中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　第一條為貫徹落實(shí)《中山翠亨新區(qū)關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（以下簡稱“《若干措施》”），結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則（以下簡稱“本細(xì)則”）。

　　第二條除特別規(guī)定外，本細(xì)則適用于稅務(wù)征管關(guān)系在翠亨新區(qū)（以下簡稱“新區(qū)”）起步區(qū)及其受托管理范圍內(nèi)，有健全的財(cái)務(wù)管理制度、具有獨(dú)立法人資格（含視同法人單位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）的企業(yè)，以及本區(qū)的科研機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校、法定機(jī)構(gòu)及其他經(jīng)認(rèn)定的單位和在上述單位中工作的人才。

　　第三條本細(xì)則的人才包括：

　　經(jīng)認(rèn)定符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）條件的第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類、第七類人才，其中高層次人才為第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才以及經(jīng)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他人才。

　　第二章人才認(rèn)定

　　第四條中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心負(fù)責(zé)新區(qū)人才的申報指引、受理申報、核查確認(rèn)和上報審定工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位落實(shí)社會服務(wù)各項(xiàng)支持政策。

　　第五條高層次人才認(rèn)定條件：

　　（一）創(chuàng)業(yè)條件

　　1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報日期計(jì)算）；

　　2.引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

　　3.擁有發(fā)明專利（發(fā)明人為本人）等自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)先進(jìn)，有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，前景廣闊；

　　4.能夠組建一個由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)核心成員中至少2人全職在新區(qū)工作，默認(rèn)為團(tuán)隊(duì)第一、第二核心成員；其余核心團(tuán)隊(duì)成員可選擇全職或平均每年兼職在新區(qū)工作3個月以上；

　　5.項(xiàng)目資金需滿足以下條件之一：

　?。?）項(xiàng)目的實(shí)繳資本不少于600萬元；

　?。?）貨幣實(shí)繳資本不少于300萬元，且項(xiàng)目獲得風(fēng)險投資人民幣不少于300萬元；

　　6.企業(yè)全職職工不少于5人或企業(yè)場地面積不少于300平方米；

　　7.本人為企業(yè)的實(shí)際控制人或在新創(chuàng)辦的企業(yè)中擔(dān)任法定代表人、主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)）、技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)），且在企業(yè)實(shí)際權(quán)益性持股30%以上（若企業(yè)在上一輪融資中估值超過1億元的，本人持股比例應(yīng)不低于20% ,若企業(yè)在上一輪融資中估值超過2億元的，本人持股比例應(yīng)不低于15%）。

　　（二）創(chuàng)新條件

　　1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報日期計(jì)算）；

　　2.與新區(qū)引進(jìn)單位簽訂3年以上的聘用協(xié)議且在引進(jìn)單位全職工作（第一類至第三類人才、外籍人才每年在新區(qū)工作時間不少于9個月）；

　　3.申請人在新區(qū)引進(jìn)單位連續(xù)繳納3個月以上社會保險費(fèi)（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅）。

　　（三）柔性引才

　　1.屬于新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域及戰(zhàn)略性新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，能領(lǐng)銜引進(jìn)單位核心攻關(guān)項(xiàng)目，解決核心技術(shù)或操作難題；

　　2.與新區(qū)引進(jìn)單位簽訂2年以上的聘用協(xié)議；

　　3.每年在引進(jìn)單位工作時間不少于1個月。

　　第六條中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心受理符合本細(xì)則第三條和第五條規(guī)定的人才及其所在單位的認(rèn)定申請并提交審定。經(jīng)審定后，發(fā)放對應(yīng)人才類別的認(rèn)定證書。

　　第七條對認(rèn)定的人才發(fā)放《中山翠亨新區(qū)人才證書》。其中，高層次人才證書載明服務(wù)或項(xiàng)目年限，并以證書所載服務(wù)或項(xiàng)目年限作為管理期。

　　（一）高層次人才

　　1、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和本細(xì)則第五條“創(chuàng)業(yè)條件”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才A證；

　　2、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和本細(xì)則第五條“創(chuàng)新條件”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才B證；

　　3、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和本細(xì)則第五條“柔性引才”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才C證。

　　（二）第七類人才

　　符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》第七類人才規(guī)定的發(fā)放第七類人才證書。

　　中山翠亨新區(qū)人才類型表

　　第八條人才認(rèn)定申請材料：

　?。ㄒ唬┗静牧希?/p>

　　1.《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定申報表》（附件2至附件5）（原件，加蓋公章）；

　　2.人才創(chuàng)辦企業(yè)或引進(jìn)單位的營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　　3.申報人有效身份證明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　4.可以證明申報人符合《中山翠亨新區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)條款的證明材料；

　　5.引進(jìn)單位出具的個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料，證明內(nèi)容包括但不限于:申報人在引進(jìn)單位任職情況、是否全職、工作時間，申報人依法納稅、無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止行為，無其他違反法律、法規(guī)的行為等；

　　6.經(jīng)辦人非申報人本人的，需提交授權(quán)委托書原件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（原件備查）；

　　7.如有外文材料（論文除外）需提供翻譯件。

　　（二）申報認(rèn)定持A證高層次人才，另需提供：

　　1.核心專利等自主知識產(chǎn)權(quán)證明材料（加蓋公章）；

　　2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員中至少2人（需為單位高級管理人員或相當(dāng)層次職務(wù)人員）全職在新區(qū)工作的3年以上勞動合同、6個月以上社保繳納證明或個人所得稅納稅記錄、任職證明（加蓋公章）；

　　3.第三方會計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報告或上一年度財(cái)政審計(jì)報告等資金到位證明材料，證明項(xiàng)目的實(shí)繳資本不少于600萬元，或已獲得風(fēng)險投資300萬元以上且實(shí)繳貨幣出資不少于300萬元；

　　4.其余核心團(tuán)隊(duì)成員提供在新區(qū)企業(yè)連續(xù)3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）。

