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　　中山產(chǎn)假工資和生育津貼能同時領(lǐng)嗎？

　　答：產(chǎn)假工資和生育津貼不能同時享受。

　　如果單位沒有為職工參加生育保險，則需要按照女職工產(chǎn)假前工資的標準來支付產(chǎn)假工資;如果為職工參保的，則由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付生育津貼。

　　職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。即中山產(chǎn)假工資和生育津貼不能同時享受。

　　● 生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工。

　　● 生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。