中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　中山人才補(bǔ)貼政策

　　一、關(guān)于“中山英才計(jì)劃”科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才待遇

　　(一)政策實(shí)施時(shí)間

　　從2017年3月28日起開(kāi)始實(shí)施。

　　(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　由用人單位培養(yǎng)引進(jìn)的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才、青年拔尖人才，經(jīng)廣東省認(rèn)定的，直接分別認(rèn)定為中山英才計(jì)劃的科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。由用人單位選擇引進(jìn)，由市人社局審核并核定額度，為引進(jìn)人才按實(shí)際年工資薪金收入1∶1比例提供生活補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元，享受期為3年。

　　三、企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認(rèn)定

　　(一)政策實(shí)施時(shí)間

　　從2017年3月28日起開(kāi)始實(shí)施。

　　(二)申請(qǐng)條件

　　1.在政策實(shí)施后，對(duì)企業(yè)(經(jīng)依法登記注冊(cè)的法人、機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)市場(chǎng)主體，不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)市人社局核定認(rèn)可的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

　　2.在政策實(shí)施后，對(duì)企業(yè)(經(jīng)依法登記注冊(cè)的法人、機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)市場(chǎng)主體，不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)教育部認(rèn)可學(xué)歷的全日制碩士研究生。

　　四、關(guān)于青年人才培養(yǎng)工程相關(guān)人才待遇

　　(一)政策實(shí)施時(shí)間

　　從2017年3月28日起開(kāi)始實(shí)施。

　　(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　青年人才培養(yǎng)工程購(gòu)房補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為6.6萬(wàn)元，分三年發(fā)放，每年發(fā)放2.2萬(wàn)元。

　　五、關(guān)于調(diào)整緊缺適用高層次人才津補(bǔ)貼發(fā)放年限

　　(一)評(píng)定的緊缺適用高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放要求

　　經(jīng)評(píng)定的緊缺適用高層次人才的購(gòu)房補(bǔ)貼，實(shí)行分三年發(fā)放，每年年審合格后核發(fā)待遇的操作方式。購(gòu)房補(bǔ)助的時(shí)限比例同步調(diào)整為：發(fā)放按年份比例為第一年50%、第二年30%、第三年20%，具體發(fā)放方式程序按原文件要求辦理。遇有層次變更、待遇補(bǔ)發(fā)等特殊情況，參照以下認(rèn)定的緊缺適用高層次人才津補(bǔ)貼發(fā)放具體規(guī)定操作。

　　自2017年12月1日起執(zhí)行，被評(píng)定的高層次人才津補(bǔ)貼發(fā)放工作由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　企業(yè)緊缺適用高層次人才評(píng)定受理咨詢電話：89817156;津補(bǔ)貼發(fā)放咨詢電話：88872123;政策咨詢電話：88260730;事業(yè)單位緊缺適用高層次人才評(píng)定咨詢電話：88321617。

　　自2018年1月起執(zhí)行，被認(rèn)定的高層次人才津補(bǔ)貼發(fā)放工作由市人社局負(fù)責(zé)解釋。受理咨詢電話：89817156;發(fā)放咨詢電話：88872123。

　　該政策自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。