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　　根據(jù)“桐廬發(fā)布”于2022年7月13日發(fā)布，迭代升級(jí)人才分類認(rèn)定辦法，其中一項(xiàng)福利政策為：

　　人才在2022年7月1日至12月31日期間購(gòu)房可在備案價(jià)打折后價(jià)格基礎(chǔ)上再優(yōu)惠3%，同時(shí)可按實(shí)際繳納契稅金額的80%獲得補(bǔ)助。

　　丨縣級(jí)人才分類

　　G1類(縣級(jí)高級(jí)人才)：比如在桐年計(jì)稅工資達(dá)到50萬(wàn)元以上的企業(yè)管理、技術(shù)核心緊缺人才；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上的人才等;

　　G2類(縣級(jí)中級(jí)人才)：比如企業(yè)中具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位；取得兩項(xiàng)及以上發(fā)明專利(多人共有的專利，排名前兩位)的企事業(yè)單位研發(fā)人員等;

　　G3類(縣級(jí)緊缺實(shí)用人才)：比如企業(yè)中具有全日制本科學(xué)歷以上，在桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員；經(jīng)企業(yè)推薦的管理、技術(shù)核心崗位人員等。

　　桐廬縣級(jí)人才認(rèn)定要求：在桐繳納社保要求G3類為3個(gè)月，G1、G2類為6個(gè)月

　　拓展內(nèi)容：杭州市級(jí)人才A-F類

　　杭州市A-F類人才可以通過(guò)人才杭州微信小程序了解，通過(guò)對(duì)應(yīng)市級(jí)系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)定。