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　　蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　一、引才獎(jiǎng)勵(lì)

　　經(jīng)認(rèn)定且年度考核為合格及以上的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才所在企業(yè)；經(jīng)認(rèn)定且服務(wù)期滿2年的行業(yè)骨干人才；職業(yè)院?；蛉肆Y源機(jī)構(gòu)推薦，且在化工園區(qū)企業(yè)工作滿6個(gè)月并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的技能人才。

　　二、生活補(bǔ)貼

　　首次在化工企業(yè)就業(yè)的全日制大專生或中級(jí)工，與用人單位簽訂1年及以上的勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元給予生活補(bǔ)貼，享受期限為24個(gè)月。首次核準(zhǔn)后一次性發(fā)放12個(gè)月補(bǔ)貼（不足12個(gè)月不予發(fā)放），以后每半年發(fā)放一次。

　　三、科研項(xiàng)目扶持

　　對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、行業(yè)骨干人才主持開展的項(xiàng)目入選為國(guó)家級(jí)或省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、重大科研專項(xiàng)的，按照1:0.5的比例給予項(xiàng)目扶持資金，單個(gè)項(xiàng)目扶持資金不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　四、校企合作獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)大中專院校與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議的，結(jié)合企業(yè)需求開設(shè)專業(yè)教學(xué)課程的，給予大中專院校一次性5萬(wàn)元教學(xué)經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)高校、職業(yè)院校在化工企業(yè)定向培養(yǎng)技能人才且建立基地的，新設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地的給予高校、職業(yè)院校一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新設(shè)立見習(xí)基地的給予高校、職業(yè)院校一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)，按照崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才項(xiàng)目制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定，給予資金補(bǔ)貼。

　　2.取得職業(yè)資格證書（職業(yè)等級(jí)證書）一、二、三、四級(jí)技能人才，按照800元、500元、300元、200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

　　3.園區(qū)企業(yè)職工參加化工行業(yè)資格考試的，對(duì)取得相應(yīng)資格證書的，一次性給予每人200元補(bǔ)貼。

　　六、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)在化工園區(qū)企業(yè)工作期間學(xué)歷提升為化工類本科、碩士或博士的人員，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，由用人單位和新區(qū)財(cái)政按學(xué)費(fèi)總額的50進(jìn)行補(bǔ)貼（補(bǔ)貼資金由用人單位和新區(qū)財(cái)政按照3:2比例進(jìn)行資助，每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元）。取得學(xué)歷后，先給予30的學(xué)費(fèi)資助，服務(wù)期滿后再給予20。

　　七、申請(qǐng)住房?jī)?yōu)惠政策

　　1.入住人才公寓

　　經(jīng)認(rèn)定創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、正高級(jí)職稱人才可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才公寓；博士、副高級(jí)職稱、技師或碩士等類人才，按人才公寓租賃價(jià)格減半收費(fèi)。

　　2.申請(qǐng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策

　　經(jīng)認(rèn)定的化工企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人才、骨干人才，與用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同且社保繳納滿6個(gè)月的，在新區(qū)購(gòu)置首套住房時(shí)享受團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠政策。