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　　一、2022年貴陽貴安靈活就業(yè)人員(個人)社保繳費(fèi)基數(shù)

　　(一)靈活就業(yè)人員(個人)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可在社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間按以下九個檔次自主選擇繳費(fèi)檔次:

　　單位:元/月(繳費(fèi)基數(shù)已向上、向下取整)

　　(二)按銀行代扣方式繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員(個人)，請?jiān)?022年7月15日前到簽訂代扣協(xié)議的銀行網(wǎng)點(diǎn)申請調(diào)整確認(rèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)檔次，并按新選定的檔次一次性足額預(yù)存2022年1月至7月的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，銀行一次性代扣。

　　(三)未按銀行代扣方式繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員(個人)，可按稅務(wù)提供的微信、支付寶等繳費(fèi)方式選擇繳費(fèi)檔次進(jìn)行自助繳費(fèi)。

　　二、2021年度貴州省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2021年度貴州省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為81570元，月平均工資為6797.50元。

　　三、2022年貴陽貴安社會保險費(fèi)用繳費(fèi)比例

　　(一)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　從2022年1月起，全市參保用人單位(含有雇工的個體工商戶等)繳費(fèi)比例為16%，職工(含個體工商戶雇工)個人繳費(fèi)比例為8%。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。

　　(二)失業(yè)保險。

　　2022年5月1日至2023年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險降費(fèi)率政策，現(xiàn)行失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例 0.7% ，個人繳費(fèi)比例0.3%。

　　(三)工傷保險。

　　2021年1月1日起，暫停執(zhí)行階段性降低工傷保險降費(fèi)率政策，現(xiàn)行工傷保險一至八類基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.4% 、0.5% 、0.9% 、1.0% 、 1.1% 、1.6% 、2.2% 、3% 。

　　四、養(yǎng)老保險待遇重算

　　從2022年1月至養(yǎng)老待遇核定業(yè)務(wù)調(diào)整2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)前，已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，將根據(jù)2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算基本養(yǎng)老保險退休待遇。待遇重算工作按省的安排部署分批進(jìn)行，重算后養(yǎng)老金待遇的差額部分將按應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)一次性進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　五、補(bǔ)退業(yè)務(wù)

　　2022年1至6月，如果已按2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的70%(4465.24元)核定個人繳費(fèi)基數(shù)并繳納了社保費(fèi)的單位人員，個人月平均工資低于4465.24元的，對調(diào)整后超出新繳費(fèi)基數(shù)下限的繳費(fèi)，可辦理退款業(yè)務(wù)(因轉(zhuǎn)移、死亡、出國(境)等終止參保人員除外)；2022年1至6月，如果已按2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%(19136元)核定個人繳費(fèi)基數(shù)并繳納了社保費(fèi)的單位人員，個人月平均工資高于19136元的，對調(diào)整后低于新繳費(fèi)基數(shù)上限的繳費(fèi)，可辦理補(bǔ)差業(yè)務(wù)。

　　因各種原因暫停繳費(fèi)人員，待其辦理個人賬戶轉(zhuǎn)出、歸集、清退等業(yè)務(wù)時，再按規(guī)定辦理補(bǔ)收或退費(fèi)。

　　(以上內(nèi)容由貴陽市社會保險收付管理中心于2022年7月11日發(fā)布，原文鏈接)