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　　包含周末。但后12天不包含法定節(jié)假日。

　　前三天是國家規(guī)定的，包含國家法定節(jié)假日；南京市婚假延長的十二天不包含國家法定節(jié)假日，遇法定節(jié)假日順延。

　　女職工勞動保護(hù)規(guī)定：

　　根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同（含聘用合同，下同）中約定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

　　用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全女職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，提供勞動保障措施，改善勞動條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和條件。