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　　協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休和糾正提前退休人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的補(bǔ)差

　　（一）補(bǔ)差對象

　　執(zhí)行或參照執(zhí)行青企改調(diào)字〔2003〕19號(hào)文件、青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件，辦理退休時(shí)沒有按照青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，符合以下條件的人員：

　　1.符合國家計(jì)劃生育政策合法生育一個(gè)子女或合法收養(yǎng)一個(gè)子女；

　　2.領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》；

　　3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)辦理了退休手續(xù)；

　　4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門同意辦理了協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休、糾正提前退休手續(xù)的人員。

　　糾正提前退休人員是指按照國辦發(fā)〔1999〕10號(hào)文件規(guī)定，糾正提前退休的人員。

　　享受退休工資加發(fā)5%的人員不屬于此次補(bǔ)差范圍。

　　（二）補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)

　　按照協(xié)保、退養(yǎng)人員退休時(shí)按預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助與我市同年度企業(yè)退休獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)之差予以補(bǔ)差。破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員按照法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與辦理退休手續(xù)時(shí)同年度企業(yè)退休獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)之差予以補(bǔ)差。糾正提前退休人員屬于兌現(xiàn)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的，按照糾正后標(biāo)準(zhǔn)與原退休發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之差予以補(bǔ)差；糾正提前退休人員的獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助，屬于已經(jīng)加發(fā)5%退休金的，按照糾正退休年齡后的基數(shù)計(jì)發(fā)。

　　（三）申請材料

　　原市屬實(shí)施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件國有、集體企業(yè)預(yù)留資金的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員補(bǔ)差所需材料如下：

　　1.協(xié)保人員補(bǔ)差所需材料

　?。?）實(shí)施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件時(shí)預(yù)留財(cái)政獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助花名冊；

　?。?）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》；

　?。?）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助協(xié)保人員花名冊；

　?。?）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　　（5）《協(xié)保人員退休獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差發(fā)放申請表》，包括符合補(bǔ)差條件協(xié)保人員的協(xié)保辦理時(shí)間、退休時(shí)間、預(yù)留金額、補(bǔ)差金額等相關(guān)信息并由補(bǔ)差對象簽字確認(rèn)；

　?。?）《獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差花名冊》；

　?。?）企業(yè)公示情況說明。

　　2.退養(yǎng)人員補(bǔ)差所需材料

　?。?）經(jīng)國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件時(shí)，預(yù)留獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助花名冊；

　　（2）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》；

　?。?）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司（主管部門）、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助退養(yǎng)人員花名冊；

　　（4）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　?。?）《退養(yǎng)人員獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差花名冊》。

　　3.提前退休人員補(bǔ)差所需材料

　　（1）《提前退休獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差花名冊》；

　　（2）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助提前退休人員花名冊；

　?。?）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　?。?）《破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助測算明細(xì)表》（一式五份）；

　?。?）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》。

　　（四）補(bǔ)差程序

　　原市屬實(shí)施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件國有、集體企業(yè)預(yù)留資金的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員補(bǔ)差程序如下：

　　1.提報(bào)材料。對已領(lǐng)取部分一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員，管理單位提報(bào)申請材料。

　　2.申報(bào)公示。企業(yè)按照下列年度輪候計(jì)劃對符合條件的協(xié)保人員補(bǔ)差情況進(jìn)行公示、審核，并持上述申報(bào)證明材料報(bào)企業(yè)主管部門。

　　2015年對2003年1月1日—2009年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體企業(yè)協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)差。

　　2016年對2010年1月1日—2015年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體企業(yè)協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)差。

　　2017年對2016年1月1日—2017年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)差。

　　原市屬實(shí)施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件國有、集體企業(yè)退養(yǎng)、提前退休人員在2015年9月底前由企業(yè)或管理部門對符合條件的人員補(bǔ)差情況一次性進(jìn)行公示、審核，并持上述申報(bào)證明材料報(bào)企業(yè)主管部門，2015年給予辦理補(bǔ)差。屬于糾正提前退休的，其養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差按照退休待遇調(diào)整時(shí)間，單獨(dú)辦理。

　　3.審核確認(rèn)。企業(yè)主管部門對所屬企業(yè)提報(bào)的申報(bào)證明材料匯總審核后，填報(bào)《年度協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差花名冊》（一式五份），簽字蓋章后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)提報(bào)材料對《年度協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差花名冊》《預(yù)留職工安置資金支出審批表》和《國企改革職工安置資金審批表》確認(rèn)并蓋章。

　　4.撥付發(fā)放。2015年10月份，以后年度每年5月份，企業(yè)主管部門將審批材料報(bào)市財(cái)政局，市財(cái)政局在30日內(nèi)核撥企業(yè)主管部門，企業(yè)主管部門在收到款項(xiàng)30日內(nèi)逐級(jí)發(fā)放至補(bǔ)差對象。

　　5.備案存檔。企業(yè)主管部門將審批材料分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局和市衛(wèi)生健康委備案存檔。

　　其他原市屬企業(yè)和區(qū)屬企業(yè)的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差申報(bào)、發(fā)放、審核程序，按照原發(fā)放程序和渠道執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┙?jīng)費(fèi)渠道

　　按照青計(jì)生字〔2004〕10號(hào)文件規(guī)定預(yù)留一次性養(yǎng)老補(bǔ)助并由市財(cái)政部門設(shè)立專門帳戶統(tǒng)一管理的原市屬破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件國有、集體企業(yè)協(xié)保、退養(yǎng)人員和提前退休人員補(bǔ)差資金由市財(cái)政解決，從市國企改革資金平臺(tái)列支。糾正提前退休人員一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)差所需經(jīng)費(fèi)，按照糾正提前退休社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳渠道負(fù)擔(dān)。

　　按照青計(jì)生字〔2004〕10號(hào)文件規(guī)定沒有預(yù)留一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的，屬于執(zhí)行青企改調(diào)字〔2003〕19號(hào)文件的，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)；屬于執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號(hào)文件的，按照原渠道由原單位或企業(yè)主管部門解決；其他原市屬企業(yè)協(xié)保人員，按照原渠道解決。

　　原區(qū)市屬企業(yè)協(xié)保人員的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由區(qū)市政府統(tǒng)籌解決。