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　　山東省60天生育獎勵假用人單位支付產(chǎn)假工資標準

　　【勞動者產(chǎn)假工資基數(shù)】：應(yīng)當按照勞動者休產(chǎn)假的上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

　　勞動者休產(chǎn)假的上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

　　【正常勞動】：指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動。

　　【依法享受產(chǎn)假總天數(shù)(①+②)】

　　①國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)

　　順產(chǎn)：98天

　　難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：98+15=113天

　　生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，在上述基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天

　　產(chǎn)假期間享受待遇：

　　1、按規(guī)定享受生育津貼

　　2、按醫(yī)保部門政策規(guī)定的標準發(fā)放

　　產(chǎn)假期間待遇支付主體：

　　由職工醫(yī)保基金撥付

　　②山東省增加產(chǎn)假天數(shù)

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻依法增加女職工產(chǎn)假60天

　　產(chǎn)假期間享受待遇：

　　1、視為出勤，福利待遇不變

　　2、按人社部門工資支付規(guī)定的標準發(fā)放

　　產(chǎn)假期間待遇支付主體：

　　由用人單位發(fā)放