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　　大力引進(jìn)高級管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才補貼

　　對用人單位從區(qū)外引進(jìn)副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，每引進(jìn)1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎勵；分別給予個人2萬元、5萬元的薪酬補貼，分5年撥付。新獲評副高級、正高級職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎勵。

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　　職業(yè)技能培訓(xùn)獎勵（針對企業(yè)）

　　對于首次開展職業(yè)技能等級認(rèn)定或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的單位，給予5萬元的一次性獎勵。鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作培訓(xùn)（不含社會化培訓(xùn)），對當(dāng)年培訓(xùn)初級工滿300人、中級工滿200人、高級工滿100人及以上的，分別獎勵5萬元。

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　　共建實習(xí)基地及實習(xí)補貼

　　建立“無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）—全國重點高校實習(xí)基地”，擇優(yōu)選派在校大學(xué)生來區(qū)實習(xí)，用人單位使用上述院校學(xué)生實習(xí)的，可申請實習(xí)補貼。學(xué)生實習(xí)3個月以上的，給予實習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補貼，補貼人數(shù)原則上不超過50人/月/單位，補貼時間不超過3個月/人，主要用于發(fā)放實習(xí)學(xué)生的生活補貼、購買實習(xí)期間的意外傷害保險等。緊缺專業(yè)實習(xí)學(xué)生，可適當(dāng)放寬院校、學(xué)歷限制，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照本科生執(zhí)行。

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　　獎學(xué)金補貼

　　鼓勵用人單位實施人才儲備戰(zhàn)略，在全國重點高校和科研院所設(shè)置獎學(xué)金，獎勵符合本區(qū)主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對口專業(yè)優(yōu)秀在校生，給予用人單位20%的獎學(xué)金補貼，每家單位累計補貼總額不超過10萬元。

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　　高校儲備人才錄用補貼

　　用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的，按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲備人才錄用補貼，補貼對象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無錫籍或當(dāng)年畢業(yè)的非無錫籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動合同、足額繳納社會保險。

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　　申報平臺：http://eswnd.ixinwu.com