　　5.提交以下材料之一：

　?。?）全職職工不少于5人的，提交5人以上全職在翠亨新區(qū)工作的3年以上勞動合同或聘用協(xié)議、3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。?）企業(yè)場地不少于300平米的，提交不動產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件或場地租賃合同、租賃費(fèi)用發(fā)票。

　　6.市場監(jiān)管部門出具的股權(quán)證明材料（需在企業(yè)所在地市場監(jiān)管部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢打印公司章程，并加蓋市場監(jiān)管部門資料查詢專用章，章程查詢打印蓋章時間有效期可放寬至申報期開始的前一個月）。

　　（三）申報認(rèn)定持B證高層次人才，另需提供：

　　1.與新區(qū)企業(yè)簽訂的勞動合同（明確合同期為3年以上且每年在用人單位工作時間不少于9個月）；

　　2.提供在新區(qū)企業(yè)連續(xù)3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）。

　　（四）申報認(rèn)定持C證高層次人才，另需提供：

　　1.聘用協(xié)議（明確聘用期為2年以上且每年在用人單位工作時間不少于1個月）;

　　2.用人單位支付高層次人才薪酬的憑證，包括薪酬證明或項(xiàng)目技術(shù)合作報酬收入證明（薪酬的銀行流水賬）；

　　3.1個月以上社保繳費(fèi)證明或個人所得稅納稅記錄。

　　（五）申報第七類人才，另需提供：

　　1.與新區(qū)企業(yè)簽訂的勞動合同（明確合同期為1年以上）；

　　2.3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）。

　　第九條新區(qū)人才認(rèn)定采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日、12月1日至12月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第十條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。符合本細(xì)則第五條規(guī)定的人才本人及其所在單位利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟?。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。特殊情況委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展專家評審、調(diào)查核實(shí)等方式提出認(rèn)定意見并報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放人才證書。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人發(fā)放《中山翠亨新區(qū)人才證書》。

　　第十一條人才所在單位對人才進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新成果，并于每年12月底前向中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心書面報告考核總體情況。人才當(dāng)年考核結(jié)果不合格的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心次年起將停發(fā)相關(guān)人才待遇。對因工作調(diào)整、變動、退休等原因不再符合本細(xì)則所列人才認(rèn)定相關(guān)條件的，應(yīng)調(diào)整出管理名單，不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇和相應(yīng)服務(wù)優(yōu)惠。

　　第三章購房補(bǔ)助

　　第十二條對新區(qū)高層次人才在本市內(nèi)購買不動產(chǎn)的，給予購房補(bǔ)助。如申請人已享受新區(qū)住房補(bǔ)貼或人才公寓保障，其實(shí)際所得購房補(bǔ)助需扣減住房補(bǔ)貼或人才公寓租金優(yōu)惠后再按比例發(fā)放。購房補(bǔ)助分三年發(fā)放，第一年發(fā)放50%，第二年發(fā)放30%，第三年發(fā)放20%。

　　第十三條購房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

　　持A證高層次人才可獲同一層次全額購房補(bǔ)助，持B證第一類至第三類人才可獲同一層次100%購房補(bǔ)助，持B證第四類至第六類人才可獲同一層次80%購房補(bǔ)助，市區(qū)合計(jì)補(bǔ)助不超過600萬元。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　中山翠亨新區(qū)高層次人才購房補(bǔ)助明細(xì)表

　　第十四條購房補(bǔ)助申請條件：

　　（一）A證高層次人才申請購房補(bǔ)助條件

　　1.持有新區(qū)高層次人才A證；

　　2.本人承諾，不以實(shí)際控制人（或前5大股東）身份在新區(qū)外經(jīng)營其他企業(yè)，如因業(yè)務(wù)發(fā)展，確需在新區(qū)外成立企業(yè)的，新區(qū)外企業(yè)應(yīng)為本區(qū)企業(yè)的子公司或分公司；

　　對新區(qū)有突出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)或在行業(yè)發(fā)揮重要引領(lǐng)示范帶動作用的，可按照“一人一策”原則提請新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究確定；

　　3.本人承諾自獲得本補(bǔ)貼之日起10年內(nèi)不改變實(shí)際經(jīng)營地，非經(jīng)新區(qū)同意不減持所擁有創(chuàng)辦企業(yè)股權(quán)，不改變在本區(qū)的納稅義務(wù)、不減少實(shí)繳出資（含注冊資本和資本公積）；

　　4.本人需與新區(qū)簽訂“人才引進(jìn)合作協(xié)議”，其中第一類、第二類和第三類高層次人才承諾享受購房補(bǔ)助的房產(chǎn)《不動產(chǎn)權(quán)證書》在中山市自然資源局備注“除經(jīng)翠亨新區(qū)管理委員會批準(zhǔn)，該房產(chǎn)自享受購房補(bǔ)助之日起10年內(nèi)不得進(jìn)行買賣交易、贈與、轉(zhuǎn)讓、互換”；第四類、第五類和第六類高層次人才承諾享受購房補(bǔ)助的房產(chǎn)《不動產(chǎn)權(quán)證書》在中山市自然資源局備注“除經(jīng)翠亨新區(qū)管理委員會批準(zhǔn)，該房產(chǎn)自享受購房補(bǔ)助之日起5年內(nèi)不得進(jìn)行買賣交易、贈與、轉(zhuǎn)讓、互換”。

　　（二）B證高層次人才申請購房補(bǔ)助條件

　　1.持有區(qū)高層次人才B證；

　　2.引進(jìn)或培養(yǎng)單位為第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類高層次人才每年發(fā)放的應(yīng)納稅工資薪金收入分別不少于70萬元、60萬元、50萬元、40萬元、30萬元、20萬元；

　　對新區(qū)有突出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)或在行業(yè)發(fā)揮重要引領(lǐng)示范帶動作用的，可按照“一人一策”原則提請新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究確定；

