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　　2022年8月8日起，由佛山市人社局起草的《佛山市人才引育扶持工作實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)面向社會(huì)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)截止時(shí)間為8月17日。

　　《細(xì)則》對(duì)于佛山全職新引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和全職在職人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、發(fā)放和監(jiān)管進(jìn)行了明確。其中，全職新引進(jìn)人才最高可獲200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，在佛山購(gòu)買商品房且符合相應(yīng)條件的人才可再獲最高200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。同時(shí)，全職在職人才在佛山工作期間成長(zhǎng)為各層次領(lǐng)軍人才的，最高可獲200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和200萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。針對(duì)全職新引進(jìn)的一類領(lǐng)軍人才，佛山將采用“一事一議、一人一策”方式進(jìn)行扶持。

　　一、買房可額外獲安家補(bǔ)貼：

　　“全職新引進(jìn)人才”指的是《佛山市重點(diǎn)扶持人才目錄》的一類、二類、三類、四類領(lǐng)軍人才和青年儲(chǔ)備人才;具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才;具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱且在本市從事該領(lǐng)域工作的人才以及中初級(jí)人才等。

　　根據(jù)《細(xì)則》，要享受相關(guān)補(bǔ)貼扶持，全職新引進(jìn)人才應(yīng)滿足多項(xiàng)條件，例如已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同，并全職在本市工作;首次在佛山參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納工資薪金個(gè)人所得稅，且佛山是參加社會(huì)保險(xiǎn)和工資薪金個(gè)人所得稅繳納唯一地等。

　　對(duì)于各類人才的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，《細(xì)則》也予以明確。其中，對(duì)于全職新引進(jìn)的二類、三類、四類領(lǐng)軍人才，佛山將分別給予200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。引進(jìn)本市工作3年以內(nèi)在本市用人單位所在區(qū)購(gòu)買商品住房的人才，佛山將按領(lǐng)軍人才類別和購(gòu)房交易價(jià)格再分別給予最高200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　針對(duì)全職新引進(jìn)的青年儲(chǔ)備人才，佛山將給予40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。引進(jìn)本市工作3年以內(nèi)在本市用人單位所在區(qū)購(gòu)買商品住房的青年儲(chǔ)備人才，佛山將再給予40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　對(duì)于具有博士后經(jīng)歷人才、博士、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才等不同人才類別，佛山也將按政策給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼。

　　《細(xì)則》還明確，針對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)的具有世界知名大學(xué)碩士研究生學(xué)歷人才，佛山將每月再給予1000元生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月;全職新引進(jìn)的具有大學(xué)本科學(xué)歷人才，選擇享受租房補(bǔ)貼安居政策的，每月標(biāo)準(zhǔn)為500元，累計(jì)發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月。

　　二、在佛山成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才可獲扶持：

　　根據(jù)《細(xì)則》，全職在職人才在佛山工作期間成長(zhǎng)為各層次領(lǐng)軍人才的，也可獲得相應(yīng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

　　具體而言，全職在職人才成長(zhǎng)為二類領(lǐng)軍人才，可獲200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和200萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);成長(zhǎng)為三類領(lǐng)軍人才，可獲150萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和150萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);成長(zhǎng)為四類領(lǐng)軍人才，可獲100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

　　需要注意的是，人才在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)的用人單位與成長(zhǎng)單位不一致的，不予發(fā)放工作經(jīng)費(fèi);人才在享受扶持期間調(diào)離成長(zhǎng)單位的，不再發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。此外，對(duì)于已申領(lǐng)本市各級(jí)相關(guān)扶持的人才，佛山將給予差額獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按20%比例分5年發(fā)放。

　　除了各類領(lǐng)軍人才，制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職在職人才在佛山工作期間獲得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，可獲10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職在職人才在佛山工作期間取得我省正高級(jí)、副高級(jí)職稱，并從事與其具有的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格相關(guān)領(lǐng)域工作的，可分別一次性獲得2萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《細(xì)則》明確，全職新引進(jìn)人才(中初級(jí)人才除外)在佛山市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納工資薪金個(gè)人所得稅同時(shí)屆滿12個(gè)月可提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同時(shí)，人才應(yīng)在全職引進(jìn)到本市工作3年以內(nèi)按規(guī)定提出安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，超過(guò)3年未提出申請(qǐng)的，視同放棄資格，不予受理。