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　　政策依據(jù)：關(guān)于《青浦區(qū)人才安居工程的實施辦法》的實施細(xì)則

　　以上政策中關(guān)于購房補貼的細(xì)則如下：

　　(一)適用對象

　　1.A 類人才

　　(1)諾貝爾獎獲得者;

　　(2)國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎(及以上)項目的主要完 成人，圖靈獎、菲爾茲獎獲得者;

　　(3)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

　　(4)發(fā)達(dá)國家權(quán)威學(xué)術(shù)機構(gòu)會員(或稱“院士” )等。

　　2.B 類人才

　　(1)國家級人才計劃入選者，包括國家級海外高層次 人才和國家特支計劃專家;

　　(2)國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎或兩個以上三等獎項目的 主要完成人;

　　(3)長江學(xué)者，國家杰出青年基金獲得者等。

　　3.C 類人才

　　(1)上海市級人才計劃入選者，包括上海市海外高層 次人才和上海市領(lǐng)軍人才;

　　(2)具有全日制博士研究生學(xué)歷且取得副高級及以上 專業(yè)技術(shù)資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員;

　　(3)具有全日制碩士研究生學(xué)歷且取得正高級專業(yè)技 術(shù)資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員;

　　(4)符合本區(qū)重點支持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域條件且年薪達(dá)到 100 萬元以上的人才等。

　　(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.對于新引進(jìn)的 A 類人才， 視實際貢獻(xiàn)給予最高 500 萬 元購房補貼;

　　2.對于新引進(jìn)的 B 類人才， 視實際貢獻(xiàn)給予最高 300 萬 元購房補貼;

　　3.對于新引進(jìn)的 C 類人才， 視實際貢獻(xiàn)給予最高 100 萬 元購房補貼;

　　“新引進(jìn)”是指社保落地上海、 個稅新落地青浦的人才; 存量人才中新符合政策條件的人才; 存量人才中第一次申請 同類政策的人才。

　　(三)申報流程

　　本細(xì)則 C 類第 4 項人才的購房補貼，按照《關(guān)于<青浦區(qū)加快高層次產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)激 勵辦法>的實施細(xì)則》中 C 類第 2 項人才的購房補貼申報流程辦理， 其他人才按照以下方式進(jìn)行 申請：

　　1.用人單位為政策的申請主體， 符合條件的人才應(yīng)當(dāng)向 其用人單位提出委托申請。用人單位在“青浦人才網(wǎng)”進(jìn)行 網(wǎng)上申報，并將相關(guān)紙質(zhì)材料交區(qū)人才服務(wù)中心窗口受理。

　　2.區(qū)人才服務(wù)中心對材料要件初審后， 報區(qū)人社局。區(qū) 人社局審核后進(jìn)行公示并兌現(xiàn)相應(yīng)的補貼， 特殊情況報區(qū)人 才辦研究決定。區(qū)人社局每月匯總一次受理兌現(xiàn)情況報區(qū)人 才辦。

　　3.購房補貼總額分十年發(fā)放， 個人享受租房補貼的期限 最長不超過五年。購房補貼和租房補貼按月核算， 每半年發(fā) 放一次，發(fā)放時間為每年 3 月、9 月，發(fā)放前需相關(guān)部門核 查人才在職情況。同類補貼就高不重復(fù)享受。

　　4.對國企、央企、金融機構(gòu)、市級及以上直屬事業(yè)單位 等根據(jù)人才資金預(yù)算和使用情況實行額度管理， 處級(或相當(dāng)職級)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部不納入申請范圍。

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