　　3.本人需與新區(qū)簽訂“人才引進(jìn)合作協(xié)議”，其中第一類、第二類和第三類高層次人才承諾享受購房補(bǔ)助的房產(chǎn)《不動產(chǎn)權(quán)證書》在中山市自然資源局備注“除經(jīng)翠亨新區(qū)管理委員會批準(zhǔn)，該房產(chǎn)自享受購房補(bǔ)助之日起10年內(nèi)不得進(jìn)行買賣交易、贈與、轉(zhuǎn)讓、互換”；第四類、第五類和第六類高層次人才承諾享受購房補(bǔ)助的房產(chǎn)《不動產(chǎn)權(quán)證書》在中山市自然資源局備注“除經(jīng)翠亨新區(qū)管理委員會批準(zhǔn)，該房產(chǎn)自享受購房補(bǔ)助之日起5年內(nèi)不得進(jìn)行買賣交易、贈與、轉(zhuǎn)讓、互換”。

　　第十五條購房補(bǔ)助申請材料：

　?。ㄒ唬┗静牧希?/p>

　　1.《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（購房補(bǔ)助）》（附件6）（原件，加蓋公章）；

　　2.申請人身份證明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　3.中山翠亨新區(qū)人才證書；

　　4.購買中山市房產(chǎn)所取得的《不動產(chǎn)權(quán)證書》、《不動產(chǎn)登記證明》或《商品房買賣合同》等購房證明材料；

　　5.購買房產(chǎn)時支付資金的銀行流水；

　　6.在新區(qū)企業(yè)的社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供個人所得稅納稅記錄）；

　　7.《中山翠亨新區(qū)人才引進(jìn)合作協(xié)議》；

　　8.申請人銀行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　（二）持A證高層次人才，另需提供：

　　1.在區(qū)外的關(guān)聯(lián)企業(yè)清單（含占股比例，加蓋公章）；

　　2.第三方會計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報告或上一年度財(cái)政審計(jì)報告等資金到位證明材料；

　　3.市場監(jiān)管部門出具的股權(quán)證明材料。

　　（三）持B證高層次人才，另需提供：

　　1.應(yīng)納稅工資薪金收入證明材料。

　　第十六條購房補(bǔ)助采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日、12月1日至12月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第十七條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟?。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十八條高層次人才達(dá)到更高層次認(rèn)定條件，經(jīng)重新申報認(rèn)定的，按照新標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，原已發(fā)放的購房補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等待遇支持，在新標(biāo)準(zhǔn)中予以減除。

　　第四章住房補(bǔ)貼

　　第十九條對未享受市區(qū)兩級購房補(bǔ)助、在中山市范圍內(nèi)無房產(chǎn)的新區(qū)人才，給予住房補(bǔ)貼，第一類人才補(bǔ)貼期限不超過3年，第二類至第七類人才補(bǔ)貼期限不超過2年。如申請人已享受人才公寓租金優(yōu)惠，其實(shí)際所得住房補(bǔ)貼需扣減人才公寓租金優(yōu)惠后再按住房補(bǔ)貼剩余金額發(fā)放。

　　第二十條住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　按人才實(shí)際租金費(fèi)用給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　中山翠亨新區(qū)人才住房補(bǔ)貼明細(xì)表

　　第二十一條申請人申請住房補(bǔ)貼時，需提供有效租房證明材料。

　　第二十二條住房補(bǔ)貼申請材料：

　　（一）《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（住房補(bǔ)貼）》（附件7）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┥暾埲松矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄈ┢髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書（加蓋公章）；

　?。ㄋ模┲猩酱浜嘈聟^(qū)人才證書；

　?。ㄎ澹┻B續(xù)3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　　（六）在我市范圍內(nèi)承租的房屋租賃合同；

　　（七）房屋租賃發(fā)票或其他租房費(fèi)用支出證明材料；

　?。ò耍┥暾埲算y行卡正反面復(fù)印件（需填寫銀行卡賬號并簽字）；

　?。ň牛┳》孔C明。

　　第二十三條住房補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、6月1日至15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第二十四條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾垺Ｉ暾埲死眯畔⒒脚_或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇彙Ｖ猩酱鬄硡^(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　（五）資金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第二十五條高層次人才達(dá)到更高層次認(rèn)定條件，經(jīng)重新申報認(rèn)定的，按照新標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，原已發(fā)放的住房補(bǔ)貼，在新標(biāo)準(zhǔn)中予以減除。

　　第五章政府特殊津貼

　　第二十六條對新區(qū)引進(jìn)的人才給予政府特殊津貼，補(bǔ)貼年限不超過3年，市區(qū)合計(jì)不超10000元/月。

　　第二十七條政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　中山翠亨新區(qū)政府特殊津貼明細(xì)表

　　第二十八條政府特殊津貼申請材料：

　　（一）《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（政府特殊津貼）》（附件8）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┥暾埲松矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　（三）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書（加蓋公章）；

　?。ㄋ模┲猩酱浜嘈聟^(qū)人才證書；

　?。ㄎ澹?個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供1個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。┥暾埲算y行卡正反面復(fù)印件（需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第二十九條政府特殊津貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第三十條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾垺Ｉ暾埲死眯畔⒒脚_或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕尽Ｍㄟ^初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟?。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第三十一條高層次人才達(dá)到更高層次認(rèn)定條件，經(jīng)重新申報認(rèn)定的，按照新標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，原已發(fā)放的政府特殊津貼，在新標(biāo)準(zhǔn)中予以減除。

　　第六章高端科研平臺建站支持

　　第一節(jié)院士工作站開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

　　第三十二條對新區(qū)各單位設(shè)立的院士工作站，給予開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　第三十三條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　對新設(shè)立的省、市級院士工作站，給予50萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼分兩期等額發(fā)放，首期在院士工作站獲批后一次性發(fā)放25萬元，二期在院士工作站通過驗(yàn)收后一次性發(fā)放25萬元。

　　院士工作站開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼明細(xì)表

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（科研平臺建站補(bǔ)貼）》（附件9）（原件，加蓋公章）；第三十四條申請材料：

