對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)上年度裁員率不高于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%)，30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于企業(yè)參保職工總數(shù)20%的，大型企業(yè)按上年實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)從60%提高至90%。擴(kuò)大受益面，將個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、基金、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所納入穩(wěn)崗返還范圍。預(yù)計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗返還近3.5億元。

　　二、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)降率政策

　　對(duì)全市范圍內(nèi)各類用人單位其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，單位和個(gè)人繼續(xù)按0.5%繳費(fèi)(《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的繳費(fèi)為單位按2%，個(gè)人按1%)，預(yù)計(jì)全年為企業(yè)減負(fù)35億元。

　　三、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)技能提升政策

　　對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工取得職業(yè)技能等級(jí)證書的，給予技能提升補(bǔ)貼。申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上，可給予1000~2600元的補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼3000萬(wàn)元以上。

　　四、實(shí)施小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼政策

　　對(duì)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)所吸納的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得技能等級(jí)證書的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　五、實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

　　備案企業(yè)自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)技能人才取得高級(jí)工以上技能證書的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較社會(huì)培訓(xùn)上浮30%;企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，根據(jù)培養(yǎng)層次，給予企業(yè)每人每年4000至8000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼;重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領(lǐng)域的項(xiàng)目制培訓(xùn)，結(jié)合成本按每人不超過3000元給予單位培訓(xùn)補(bǔ)貼。三項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼預(yù)計(jì)全年發(fā)放5000萬(wàn)元左右。

　　六、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量

　　大力推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保平臺(tái)試點(diǎn)真正發(fā)揮作用。加快優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，繼續(xù)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策優(yōu)化空間，推動(dòng)“免申請(qǐng)”“符合即享受”向就業(yè)創(chuàng)業(yè)各領(lǐng)域延伸扎根，推動(dòng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加協(xié)同高效。