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　　為深入貫徹落實(shí)區(qū)委七屆十三次全會精神，堅(jiān)持發(fā)展新經(jīng)濟(jì)培育新動能這一主方向，大力發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)、新興金融、數(shù)字傳媒三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極培育都市工業(yè)、都市文旅、都市醫(yī)養(yǎng)三大特色產(chǎn)業(yè)(簡稱“1+3+3”產(chǎn)業(yè)體系)，以人才支撐產(chǎn)業(yè)能級提升，特制定本人才引育政策。

　　一、支持對象和范圍

　　本政策適用于稅收和相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)關(guān)系在錦江區(qū)的企事業(yè)單位、社會組織以及在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才。

　　二、給予中高端產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼

　　對新引進(jìn)到錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且達(dá)到錦江區(qū)B類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的，三年內(nèi)按其工資薪金個(gè)人年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的80%給予補(bǔ)貼。符合錦江區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄的人才，年薪達(dá)100萬元以上的(房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)除外)，按其工資薪金個(gè)人年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)累計(jì)不超過10人。

　　三、給予企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)激勵

　　企業(yè)集中匯繳的個(gè)人年度實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到100萬元以上的(房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)除外)，對不超過5名企業(yè)高管，按其工資薪金個(gè)人年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%給予獎勵，每增長100萬元，可增加不超過5名高管，單個(gè)企業(yè)累計(jì)不超過10人(商務(wù)服務(wù)企業(yè)累計(jì)不超過20人)。

　　四、支持企業(yè)對頭部人才實(shí)施股權(quán)激勵

　　對實(shí)施股權(quán)激勵的企業(yè)頭部人才，按頭部人才所獲得股權(quán)對應(yīng)凈資產(chǎn)價(jià)值的5%，給予最高100萬元獎勵，獎勵金額不超過個(gè)人年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

　　五、支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　實(shí)施“錦繡優(yōu)才”培養(yǎng)計(jì)劃，在“1+3+3”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擇優(yōu)支持培養(yǎng)一批具有領(lǐng)軍潛能、創(chuàng)新潛力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，三年內(nèi)給予每人20萬元的資助。

　　六、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　鼓勵在校和畢業(yè)未超過三年的普通高校全日制大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過評審的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)(團(tuán)隊(duì))入駐錦江區(qū)，可給予最長3年租金減免，以及最高50萬元、最長3年全額貼息的貸款支持。榮獲省級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一年內(nèi)在錦江區(qū)設(shè)立企業(yè)的，給予最高10萬元的創(chuàng)業(yè)支持，支持金額不高于企業(yè)實(shí)繳注冊資本金。

　　七、支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才

　　鼓勵錦江區(qū)企業(yè)在海內(nèi)外知名高校設(shè)立專項(xiàng)獎學(xué)金，支持企業(yè)與高校、在校大學(xué)生簽訂人才聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，吸引符合錦江發(fā)展需求的青年人才來錦江發(fā)展，按獎學(xué)金總額的30%給予企業(yè)獎勵。

　　八、支持企業(yè)自主引才

　　支持年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到100萬元以上的企業(yè)購買人力資源服務(wù)，按照服務(wù)費(fèi)用的30%，每年給予最高50萬元的補(bǔ)貼。支持企業(yè)參加黨委政府組織赴國內(nèi)外高校和發(fā)達(dá)城市開展的人才招聘活動，給予交通、住宿和場地等費(fèi)用補(bǔ)貼。補(bǔ)貼總額不超過企業(yè)年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的15%。

　　九、支持企業(yè)自主育才

　　支持企業(yè)組織錦江區(qū)C類及以上人才赴國內(nèi)外高校、科研院所、高能級企業(yè)開展研修培訓(xùn)，按照培訓(xùn)費(fèi)用的30%，每年給予最高50萬元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過企業(yè)年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的15%。

　　十、支持中介機(jī)構(gòu)引才育才

　　對成功引進(jìn)或培育市級及以上人才計(jì)劃專家的招才引智顧問、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，給予最高20萬元的引才獎勵和最高10萬元的育才獎勵;對所引進(jìn)人才帶項(xiàng)目、帶資金到錦江區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，注冊資本金實(shí)繳500萬元以上的，額外給予最高50萬元的協(xié)同引才獎勵。

