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　　2022姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃

　　企業(yè)申報(bào)范圍：

　　1.市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

　　2.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　3.符合生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療器械、航空航天、集成電路等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)規(guī)模以上企業(yè);

　　4.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的承擔(dān)省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。全市每年為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目定向配給的資助名額一般不超過300名;

　　5.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)。各地每年重點(diǎn)推薦企業(yè)一般不超過10家。

　　各企業(yè)每年申報(bào)人數(shù)最多不超過30人。

　　個(gè)人申報(bào)條件：

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且在蘇州正常繳納社保和個(gè)稅的優(yōu)秀人才;

　　2.本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合《蘇州市2022年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》

　　3.全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過35周歲、40周歲、45周歲

　　2022蘇州高新區(qū)緊缺人才計(jì)劃

　　企業(yè)條件：

　　1.區(qū)級(jí)及以上科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

　　2.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　3.各級(jí)專精特新企業(yè);

　　4.新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、集成電路、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色低碳、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模以上企業(yè)，產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)區(qū)相關(guān)部門發(fā)布的文件內(nèi)容執(zhí)行，動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　5.經(jīng)各板塊重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)(一般不超過5家);

　　6.其他經(jīng)區(qū)(工)委人才辦會(huì)議認(rèn)定的單位。

　　各企業(yè)(單位)每年申報(bào)人數(shù)原則上最多不超過50人。對(duì)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)作用、人才集聚度高的企業(yè)可通過人才辦會(huì)議按照“一事一議”方式確定申報(bào)人數(shù)。

　　人才條件：

　　1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師及以上國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))條件之一;

　　2. 依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并同時(shí)段繳納社會(huì)保險(xiǎn)(不含補(bǔ)繳)，且上年度工資薪金收入在18萬(wàn)元及以上;

　　3. 專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合年度《蘇州高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》;

　　4.具有全日制碩士研究生學(xué)歷、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))條件之一的申報(bào)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡不超過40周歲;具有博士研究生學(xué)歷、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、特級(jí)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)條件之一的申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡不超過45周歲。

　　2022昆山重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃

　　申報(bào)范圍

　　昆山市緊缺產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃申報(bào)范圍包括在我市登記注冊(cè)，并符合下列條件之一的單位：

　　1. 昆山市級(jí)及以上重大人才工程入選者創(chuàng)辦的企業(yè)；

　　2. 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

　　3. 符合我市“十四五”規(guī)劃明確的先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模以上企業(yè)；

　　4. 各區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)推薦的承擔(dān)昆山市級(jí)及以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)；

　　5. 各區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)和重點(diǎn)單位。

　　申報(bào)對(duì)象

　　昆山市緊缺產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1. 具有全日制大專及以上學(xué)歷，其中，以大專學(xué)歷申報(bào)的，須具有中級(jí)及以上職稱或者二級(jí)（技師）及以上國(guó)家職業(yè)資格（或相應(yīng)技能等級(jí)）；以本科及以上學(xué)歷申報(bào)的，須具有相應(yīng)學(xué)位；

　　2. 本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合當(dāng)年度《昆山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》；

　　3. 與用人單位簽訂一年以上正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在昆繳納個(gè)人所得稅；

　　4. 全日制本科生（中級(jí)職稱、技師）、碩士研究生（副高級(jí)職稱、高級(jí)技師）、博士研究生（正高級(jí)職稱）在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）、40周歲（1980年1月1日以后出生）、45周歲（1975年1月1日以后出生）。

　　緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定

　　1.已通過人才禮遇分類認(rèn)定的A～E類人才(不包含創(chuàng)業(yè)類人才);

　　2.來(lái)我市時(shí)間不超過3年(指2019年1月1日后首次來(lái)港工作)，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，且在我市連續(xù)正常繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月;

　　3.本人專業(yè)、技能與所在崗位匹配，且專業(yè)、技能符合當(dāng)年度《張家港市緊缺專業(yè)目錄》《蘇州市高技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》(見申報(bào)網(wǎng)站“政策文件”欄);

　　4.申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡一般不超過55周歲(1967年5月16日以后出生)，特別優(yōu)秀人才可一事一議。

　　緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)

　　1.已通過2020年度緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定

　　2.目前仍在我市工作，且工作業(yè)績(jī)獲得用人單位認(rèn)可，單位同意其申報(bào)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng);補(bǔ)貼期間，人才與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的，停止發(fā)放薪酬補(bǔ)貼;仍在我市工作的，需經(jīng)新單位同意并推薦后，再予以續(xù)發(fā)或補(bǔ)發(fā));

　　3.過去12個(gè)月連續(xù)正常在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。