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　　鄭州職工醫(yī)保門診報銷7月1日起施行

　　7月1日起，鄭州市將正式啟動實施職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障制度。今后，職工醫(yī)保參保人員在醫(yī)保定點醫(yī)院門診就醫(yī)，將可按規(guī)定享受醫(yī)保報銷待遇，在職職工一年最多報銷1800元、退休職工一年最多報銷2300元。

　　明確了普通門診統(tǒng)籌保障待遇

　　調整統(tǒng)籌基金和個人賬戶結構后，增加的統(tǒng)籌基金主要用于建立職工普通門診統(tǒng)籌制度，將普通門診費用納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍，提高參保人員門診待遇。在一個自然年度內，參保人員在定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)，統(tǒng)籌基金支付設立起付標準和最高支付限額，具體規(guī)定：

　　1、普通門診統(tǒng)籌起付標準按次設定，每次40元，一天內在同一門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構多次就診的負擔一次起付標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心不設起付標準。

　　2、在職職工和退休人員統(tǒng)籌基金年度最高支付限額分別為1800元、2300元，2022年7月1日實施當年在職職工和退休人員最高支付限額減半。普通門診統(tǒng)籌支付限額不計入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度最高支付限額。

　　3、起付標準以上、最高支付限額以下的政策范圍內普通門診醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金按比例支付，

　　在職職工在省級三級甲等定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)支付比例為55％;

　　在省、市、縣級其他等級的定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)支付比例為60％；

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診就醫(yī)支付比例為65％;

　　退休人員的支付比例高于在職職工10個百分點。

　　加強了醫(yī)療服務與就醫(yī)管理

　　新政在醫(yī)療服務與就醫(yī)管理方面也做出了具體規(guī)定：

　　1、強調了參保人員在門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)，可直接進行醫(yī)保結算。

　　2、對持續(xù)推進普通門診和門診慢特病異地就醫(yī)直接結算提出要求，明確在非醫(yī)保定點醫(yī)療機構和未通過醫(yī)保信息系統(tǒng)直接結算的門診醫(yī)療費用醫(yī)保統(tǒng)籌基金不予支付。

　　3、在健全與門診共濟保障相適應的付費方式上，根據醫(yī)療機構級別和醫(yī)療服務特點，提出了不同的付費方式模式。

　　4、享受門診慢特病待遇和門診特藥待遇的人員，憑定點醫(yī)療機構開具處方，在處方共享定點零售藥店購買的治療門診慢特病藥品費用或門診特藥費用，統(tǒng)籌基金按規(guī)定標準予以支付。

　　5、參保人員在定點零售藥店的其他購藥費用，暫不納入普通門診統(tǒng)籌支付范圍。