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2023-01-31
杭州市人力資源和社會保障局下放中級職稱初定權(quán)限
更新時間：2022-07-07 01:15:41作者：佚名
一、初定權(quán)限
2022年起，中級職稱初定審批權(quán)限由區(qū)、縣(市)人力社保部門和市直主管部門(單位)承接，負責印發(fā)職稱公布文件和證書制作等工作。區(qū)、縣(市)人力社保部門按屬地原則負責民營企業(yè)等非公單位和所屬國有企業(yè)、事業(yè)單位等;市直主管部門(單位)負責所屬國有企業(yè)、事業(yè)單位等。
二、初定條件
中級職稱初定條件按《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。學歷、學位和專業(yè)工作年限要求為，具有研究生學歷或碩士學位，從事專業(yè)工作滿3年(學歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年)的，可初定中級職稱;具有博士學位的，可初定中級職稱。
三、工作要求
(一)杭州市中級職稱初定使用>>>浙江省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報與評審管理服務平臺
(二)各區(qū)、縣(市)人力社保部門發(fā)文公布中級職稱初定結(jié)果原則上每年不少于4次，市直主管部門(單位)可根據(jù)工作實際參照執(zhí)行。