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　　一、政策依據(jù)

　　《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市人才認(rèn)定辦法>的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕26號(hào))

　　二、認(rèn)定層次

　　分為4個(gè)層次：頂尖人才(A類)、杰出人才(B類)、領(lǐng)軍人才(C類)、拔尖人才(D類)，其中，A、B、C類作為高層次人才。

　　三、基本條件和認(rèn)定范圍

　　申請(qǐng)人需遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平得到社會(huì)和行業(yè)認(rèn)可。

　　全職在沈工作人才、柔性引進(jìn)人才、有意來(lái)沈的外埠人才均可提出認(rèn)定申請(qǐng)(黨、政、群機(jī)關(guān)單位工作的人員除外)。

　　四、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)為提高認(rèn)定效率，按照各地通行做法，結(jié)合我市工作實(shí)際，制定了《沈陽(yáng)市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域具有一定權(quán)威性、影響力、公認(rèn)度的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、榮譽(yù)等，采用有限列舉的方式，明確各層次人才共性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！墩J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》作為各層次人才認(rèn)定的參照基準(zhǔn)，不涵蓋所有人才，不定期調(diào)整更新。

　　(二)對(duì)于《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中難以明確界定的，確有特殊才能的實(shí)用人才、專門人才等，達(dá)到相應(yīng)層次人才水平，且年度工資薪金原則上不低于30萬(wàn)元，由行業(yè)知名專家舉薦的，可提出認(rèn)定申請(qǐng)，由“鏈主”企業(yè)自主認(rèn)定，或由市人社局會(huì)同行業(yè)主管部門、“鏈主”單位、中介組織等共同進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。