　　十一、給予急需緊缺人才和高端人才購房支持和租房補(bǔ)貼

　　對錦江區(qū)A、B、C、D類人才購房給予相關(guān)政策支持，每年每個(gè)企業(yè)原則上不超過10人(不含成都市急需緊缺人才和高端人才)。對新引進(jìn)的錦江區(qū)A、B、C類人才租住住房的(成都市范圍內(nèi)家庭無自有住房)，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元最長3年的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過企業(yè)年度區(qū)級實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的10%，補(bǔ)貼人數(shù)每年每個(gè)企業(yè)不超過5人。

　　十二、給予急需緊缺人才和高端人才人才公寓租購支持

　　對成都市A、B、C、D類人才購買人才公寓的，在人才安居規(guī)定面積內(nèi)，給予最高120平方米15%的政策性優(yōu)惠;租住人才公寓的，在人才安居規(guī)定面積內(nèi)，給予最長5年最高120平方米100%的租金補(bǔ)貼，租住滿5年后，可申請按入住時(shí)的市場價(jià)格購買。給予錦江區(qū)A、B、C、D類人才人才公寓購買資格，其中，錦江區(qū)A、B、C類人才購買人才公寓，參照成都市A、B、C類人才安居面積，給予最高120平方米5%的購房補(bǔ)貼。

　　十三、給予招商引資重大項(xiàng)目和總部企業(yè)人才公寓支持

　　根據(jù)招商引資重大項(xiàng)目投資總額和總部企業(yè)類型，賦予企業(yè)(項(xiàng)目)人才公寓自主分配權(quán)限，原則上給予企業(yè)(項(xiàng)目)最高50套的人才公寓購買資格。

　　十四、給予功能區(qū)產(chǎn)業(yè)人才安居保障

　　對錦江區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)骨干人才以租賃方式提供產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房，按照市場租金的25%給予每人最高45平方米最長5年的租金補(bǔ)貼。對符合產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公共租賃住房申請標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)基礎(chǔ)人才，按當(dāng)年公共租賃住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予每人最高30平方米最長5年的租金補(bǔ)貼。

　　十五、給予中高端人才子女入學(xué)保障

　　對錦江區(qū)A類人才子女，可在錦江區(qū)就讀義務(wù)段公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)?；蚬k、公益幼兒園;對錦江區(qū)B類人才子女，可一次性在錦江區(qū)就近就讀義務(wù)段公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)?；蚬k、公益幼兒園;對錦江區(qū)C類人才子女，可保障一次在錦江區(qū)就近就讀義務(wù)段公辦學(xué)?；蚬k、公益幼兒園。各類人才符合省、市人才子女入學(xué)保障的，可按省、市人才子女入學(xué)政策辦理。

　　十六、給予中高端人才就醫(yī)出行服務(wù)

　　錦江區(qū)A、B類人才可在錦江區(qū)內(nèi)指定醫(yī)院(四川大學(xué)華西第二醫(yī)院錦江院區(qū)、四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院〈錦江門診部〉、四川省第四人民醫(yī)院、成都市第二人民醫(yī)院、四川友誼醫(yī)院、成都肛腸?？漆t(yī)院、四川錦欣婦女兒童醫(yī)院、成都骨科醫(yī)院、成都錦欣中醫(yī)醫(yī)院、成都西囡婦科醫(yī)院)就醫(yī)享受“綠色通道”服務(wù)。錦江區(qū)A、B類人才可在成都雙流國際機(jī)場享受“綠色通道”服務(wù)。

　　十七、附則

　　(一)本政策扶持對象同時(shí)又滿足其他扶持政策條件的，可按最優(yōu)政策申報(bào)，但不得重復(fù)享受。

　　(二)本政策自發(fā)布之日起( 2021-05-25 )實(shí)施，有效期5年，試用期1年。由錦江區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　五、附則

　　(一)對上述分類未涵蓋的，相當(dāng)于上述層次的急需緊缺人才和高端人才，由錦江區(qū)產(chǎn)業(yè)部門申報(bào)，可經(jīng)中共錦江區(qū)委認(rèn)定為A、B、C、D類同等人才。

　　(二)本目錄中所指的企業(yè)和人才的稅收及相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)關(guān)系須在錦江區(qū)(含工商注冊地址已變更至區(qū)外，但稅收和統(tǒng)計(jì)關(guān)系仍在錦江區(qū)的獨(dú)立核算企業(yè);不含房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)企業(yè))。高管是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。創(chuàng)始人是指持股比例不少于30%的企業(yè)自然人股東(上市企業(yè)除外)。

　　(三)本目錄中“年度”按申請認(rèn)定時(shí)上一自然年度進(jìn)行認(rèn)定，“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)”按全口徑稅收進(jìn)行認(rèn)定。

　　(四)本目錄根據(jù)人才供求情況適時(shí)更新，由錦江區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。