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　　培訓(xùn)組織方式

　　企業(yè)可依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)（含技工院校、職業(yè)學(xué)校、職工培訓(xùn)中心）、人力資源社會保障部門簽約的職業(yè)培訓(xùn)承接機構(gòu)或同行業(yè)企業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)組織開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)可以采取全日制脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織新錄用人員利用工作之余開展培訓(xùn)，以及邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)等方式進(jìn)行。

　　鼓勵企業(yè)自主選擇線上培訓(xùn)平臺和課程資源，采取線上線下相結(jié)合的方式對新錄用人員實施培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)確保線上培訓(xùn)有簽到注冊、有學(xué)習(xí)記錄、有答疑測試，學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯。

　　線上培訓(xùn)時長按照每45分鐘為1個課時，每人每天線上培訓(xùn)課時數(shù)不超過8課時，線上培訓(xùn)課時原則上不超過總培訓(xùn)課時的40%。