　?。ǘ┢髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書（復(fù)印件，加蓋公章）；

　?。ㄈ┇@批院士工作站證明文件（提供原件與復(fù)印件，其中復(fù)印件需加蓋公章）；

　?。ㄋ模?yàn)收通過證明材料（申請二期資助時提交）；

　?。ㄎ澹┙ㄕ締挝婚_戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）。

　　第二節(jié)博士后科研工作站、博士工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)站（基地）補(bǔ)貼。

　　第三十五條補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　對新區(qū)企事業(yè)單位新設(shè)立的博士后科研工作站、博士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別一次性給予30萬元、20萬元、10萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　設(shè)站（基地）補(bǔ)貼明細(xì)表

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（科研平臺建站補(bǔ)貼）》（原件，加蓋公章）；第三十六條申請材料：

　?。ǘ┢髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書（復(fù)印件，加蓋公章）；

　　（三）上級部門批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站、博士工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地證明（提供原件與復(fù)印件，其中復(fù)印件需加蓋公章）;

　?。ㄋ模┙ㄕ締挝婚_戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）。

　　第三節(jié)科研平臺引才補(bǔ)貼

　　第三十七條補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　在新區(qū)設(shè)立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，每成功引進(jìn)1名博士后，并通過開題考核的，給予所在科研平臺10萬元工作經(jīng)費(fèi)；在新區(qū)設(shè)立的博士工作站，每成功引進(jìn)一名博士，給予10萬元工作經(jīng)費(fèi)。

　　第三十八條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（科研平臺引才補(bǔ)貼）》（附件10）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┢髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書（復(fù)印件，加蓋公章）；

　　（三）承擔(dān)項(xiàng)目的博士（后）身份證明（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄋ模└咝?、博士（后）工作站（基地）與博士（后）簽訂的協(xié)議書；

　?。ㄎ澹┏袚?dān)項(xiàng)目的博士（后）學(xué)歷、學(xué)位證書及鑒定證明；

　?。┩ㄟ^開題考核證明材料（引進(jìn)博士后提供）；

　?。ㄆ撸┙ㄕ荆ɑ兀﹩挝婚_戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）；

　　（八）博士后在建站（基地）單位6個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供6個月以上個人所得稅納稅記錄）

　　第四節(jié)博士（后）工作經(jīng)費(fèi)與生活補(bǔ)貼

　　第三十九條補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬π聟^(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)全職博士后的，給予建站（基地）單位每年3.52萬元工作經(jīng)費(fèi)，給予博士后人才每年8.48萬元生活補(bǔ)貼，為期兩年。補(bǔ)貼在通過開題考核、一年科研工作后申請發(fā)放。

　　博士后工作經(jīng)費(fèi)與生活補(bǔ)貼

　　第四十條申請材料：（二）對新區(qū)博士工作站引進(jìn)全職博士的，給予建站單位每年10萬元工作經(jīng)費(fèi)，給予博士后人才每年20萬元生活補(bǔ)貼，為期兩年。如市里出臺政策對于博士工作站有工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼扶持的，新區(qū)配套金額需扣減市級政策配套部分。

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（博士（后）工作經(jīng)費(fèi)與生活補(bǔ)貼)》（附件11）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┏袚?dān)項(xiàng)目的博士（后）身份證明（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄈ恫┦浚ê螅┭芯咳藛T進(jìn)站備案證明》；

　　（四）高校、博士（后）工作站（基地）與博士（后）簽訂的協(xié)議書；

　?。ㄎ澹W(xué)歷、學(xué)位證書及鑒定證明；

　?。┩ㄟ^開題考核（引進(jìn)博士后提供）、一年科研工作證明材料;

　?。ㄆ撸┎┦浚ê螅┰诮ㄕ荆ɑ兀﹩挝坏纳绫＠U費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供個人所得稅納稅記錄）；

　?。ò耍┰谡静┦浚ê螅┿y行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）；

　?。ň牛┙ㄕ締挝婚_戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）。

　　第四十一條院士工作站開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、博士后科研工作站、博士工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)站（基地）補(bǔ)貼、科研平臺引才補(bǔ)貼、博士（后）工作經(jīng)費(fèi)與生活補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第四十二條申報流程：

　　（一）申請。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇彙Ｖ猩酱鬄硡^(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　　（四）審批。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人或申請單位劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第七章企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵

　　第四十三條對新區(qū)企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的，每成功引進(jìn)1名第一類A證、B證人才，給予引進(jìn)單位100萬元獎勵；每成功引進(jìn)1名第二至第六類A證、B證人才分別給予引進(jìn)單位30萬元、25萬元、20萬元、15萬元、10萬元獎勵。引進(jìn)獎勵分兩期發(fā)放，首期兌現(xiàn)30%，獎勵在被引進(jìn)人才成功認(rèn)定為新區(qū)高層次人才后申請發(fā)放。二期兌現(xiàn)70%，在被引進(jìn)人才通過新區(qū)人才認(rèn)定后且在新區(qū)用人單位工作滿一年后補(bǔ)發(fā)放。

　　企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵明細(xì)表

　　第四十五條申請材料：第四十四條同一高層次人才的引才獎勵只能由一個引進(jìn)單位申報，且只能申報一次。被引進(jìn)高層次人才同時符合多個認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照就高不重復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)給予引才獎勵。同一引進(jìn)單位獲得的引才獎勵每年最高300萬元。

　　（一）首期獎勵金：

　　1.《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（企業(yè)、機(jī)構(gòu)引才獎勵）》（附件12）（原件，加蓋公章）；

　　2.被引進(jìn)人才、用人單位以及引進(jìn)單位簽訂的引進(jìn)高層次人才關(guān)系證明材料（原件，加蓋公章）；

　　3.引進(jìn)單位營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　　4.被引進(jìn)人才有效身份證明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　5.中山翠亨新區(qū)人才證書；

　　6.引進(jìn)人才3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　　7.企業(yè)開戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）。

　　（二）二期獎勵金：

　　1.《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（企業(yè)、機(jī)構(gòu)引才獎勵）》；（附件12）（原件，加蓋公章）；

　　2.被引進(jìn)人才的身份證明（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　3.在通過新區(qū)人才認(rèn)定后連續(xù)12個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供12個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　　4.中山翠亨新區(qū)人才證書；

