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　　無錫飛鳳人才計(jì)劃最新消息

　　2022-05-30，《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級版3.0全面推進(jìn)新時代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的意見》發(fā)布

　　1、優(yōu)化升級人才政策體系

　　全面構(gòu)建科學(xué)覆蓋、扶持精準(zhǔn)、培育突出的人才政策體系，聚焦科技人才和團(tuán)隊(duì)提升、青年人才托舉、企業(yè)引才育才強(qiáng)化、人才生態(tài)優(yōu)化等8大方面，全面提升人才工作首位度、人才資源聚集度、人才供需匹配度、人才平臺標(biāo)識度、人才生態(tài)優(yōu)適度。

　　2、統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃

　　建立健全“管行業(yè)、管人才”的人才發(fā)展機(jī)制，錨定“6+2+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，加快集聚高精尖缺人才，統(tǒng)籌推進(jìn)集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造等產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍開發(fā)，制定出臺相應(yīng)人才特色政策，努力形成科技創(chuàng)新、社會治理、民生事業(yè)等各類人才全面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

　　3、鼓勵領(lǐng)軍人才企業(yè)扎根發(fā)展

　　按領(lǐng)軍人才項(xiàng)目不同發(fā)展階段，根據(jù)項(xiàng)目績效評估意見，給予持續(xù)性節(jié)點(diǎn)支持，對完成情況好、技術(shù)先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，擇優(yōu)給予最高100萬元滾動支持。

　　4、優(yōu)先支持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　開展“海外人才招聘服務(wù)月”等活動，定期舉辦跨境海外人才對接路演等交流活動，大力鼓勵全球100強(qiáng)高校畢業(yè)生來區(qū)發(fā)展，優(yōu)先提供安家保障、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等支持。鼓勵創(chuàng)建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、建設(shè)海外人才工作站，為海歸人才精準(zhǔn)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、合作等服務(wù)。

　　5、聚集更多優(yōu)秀青年人才

　　建立健全青年人才普惠性支持措施，根據(jù)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)等不同階段，實(shí)現(xiàn)校園直通車、創(chuàng)業(yè)加油站、面試貼心幫等支持，為大學(xué)畢業(yè)生和用人單位提供實(shí)習(xí)、面試、錄用、創(chuàng)業(yè)、薪酬和購房補(bǔ)貼資助，將高新區(qū)打造成青年人才友好家園。

　　6、鍛造支持高技能和鄉(xiāng)土人才

　　通過“招引+培育”助力高技能和鄉(xiāng)土人才成長成才。在學(xué)歷提升、技能水平提升、賽事獲獎方面給予一次性獎勵。鼓勵技能大師、鄉(xiāng)土人才名人能手創(chuàng)辦工作載體平臺，打造開展技術(shù)攻堅(jiān)、技術(shù)交流和傳技帶徒的大本營。

　　7、推動人才工作資源市場化配置

　　強(qiáng)化市場對于人才資源配置的基礎(chǔ)作用，成立人才發(fā)展集團(tuán)，全力打造區(qū)域人才數(shù)字中心、人才交付中心、人才服務(wù)共享平臺、人才國際共享平臺、產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地。對在人才發(fā)展體制機(jī)制改革、人才工作舉措創(chuàng)新帶動、人才引育工作績效等方面成績顯著的中介機(jī)構(gòu)和人才專員給予支持獎勵。

　　8、深化人才金融支持

　　建立2億元規(guī)模天使投資引導(dǎo)基金優(yōu)先扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。鼓勵產(chǎn)業(yè)資本和社會資本組建科創(chuàng)天使基金，按照規(guī)定優(yōu)先給予出資配股。鼓勵并支持人才企業(yè)申請?zhí)K科貸、錫科貸、新科貸等省、市、區(qū)風(fēng)險補(bǔ)償貸款，按照總額不超過300萬元的原則給予風(fēng)險補(bǔ)償。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)掛牌上市最高給予2100萬元獎勵。

　　9、做強(qiáng)人才產(chǎn)學(xué)研用平臺

　　高水平推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作自主培養(yǎng)人才，健全校企、校地交流合作機(jī)制。布局一批校企人才協(xié)同培養(yǎng)基地，給予最高100萬元運(yùn)維費(fèi)用。建設(shè)博士后科研工作站，支持企事業(yè)單位建立院士工作站，強(qiáng)化與高校科研院所合作，常態(tài)化舉辦校地對接活動，共引共育人才、共享成果。

　　10、推行人才“新居”工程

　　高層次人才享受區(qū)人才公寓優(yōu)先購買、優(yōu)惠入住、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等安居支持。推行人才商品房配建、配售人才專用房制度，加速現(xiàn)有人才公寓升級改造，整合籌集8000套人才公寓、青年驛站，滿足人才各階段租購需求。

　　11、打造太湖灣科創(chuàng)城特色人才社區(qū)

　　聚焦生物醫(yī)藥、集成電路設(shè)計(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等“6+2+X”產(chǎn)業(yè)，依托國家“芯火”平臺、國家集成電路創(chuàng)新中心、特食創(chuàng)新中心等綜合平臺，集聚高端醫(yī)療、教育資源，打造總面積超300萬平方米，集研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、孵化等功能于一體的科創(chuàng)載體，構(gòu)建科技金融活力更足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更濃的國際化人才創(chuàng)新生態(tài)圈。

　　12、實(shí)施人才服務(wù)提升年行動

　　開展“創(chuàng)業(yè)無憂”“就業(yè)無憂”“樂業(yè)無憂”三大提升行動，規(guī)劃開通一批人才直通車、裝修揭牌一批人才公寓、出臺一批安居保障政策、舉辦30項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、開展“進(jìn)千企、解難題、促發(fā)展”人才企業(yè)大走訪行動，讓人才安身、安心、安業(yè)，打造“才到高新更精彩”的人才服務(wù)金字招牌。