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　　杭州靈活就業(yè)人員生育津貼什么時候可以申報？

　　生育津貼(含計劃生育津貼)申報時間為生育后至次年年底前，實行一次性發(fā)放到位和承諾先預發(fā)后補(退)差額并舉的核撥方式。女職工產(chǎn)假期間可正常發(fā)放產(chǎn)假工資的用人單位，建議在上年度職工平均工資核定(與醫(yī)保繳費工資基數(shù)一致)后申報;如女職工產(chǎn)假期間用人單位發(fā)放產(chǎn)假工資有困難，確需即時申領(lǐng)的，做好承諾登記，先按單位上年度月平均繳費基數(shù)計發(fā)，待上年度職工平均工資核定后予以補(退)差額。

　　發(fā)放標準

　　杭州市靈活就業(yè)人員新增納入生育保險參保范圍。自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加我市職工醫(yī)保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險。

　　靈活就業(yè)人員生育津貼符合申請條件的，按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。