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　　杭州靈活就業(yè)生育津貼能領(lǐng)多少？

　　靈活就業(yè)人員生育津貼符合申請(qǐng)條件的，按其新生兒出生時(shí)的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　杭州市靈活就業(yè)人員新增納入生育保險(xiǎn)參保范圍。自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加我市職工醫(yī)保的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險(xiǎn)。

　　生育保險(xiǎn)待遇享受起始時(shí)間與職工醫(yī)保一致，其中生育津貼待遇享受的條件為：符合政策生育的人員，生育時(shí)在本市職工醫(yī)保待遇期內(nèi)，且申領(lǐng)津貼時(shí)已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險(xiǎn))費(fèi)滿6個(gè)月的，可在生育次年年底前按規(guī)定申領(lǐng)。