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　　西安企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)程序和要求

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)。

堅(jiān)持屬地申報(bào)原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)駐地市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)，市屬及以下企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向駐地縣級(jí)（區(qū)縣）人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)或由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門指定補(bǔ)貼申報(bào)的受理部門。

　　1.申報(bào)及資金撥付程序。企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)事先制定培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況、培訓(xùn)條件（師資、場(chǎng)地、設(shè)施等）、培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度計(jì)劃、保障措施等，于培訓(xùn)開(kāi)始前15天將培訓(xùn)方案向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門，經(jīng)其審核同意并明確培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，方可實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（其中，企業(yè)職工各類培訓(xùn)補(bǔ)貼在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼在培訓(xùn)結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)）向其報(bào)送培訓(xùn)方案的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼向?qū)W校所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)。

　　2.培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)主體。

企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)和以工代訓(xùn)由企業(yè)(含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，下同）組織，相應(yīng)補(bǔ)貼由企業(yè)申報(bào)。對(duì)于在崗職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、職工崗前培訓(xùn)，企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單的，由本企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，其中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備獨(dú)立法人資格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立法人資格的，由企業(yè)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單的，企業(yè)應(yīng)委托納入目錄清單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，由受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，應(yīng)簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議書，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、參訓(xùn)職工人數(shù)、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保障培訓(xùn)順利實(shí)施。受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得的企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，企業(yè)不得在委托培訓(xùn)協(xié)議書中要求分享或變相要求分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得的職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（但企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒培訓(xùn)時(shí)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議除外）。

　　3.申請(qǐng)材料。

企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供以下材料：

　?。?）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表。根據(jù)培訓(xùn)種類，分別提供《在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《新型學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾書（樣式分別見(jiàn)附件1至附件8）。

　?。?）《培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè)》，樣式見(jiàn)附件9。

　　（3）參訓(xùn)人員基本身份類證明（包括居民身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、社會(huì)保障卡，政策享受對(duì)象根據(jù)實(shí)際情況選擇其一即可）、培訓(xùn)合格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書（或職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，特種作業(yè)操作證書）等復(fù)印件。需要證明就業(yè)的，還應(yīng)提供勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件。需要證明就業(yè)重點(diǎn)群體身份的，原則上應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息共享確認(rèn)，無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)的，提供相關(guān)證件的復(fù)印件。

　　（二）其他補(bǔ)貼申報(bào)。企業(yè)職工培訓(xùn)以外的其他培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼，按就業(yè)補(bǔ)助資金政策規(guī)定申報(bào)。

　?。ㄈ┭a(bǔ)貼資料保管。職業(yè)技能提升行動(dòng)各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)審核材料（包括書面材料和單獨(dú)保管的視頻資料）由申請(qǐng)單位和受理審核的各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門存檔保管，保管期限自完成補(bǔ)貼撥付之日起計(jì)算，期限5年，保管期滿后按規(guī)定處理。納入陜西省職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)的信息化資料，存儲(chǔ)期限不低于5年，滿5年后由省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行需要確定是否清除。

　　各級(jí)人社部門要建立和完善資金發(fā)放臺(tái)賬，做好資金使用管理的基礎(chǔ)工作。