新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-07-09 12:13:18作者:佚名
松江公租房型人才公寓配租操作細(xì)則
一、工作原則
規(guī)范管理、統(tǒng)一受理。公租房型人才公寓由政府提供政策支持歸集或投資建設(shè),經(jīng)區(qū)住房保障局報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)定后掛牌,由產(chǎn)權(quán)單位自主經(jīng)營或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營,通過統(tǒng)一平臺(tái)受理。
定向出租、政策扶持。公租房型人才公寓定向解決G60科創(chuàng)人才的階段性居住困難,只租不售,周轉(zhuǎn)使用。租住人才可按規(guī)定另享受租房補(bǔ)貼。
分類配租、輪候供應(yīng)。根據(jù)人才個(gè)體情況,分類匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的人才公寓,并建立因房源因素的輪候供應(yīng)制度,優(yōu)先保障G60科創(chuàng)走廊重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的人才。
二、申請(qǐng)對(duì)象
G60科創(chuàng)走廊重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目以及一類、二類、三類扶持企業(yè)和區(qū)內(nèi)事業(yè)單位中同時(shí)滿足下列條件的人才:
1.與用人單位簽訂一年及以上勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同;
2.獲得G60科創(chuàng)走廊人才積分40分以上;
3.家庭在松無產(chǎn)權(quán)住房或人均住房建筑面積低于15平方米。
公租房型人才公寓配租操作細(xì)則
三、配租標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)人才個(gè)體的G60科創(chuàng)走廊人才積分和婚育情況,分類配租:
積分滿40分的人才,可配租1居室、2居室;積分滿60分的已婚人才,可優(yōu)先配租2居室;積分滿80分的已婚已育人才,可配租3居室。
四、辦理程序
申請(qǐng)。符合條件的人員向用人單位提出申請(qǐng),用人單位核實(shí)情況后報(bào)區(qū)人才服務(wù)中心,相關(guān)申報(bào)實(shí)行全程網(wǎng)辦。
審批。區(qū)人才服務(wù)中心匯總申報(bào)情況,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后,報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室召集相關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)合配租審批,房源不足的,同時(shí)確定輪候名單和順序。
租住。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具“松江區(qū)人才公寓租賃聯(lián)系單”通知審批通過的人才和人才公寓運(yùn)營管理公司,辦理入住手續(xù)。
續(xù)租及退租。人才公寓租賃協(xié)議期限一般不超過2 年,累計(jì)租賃期限不超過6年。租賃期滿需續(xù)租的,須提前30 天向人才公寓運(yùn)營管理公司提出申請(qǐng)并及時(shí)辦理續(xù)租申請(qǐng)手續(xù),逾期不辦理續(xù)租手續(xù)的,視作自動(dòng)退租。
五、其它
(一)承租人個(gè)人或家庭購買房產(chǎn)、工作調(diào)離本區(qū)或解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)退租人才公寓。(二)承租人申請(qǐng)人才公寓時(shí)未如實(shí)申報(bào)有關(guān)情況,或發(fā)生將所承租的房屋出借、轉(zhuǎn)租、擅自改變承租住房居住用途,或違反租賃合同約定的,應(yīng)取消其繼續(xù)享受租房的資格。
用人單位出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況,或在審核材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán),且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任,違反政策規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),記入單位誠信檔案,取消該單位3年內(nèi)員工繼續(xù)享受租住人才公寓的資格,并收回所提供的房源。
本實(shí)施細(xì)則由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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