　　5.企業(yè)開戶許可證（復(fù)印件，加蓋公章）。

　　第四十六條引進(jìn)人才獎勵采用集中申請、集中受理的方式，申請時間為每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第四十七條申報流程：

　?。ㄒ唬┦虑吧暾垺ＲM(jìn)單位應(yīng)在首次引進(jìn)人才時向中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心出具推薦函及引進(jìn)人才、用人單位與引進(jìn)單位簽訂的引進(jìn)高層次人才關(guān)系證明材料。

　　（二）申請。企事業(yè)單位利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇彙Ｖ猩酱鬄硡^(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟?。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　（五）資金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請單位劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第八章實(shí)施高學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼

　　第一節(jié)引進(jìn)高學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼

　　第四十八條對新區(qū)引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　第四十九條生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　全日制本科畢業(yè)生可享受一次性新區(qū)1.5萬元生活補(bǔ)貼；碩士研究生可享受3萬元生活補(bǔ)貼，分兩年等額發(fā)放；博士研究生可享受6萬元生活補(bǔ)貼，分三年等額發(fā)放。

　　第五十條生活補(bǔ)貼申請條件：

　?。ㄒ唬┤罩票究飘厴I(yè)生人才不超過30周歲（截至入職新區(qū)之日）；碩士研究生不超過35周歲（截至入職新區(qū)之日），博士研究生不超過45周歲（截至入職新區(qū)之日）；

　?。ǘ┬柙谛聟^(qū)用人單位連續(xù)全職工作滿12個月及以上。

　　第五十一條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（畢業(yè)生補(bǔ)貼）》（附件13）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄈ┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄋ模┮M(jìn)新區(qū)后12個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供繳納12個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。ㄎ澹┡c新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）；

　?。W(xué)歷（學(xué)位）證明材料（港澳臺地區(qū)及國外院校需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

　?。ㄆ撸┥陥笕算y行卡（正反面復(fù)印件、需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第五十二條引進(jìn)高學(xué)歷人才補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日、12月1日至12月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第五十三條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾垺Ｉ暾埲死眯畔⒒脚_或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　　（四）審批。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　（五）資金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第二節(jié)在讀研究生生活補(bǔ)貼

　　第五十四條補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　對新區(qū)科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)全日制碩士研究生、博士研究生在新區(qū)連續(xù)開展3個月以上科研實(shí)踐的，按學(xué)生在新區(qū)實(shí)際開展科研工作時間分別給予每月2500元，3500元補(bǔ)貼，享受期最長為兩年。新區(qū)將補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放至實(shí)踐單位，實(shí)踐單位應(yīng)確保補(bǔ)貼及時足額發(fā)放至補(bǔ)貼對象。

　　第五十五條申請材料：

　　（一）《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（在讀研究生生活補(bǔ)貼）》（附件14）（原件，加蓋實(shí)踐單位公章）；

　?。ǘ┭芯可c所在院系、實(shí)踐單位簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書；

　?。ㄈ┻B續(xù)3個月以上在新區(qū)的培養(yǎng)證明（實(shí)踐單位出具的考勤考核情況表等）；

　?。ㄋ模┰谧x研究生學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報告；

　?。ㄎ澹?shí)踐單位營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　　（六）實(shí)踐單位開戶許可證或單位銀行賬戶（加蓋公章）。

　　第五十六條在讀研究生生活補(bǔ)貼由實(shí)踐單位統(tǒng)一申請，采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第五十七條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。實(shí)踐單位利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人所在實(shí)踐單位劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第三節(jié)職稱、學(xué)歷晉升獎勵

　　第五十八條獎勵對象和獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　對在新區(qū)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在職獲得碩士學(xué)位和碩士研究生學(xué)歷，或副高級職稱的，給予個人一次性2萬元晉升獎勵；在職獲得博士學(xué)位或正高級職稱的，給予個人一次性5萬元晉升獎勵。

　　第五十九條申請材料：

　　（一）《中山翠亨新區(qū)人才補(bǔ)貼申請表（晉升獎勵）》（附件15，原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄈ┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　（四）36個月以上在新區(qū)企事業(yè)單位的社保繳費(fèi)證明。（外籍人員、港澳臺人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供繳納36個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。ㄎ澹┡c新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）；

　?。W(xué)歷或職稱證明材料；

　?。ㄆ撸┥暾埲算y行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第六十條職稱、學(xué)歷晉升獎勵采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第六十一條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇彙Ｖ猩酱鬄硡^(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕尽Ｍㄟ^初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第九章實(shí)施學(xué)術(shù)交流和會展補(bǔ)貼

　　第一節(jié)辦會補(bǔ)貼

　　第六十二條對新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位在中山市范圍內(nèi)（重大活動可放寬舉辦地點(diǎn)限制）舉辦全國性行業(yè)論壇、研討會等高水平人才交流活動的，給予辦會補(bǔ)貼。

　　第六十三條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　按新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位實(shí)際辦會費(fèi)用給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.活動場地面積在150平方米以上，參會（參賽）嘉賓在80人以上的，給予主辦單位最高10萬元補(bǔ)貼；

　　2.活動場地面積在250平方米以上，參會（參賽）在150人以上的，給予主辦單位最高20萬元補(bǔ)貼。

　　第六十四條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)辦會參展補(bǔ)貼申請表》（附件16）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ﹨^(qū)管委會下發(fā)的同意辦會批準(zhǔn)文件；

　?。ㄈ┲鬓k單位的營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　?。ㄋ模﹫龅刈赓U合同（加蓋公章，如利用自有場地，需出具產(chǎn)權(quán)證書）；

　?。ㄎ澹┗顒庸ぷ鞣桨福由w公章）；

　　（六）活動現(xiàn)場圖片或錄像（加蓋公章）；

　?。ㄆ撸┗顒涌偨Y(jié)（需展示活動成果，加蓋公章）；

　?。ò耍┺k會費(fèi)清單及相應(yīng)發(fā)票（清單需加蓋公章）；

　?。ň牛┲鬓k單位開戶許可證（加蓋公章）。

　　第六十五條辦會補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第六十六條申報流程：

　?。ㄒ唬┦虑吧暾??；顒又鬓k單位應(yīng)在活動舉辦5天前向中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心提交《中山翠亨新區(qū)大型活動申請表》（附件17）、主辦單位的營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）、活動方案等材料。

　?。ǘ╊A(yù)審。新區(qū)管委會將對活動方案等材料進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^后向主辦單位下發(fā)同意辦會批準(zhǔn)文件。

　?。ㄈ┥暾?。主辦單位在活動結(jié)束后利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ㄋ模┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申請材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　　（五）公示。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄆ撸┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或區(qū)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請單位劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第二節(jié)參展補(bǔ)貼

　　第六十七條補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　對新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位參加全國性、國際性人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、裝備制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)展會、合作交流會議的，按展位費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，單場活動最高10萬元，同一單位同一年度最高補(bǔ)貼20萬元。

　　第六十八條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)辦會參展補(bǔ)貼申請表》（附件16，原件，加蓋公章）；

　　（二）同意參展批準(zhǔn)文件；

　?。ㄈ﹨⒄购贤蛘刮淮_認(rèn)書（需列明展位費(fèi)）；

　　（四）展方邀請函或通知公告；

　　（五）展位費(fèi)發(fā)票；

　　（六）參展現(xiàn)場工作圖片或錄像；

　　（七）活動成果及總結(jié)報告（加蓋公章）；

　?。ò耍﹨⒄箚挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　?。ň牛﹨⒄谷藛T身份證明材料；

　　（十）參展人員在新區(qū)企業(yè)3個月以上社保繳費(fèi)證明或個人所得稅納稅記錄；

　　（十）參展人員出入境證明材料（參加境外活動時提交）；

　?。ㄊ唬┥暾垎挝婚_戶許可證(復(fù)印件，加蓋公章）。

　　第六十九條參展補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第七十條申報流程：

　?。ㄒ唬┦虑吧暾?。參展單位應(yīng)在展會活動日5天前向中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心提交《中山翠亨新區(qū)大型活動申請表》（附件17）、參展單位營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）、展會介紹、參展方案等材料。

　?。ǘ╊A(yù)審。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將對材料進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^后向主辦單位下發(fā)同意參展批準(zhǔn)文件。

　　（三）申請。企事業(yè)單位在參展結(jié)束后利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　　（四）初審。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄎ澹┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　　（六）審批。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄆ撸┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請單位劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十章設(shè)立“翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”

　　第七十一條對當(dāng)年獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎、3項(xiàng)以上國內(nèi)發(fā)明專利、1項(xiàng)以上國際發(fā)明專利、省級二等獎以上技能競賽獎、或省級以上建筑、設(shè)計(jì)、文化等類別獎勵的個人（如團(tuán)隊(duì)獲獎，申請人應(yīng)為第一獲獎?wù)撸?，給予一次性2萬元翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎勵。

　　第七十二條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎）》（附件18）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄈ┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　（四）3個月以上在新區(qū)企事業(yè)單位的社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。ㄎ澹┡c新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）；

　　（六）獲得獎勵或?qū)＠淖C明材料（加蓋公章）；

　?。ㄆ撸┥暾埲算y行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第七十三條翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第七十四條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　　（四）審批。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十一章高技能晉升獎勵

　　第七十五條對在新區(qū)企事業(yè)單位工作，自費(fèi)通過培訓(xùn)、考試獲得職業(yè)技能、職業(yè)資格等級提升的，給予高技能晉升獎勵。

　　第七十六條獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《廣東省職業(yè)技能提升各職業(yè)（工種）及專項(xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼（指導(dǎo)）標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕6號）（附件19）相關(guān)規(guī)定，對取得《廣東省職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（指導(dǎo)）標(biāo)準(zhǔn)目錄》范圍內(nèi)初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)技能證書的，在廣東省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，分別按30%、30%、30%、50%和50%的比例給予一次性補(bǔ)貼獎勵；

　?。ǘ└鶕?jù)《關(guān)于公布2020年職業(yè)技能提升補(bǔ)貼第一批新增補(bǔ)貼工種（項(xiàng)目）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社函〔2020〕187號）（附件20）相關(guān)規(guī)定，對取得《2020年職業(yè)技能提升補(bǔ)貼第一批新增補(bǔ)貼工種（項(xiàng)目）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》范圍內(nèi)相關(guān)職業(yè)技能證書的，在廣東省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按30%比例給予一次性補(bǔ)貼獎勵；

　　（三）同一勞動者一年內(nèi)（自然年度）可申領(lǐng)3次技能提升補(bǔ)貼（含機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)培訓(xùn)），但同一職業(yè)同一等級同一工種證書只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受。

　　第七十七條高技能晉升獎勵申請條件：

　　（一）取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書；

　　（二）證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)。

　　第七十八條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（晉升獎勵）》（附件15）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄈ┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　　（四）3個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。ㄎ澹┡c新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）；

　?。┞殬I(yè)技能、職業(yè)資格證書等證明材料；

　?。ㄆ撸┥暾埲算y行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第七十九條高技能晉升獎勵采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第八十條申報流程：

　　（一）申請。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　　（二）初審。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕尽Ｍㄟ^初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　（五）資金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十二章實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼

　　第八十一條對世界知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)和高成長型企業(yè)實(shí)習(xí)的，給予實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼。

　　第八十二條實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　本科畢業(yè)生每月3000元，碩士研究生每月5000元，博士畢業(yè)生每月8000元，補(bǔ)貼時間不超過3個月。

　　第八十三條實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼申請條件：

　?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校需為世界知名高校，世界知名高校是指《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中的高校，及上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排名》在申報時排名前200高校；

　　（二）應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)結(jié)束后需留在用人單位連續(xù)工作滿12個月以上。

　　第八十四條申報材料：

　　（一）《中山翠亨新區(qū)實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼申請表》（附件21）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ吨猩酱浜嘈聟^(qū)實(shí)習(xí)人員信息表》（附件22）（需經(jīng)中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心審批）；

　?。ㄈ┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄋ模?shí)習(xí)人員有效身份證明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證等）；

　?。ㄎ澹┤珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或?qū)嵙?xí)協(xié)議書（加蓋公章）；

　?。?shí)習(xí)期間考勤記錄表（加蓋公章）；

　　（七）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報告等學(xué)歷（學(xué)位）證明材料（港澳臺地區(qū)及國外院校需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

　　（八）實(shí)習(xí)人員畢業(yè)后在新區(qū)企事業(yè)單位連續(xù)12個月以上社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員可提供連續(xù)繳納12個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　　（九）與新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（加蓋公章）；

　?。ㄊ┥暾埲算y行卡（正反面復(fù)印件，需填寫銀行卡賬號并簽字）。

　　第八十五條實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第八十六條申報流程：

　?。ㄒ唬┦虑吧暾?。符合條件的企業(yè)應(yīng)在畢業(yè)生入職企業(yè)實(shí)習(xí)時統(tǒng)計(jì)相關(guān)人員名單、崗位信息，填寫《中山翠亨新區(qū)實(shí)習(xí)人員信息表》，并報送至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ╊A(yù)審。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行預(yù)審，出具預(yù)審意見。

　　（三）補(bǔ)貼申請。由用人單位整理所有符合實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼條件的人員材料，并利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ㄋ模┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄎ澹┕尽Ｍㄟ^初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　　（六）審批。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄆ撸┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十三章鼓勵實(shí)施“柔性引才”

　　第八十七條柔性引才是指在人才引進(jìn)過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關(guān)系等限制，實(shí)現(xiàn)“不求所有、但求所用”的一種引才機(jī)制。對來新區(qū)連續(xù)或累計(jì)工作1個月以上、在核心領(lǐng)域或關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性成果或明顯成效的柔性人才（持C證高層次人才），按照服務(wù)期限給予生活補(bǔ)貼。

　　第八十八條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬Τ諧證第一類人才，按用人單位給予工資薪酬的50%享受生活補(bǔ)貼，每年最高30萬元；

　　（二）對持C證第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才，在服務(wù)期限內(nèi)分別按照400元/天、350元/天、300元/天、250元/天、200元/天給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼天數(shù)以實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算，每年最長不超過250天，補(bǔ)貼年限最長不超過3年。

　　第八十九條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（柔性引才）》（附件23，原件，加蓋公章）；

　?。ǘ吨猩酱浜嘈聟^(qū)柔性工作申請表》（附件24）（需經(jīng)中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心審核）；

　?。ㄈ┮M(jìn)單位營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋單位公章）；

　?。ㄋ模┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄎ澹┲猩酱浜嘈聟^(qū)人才證書；

　　（六）在本區(qū)引進(jìn)單位的個人所得稅納稅記錄;

　?。ㄆ撸┥陥笕怂趩挝怀鼍叩纳陥笕斯べY薪金明細(xì)表(加蓋引進(jìn)單位財(cái)務(wù)章)；

　?。ò耍┢赣脜f(xié)議(明確每年在用人單位工作時間）；

　?。ň牛┤嵝砸懦晒麍蟾鏁由w企業(yè)公章）；

　?。ㄊ┣巴聟^(qū)工作所產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)憑證。

　　第九十條柔性引才生活補(bǔ)貼采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日、6月1日至6月15日、9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第九十一條申報流程：

　?。ㄒ唬┦虑吧暾?。柔性貢獻(xiàn)人才在前往新區(qū)工作前需填寫《中山翠亨新區(qū)柔性工作申請表》，并報送至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ╊A(yù)審。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行預(yù)審，出具預(yù)審意見。

　?。ㄈ┥暾?。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ㄋ模┏鯇彙Ｖ猩酱鬄硡^(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄎ澹┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。徟?。公示期間未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄆ撸┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十四章提供體檢保障服務(wù)

　　第九十二條對新區(qū)高層次人才按照實(shí)際體檢支出費(fèi)用進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷，其中第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才每年分別最高可享受3000元、2500元、2000元、1800元、1500元、1000元體檢服務(wù)費(fèi)用支持。

　　第九十三條申請材料：

　?。ㄒ唬吨猩酱浜嘈聟^(qū)人才補(bǔ)貼申請表（體檢保障）》（附件25）（原件，加蓋公章）；

　?。ǘ┮M(jìn)單位營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；

　?。ㄈ┥陥笕擞行矸葑C明材料（包括身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；

　?。ㄋ模┲猩酱浜嘈聟^(qū)人才證書；

　　（五）3個月以上在新區(qū)企事業(yè)單位的社保繳費(fèi)證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進(jìn)的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）；

　?。┽t(yī)療收費(fèi)票據(jù)。

　　第九十四條體檢保障服務(wù)采用集中申請、集中受理的方式，申請時間如下：每年3月1日至3月15日，6月1日至6月15日，9月1日至9月15日（僅限工作日），其余時間不予受理。

　　第九十五條申報流程：

　?。ㄒ唬┥暾?。申請人利用信息化平臺或到現(xiàn)場將申報所需材料提交至中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心。

　?。ǘ┏鯇?。中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審，出具初審意見。

　?。ㄈ┕?。通過初審后，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請情況通過新區(qū)官方渠道進(jìn)行公示，為期5天。

　?。ㄋ模徟９酒陂g未收到問題反饋或經(jīng)調(diào)查反饋情況不實(shí)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心將申請材料報送新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ㄎ澹┵Y金撥付。新區(qū)財(cái)政金融局根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批情況向申請人劃撥補(bǔ)貼資金。

　　第十五章附則

　　第九十六條本細(xì)則規(guī)定新區(qū)人才和相關(guān)單位享受的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，由新區(qū)全額承擔(dān)新區(qū)配套部分，市級政策配套部分根據(jù)市級政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新區(qū)人才和相關(guān)單位已享受市級政策配套津補(bǔ)貼的，不影響其享受新區(qū)配套的相關(guān)津補(bǔ)貼。

