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　　技能提升政策

　　32.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。健全高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，開展多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)，組織高校畢業(yè)生走進(jìn)人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現(xiàn)場指導(dǎo)。高校按1：500的比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評聘。打造一批大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。(責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)

　　33.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。未就業(yè)高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)在本市行政區(qū)域具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(含職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同)并與在濟(jì)企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)的，給予最高不超過3000元/人的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會保障局)

　　34.職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會保障局)

　　35.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含高校和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu))按規(guī)定開展的創(chuàng)業(yè)意識教育及創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力提升(含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))等培訓(xùn)，取得合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會保障局)