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　　 企業(yè)職工正常退休年齡是如何規(guī)定的？

　　答：國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工正常退休年齡為：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。

　　但對(duì)于企業(yè)女職工，依據(jù)魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件等相關(guān)政策規(guī)定，退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。企業(yè)應(yīng)及時(shí)將女職工崗位變動(dòng)情況報(bào)參保地人社部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。企業(yè)在申報(bào)女職工退休時(shí)，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，人社部門(mén)根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案核準(zhǔn)退休。

　　 企業(yè)女職工退休年齡具體認(rèn)定辦法是什么？

　　答：根據(jù)國(guó)家和我省規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡認(rèn)定具體辦法是：

　　 原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時(shí)，也可根據(jù)本人申請(qǐng)，按其滿5年時(shí)的實(shí)際年齡辦理退休。原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。

　　 原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

　　企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的女職工，在辦理退休時(shí)，內(nèi)退期間原則上按內(nèi)退時(shí)的崗位認(rèn)定。根據(jù)本人申請(qǐng)，內(nèi)退期間也可視同為在工人崗位的時(shí)間。

　　原在國(guó)有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在辦理退休時(shí)，如符合上述規(guī)定條件的，可按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請(qǐng)，可視同為在工人崗位的時(shí)間。