　　第九十七條符合本細(xì)則規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或者負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照就高不重復(fù)原則予以支持，另有規(guī)定的除外。夫妻雙方均屬本細(xì)則第二章所列人才的，以家庭為單位，按照“就高不重復(fù)”的原則，享受夫妻一方的購房補(bǔ)助。

　　第九十八條除注明為其他幣種外，本細(xì)則提到的貨幣單位，均以人民幣計(jì)算。本細(xì)則中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均包含本數(shù)。

　　第九十九條本細(xì)則資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理制度，并接受上級及本級財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門監(jiān)督。

　　第一百條因相關(guān)獎勵或補(bǔ)貼資金引起的稅款由受資助的單位或個人按國家規(guī)定自行全額承擔(dān)。

　　第一百零一條申請人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報材料，并對擬獎勵、補(bǔ)貼人員的申報材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，新區(qū)視情況暫停該單位符合條件人員的資格申報，最長期限為3年。

　　第一百零二條申請人滿足申報條件的，申請人所在單位應(yīng)積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。如出現(xiàn)惡意阻撓申請人辦理相關(guān)人才補(bǔ)貼的或克扣相關(guān)人才補(bǔ)貼的，新區(qū)將該用人單位列入申報黑名單，3年內(nèi)不得享受新區(qū)任何補(bǔ)貼或支持政策。

　　第一百零三條申請本細(xì)則獎勵或補(bǔ)貼資金的單位或個人有下列情形之一者，資金發(fā)放部門有權(quán)追回已發(fā)放的獎勵或補(bǔ)貼資金，通報本區(qū)相關(guān)部門并納入黑名單，取消申請獎勵及補(bǔ)貼資金資格。情節(jié)嚴(yán)重的予以曝光，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

　　（一）弄虛作假騙取獎勵或補(bǔ)貼資金的；

　?。ǘ┻`反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

　?。ㄈ┪醋裱剟罨蜓a(bǔ)貼資金使用規(guī)定的；

　?。ㄋ模┖贤跐M未完成相關(guān)承諾的；

　　（五）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。

　　第一百零四條已享受新區(qū)獎勵及補(bǔ)貼的人才，如出現(xiàn)工作變動或出現(xiàn)其他不適宜繼續(xù)享受獎勵及補(bǔ)貼的，所在單位及個人應(yīng)立即向新區(qū)報告停止發(fā)放其人才獎勵或補(bǔ)貼資金。若因所在單位及個人瞞報、晚報造成損失的，新區(qū)可向個人及負(fù)有責(zé)任的用人單位進(jìn)行追償。

　　第一百零五條新舊政策銜接：

　?。ㄒ唬?021年1月14日前已根據(jù)《中山翠亨新區(qū)關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展“展翅計(jì)劃”的意見實(shí)施細(xì)則（一）》（中翠委〔2019〕2號）認(rèn)定為新區(qū)人才的，可根據(jù)本細(xì)則重新申請認(rèn)定為相應(yīng)類型人才并獲取人才證書。如上述人才滿足本細(xì)則相應(yīng)人才認(rèn)定條件的，由人才所在企事業(yè)單位匯總名單向中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心提出換發(fā)人才證書申請，并提供相關(guān)補(bǔ)充證明材料，由中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后直接予以換發(fā)人才證書，個人無需重新提交人才認(rèn)定申請資料。

　?。ǘσ勋@“展翅計(jì)劃”人才證書但未根據(jù)本細(xì)則進(jìn)行人才證書換發(fā)的，按照“展翅計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則發(fā)放補(bǔ)貼，不享受本細(xì)則所有獎勵補(bǔ)貼。對進(jìn)行人才證書換發(fā)的，按照本細(xì)則享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

　?。ㄈ?021年1月14日前已根據(jù)“展翅計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則享受相關(guān)津補(bǔ)貼尚在享受期限內(nèi)，符合本細(xì)則相關(guān)津補(bǔ)貼申請條件的，剩余期限內(nèi)可根據(jù)本細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)申請享受相關(guān)津補(bǔ)貼；對已根據(jù)“展翅計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則享受完相關(guān)津補(bǔ)貼的，不再享受本細(xì)則相關(guān)津補(bǔ)貼；對2021年1月14日前已根據(jù)“展翅計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則申請人才津補(bǔ)貼，通過審批但未發(fā)放的，按原標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　?。ㄋ模?019年1月22日至2021年1月21日期間新區(qū)引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人才，尚未根據(jù)“展翅計(jì)劃”享受相應(yīng)補(bǔ)貼的，如符合本細(xì)則“引進(jìn)高學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼”申請條件的，可根據(jù)本細(xì)則申請高學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼。

　　（五）對2019年1月22日至2021年1月21日期間獲得職稱、學(xué)歷晉升的人才，尚未根據(jù)“展翅計(jì)劃”申領(lǐng)晉升獎勵的，如符合本細(xì)則“職稱、學(xué)歷晉升獎勵”申請條件的，可根據(jù)本細(xì)則申請晉升獎勵。

　　第一百零六條本細(xì)則中涉及市級、新區(qū)合計(jì)津補(bǔ)貼項(xiàng)目，遇到市級政策津補(bǔ)貼配套額度變動的，新區(qū)將根據(jù)《若干措施》額度范圍內(nèi)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

　　第一百零七條自本細(xì)則發(fā)布之日起，申請人或申報單位應(yīng)在符合申報條件之日起一年內(nèi)申請相應(yīng)補(bǔ)貼，逾期未申領(lǐng)的，中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心不再受理。

　　第一百零八條本細(xì)則自2021年1月22日起施行，原《中山翠亨新區(qū)關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展“展翅計(jì)劃”的意見實(shí)施細(xì)則（一）》（中翠委〔2019〕2號）同時停止人才認(rèn)定事項(xiàng)。本細(xì)則有效期屆滿前6個月或有關(guān)法律政策依據(jù)變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評估修訂。

　　第一百零九條本細(xì)則由中山大灣區(qū)國際人才港服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。