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　　蘇州育兒假會(huì)扣工資嗎

　　答：根據(jù)第二十四條，育兒假期間視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。育兒假屬于帶薪假期。不可以扣工資。

　　產(chǎn)假規(guī)定：

　　依據(jù)《實(shí)施方案》，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天(原規(guī)定延長(zhǎng)30天)，達(dá)到158天。國(guó)家法定休假日不計(jì)入延長(zhǎng)產(chǎn)假假期。

　　難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　《實(shí)施方案》發(fā)布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，可以按照《實(shí)施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假達(dá)到158天;女方已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實(shí)施方案》規(guī)定的30天延長(zhǎng)產(chǎn)假。

　　政策來(lái)源：