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　　一、貴陽貴安2022年單位及參保人員繳費基數(shù)

　　從2022年1月起，參保單位以職工個人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)，據(jù)實申報。

　　社保繳費基數(shù)下限為2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，即4078.50元；

　　社保繳費基數(shù)上限為2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，即20392.50元。

　　二、2021年度貴州省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準

　　2021年度貴州省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為81570元，月平均工資為6797.50元。

　　三、2022年度社保繳費比例

　　(一)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　從2022年1月起，全市參保用人單位(含有雇工的個體工商戶等)繳費比例為16%，職工(含個體工商戶雇工)個人繳費比例為8%。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為20%。

　　(二)失業(yè)保險。

　　2022年5月1日至2023年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險降費率政策，現(xiàn)行失業(yè)保險單位繳費比例 0.7% ，個人繳費比例0.3%。

　　(三)工傷保險。

　　2021年1月1日起，暫停執(zhí)行階段性降低工傷保險降費率政策，現(xiàn)行工傷保險一至八類基準費率分別為0.4% 、0.5% 、0.9% 、1.0% 、 1.1% 、1.6% 、2.2% 、3% 。

　　四、養(yǎng)老保險待遇重算

　　從2022年1月至養(yǎng)老待遇核定業(yè)務(wù)調(diào)整2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資標準前，已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，將根據(jù)2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資標準重新計算基本養(yǎng)老保險退休待遇。待遇重算工作按省的安排部署分批進行，重算后養(yǎng)老金待遇的差額部分將按應(yīng)補發(fā)月數(shù)一次性進行補發(fā)。

　　五、補退業(yè)務(wù)

　　2022年1至6月，如果已按2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的70%(4465.24元)核定個人繳費基數(shù)并繳納了社保費的單位人員，個人月平均工資低于4465.24元的，對調(diào)整后超出新繳費基數(shù)下限的繳費，可辦理退款業(yè)務(wù)(因轉(zhuǎn)移、死亡、出國(境)等終止參保人員除外)；2022年1至6月，如果已按2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%(19136元)核定個人繳費基數(shù)并繳納了社保費的單位人員，個人月平均工資高于19136元的，對調(diào)整后低于新繳費基數(shù)上限的繳費，可辦理補差業(yè)務(wù)。

　　因各種原因暫停繳費人員，待其辦理個人賬戶轉(zhuǎn)出、歸集、清退等業(yè)務(wù)時，再按規(guī)定辦理補收或退費。

　　(以上內(nèi)容由貴陽市社會保險收付管理中心于2022年7月11日發(fā)布，原文鏈接)