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　　蘇州育兒假單位必須執(zhí)行嗎?

　　答：蘇州育兒假是由頒布開始執(zhí)行的，是地方性法規(guī)，單位必須執(zhí)行。

　　《實施方案》施行后，企業(yè)如何加強各類假期的制度管理?

　　答：《實施方案》于2022年2月10日實施后，各企業(yè)應(yīng)當遵守職工假期的相關(guān)規(guī)定，依法制定規(guī)章制度明確職工相關(guān)假期使用的流程和規(guī)則。鼓勵企業(yè)和工會組織或職工代表之間，通過開展集體協(xié)商等方式依法合理安排相關(guān)假期，結(jié)合生產(chǎn)和工作實際，靈活安排工作時間、工作方式和假期使用方式，為職工生育提供便利。

　　關(guān)于《實施方案》相關(guān)職工假期權(quán)益如何加強保障?

　　答：全市各級工會、婦聯(lián)等社會團體應(yīng)當對用人單位執(zhí)行職工假期情況進行監(jiān)督，用人單位侵犯職工假期相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會、婦聯(lián)等社會團體表達訴求;或通過撥打12333熱線等方式向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴，或依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁。