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　　八折。

　　政策依據(jù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》江蘇試用期工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　拓展閱讀：試用期天數(shù)規(guī)定

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。