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      1. 2022年河南省今年養(yǎng)老金增加多少?

        更新時間:2022-07-07 20:41:15作者:未知

        2022年河南省今年養(yǎng)老金增加多少?

          河南今年養(yǎng)老金調整方式繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式,但由于總體漲幅從去年的4.5%下降到今年的4%,所以河南省調整標準有所下降。首先我們看看河南省今年的養(yǎng)老金如何調整。

          第一,河南省2022年養(yǎng)老金如何調整?

          1、定額調整。每人每月增加40元。

          2、掛鉤調整。河南采取雙掛鉤模式,分別掛鉤繳費年限和基礎養(yǎng)老金調整。繳費年限每滿1年每月增加 1.3元,繳費年限不滿15年的按15年計算,也就是說,河南省掛鉤繳費年限部分最少也能上漲15*1.3=19.5元;

          掛鉤基礎養(yǎng)老金調整方面,是按退休人員2021年12月份基本養(yǎng)老金的1%計算增加。

          3、適當傾斜。河南省分別向高齡老人和企業(yè)退休軍轉干部傾斜調整,這部分調整只有符合條件的退休人員才能參與調整。高齡傾斜調整需要滿足年齡條件,即截至2021年12月31日年滿65周歲,河南高齡傾斜和全國多數(shù)地區(qū)70周歲的年齡門檻不同,放寬到了65周歲,能夠惠及更多老人。調整標準為:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。河南省高齡傾斜調整檔次劃分較細,五歲一檔,更加細致地照顧到了每個年齡階段的退休人員。

          企業(yè)退休軍轉干部傾斜調整方式是:基本養(yǎng)老金在按照以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

          河南省每一位參與養(yǎng)老金調整的退休人員,其上漲的養(yǎng)老金都是按照以上調整方案嚴格計算。可以看出養(yǎng)老金上漲多少,和繳費年限、基礎養(yǎng)老金水平、年齡、是否屬于艱苦邊遠地區(qū)等因素有關,各位退休人員由于以上因素的差異,會直接導致上漲養(yǎng)老金有多有少的情況。

          第二,算算你能漲多少?

          根據(jù)河南省的養(yǎng)老金調整方案,退休人員只要代入自己的繳費年限、基礎養(yǎng)老金、年齡條件、地域條件等就能計算出自己上漲的養(yǎng)老金。我們通過舉兩個例子計算。

          李爺爺:繳費年限35年(含視同繳費年限),基礎養(yǎng)老金5070元,年齡72歲。代入調整細則計算,李爺爺上漲的養(yǎng)老金為

         ?。?0+35*1.3+5070*1%+25=161.2元,漲幅為3%,低于總體4%的漲幅。

          王阿姨:繳費年限26年(含視同繳費年限),基礎養(yǎng)老金2120元,年齡63歲。代入調整細則計算,王阿姨上漲的養(yǎng)老金為

         ?。?0+26*1.3+2120*1%=95元,漲幅為4.5%,超過了總體4%的漲幅。

          可以看出,繳費年限、基礎養(yǎng)老金,是否屬于高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員都是影響?zhàn)B老金上漲多少的重要因素。總體上,河南繳費年限長、基礎養(yǎng)老金較高的退休人員,仍然能夠多漲養(yǎng)老金,這也是養(yǎng)老金“多繳多得”“長繳多得”的激勵原則的體現(xiàn),有利于養(yǎng)老保險制度的健康可持續(xù)發(fā)展。不過漲幅方面,基礎養(yǎng)老金低的退休人員可能更高,主要是因為定額調整部分統(tǒng)一上漲40元。總體來說,河南省的調整方案各個部分較為均衡,兼顧了效率與公平,值得點贊!

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