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　　聘期內(nèi)社區(qū)工作者工資待遇按“三崗十八級”薪酬制度落實(shí)。

　　西安社區(qū)工作者聘期待遇：

　　擬聘用人員試用期滿考核合格后，與所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，一般每5年為一個(gè)聘期。

　　按照陜西省《關(guān)于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的指導(dǎo)意見》和西安市《關(guān)于建立社區(qū)工作者職業(yè)體系的指導(dǎo)意見》要求，聘期內(nèi)社區(qū)工作者工資待遇按“三崗十八級”薪酬制度落實(shí)。

　　2022年9月2日西安發(fā)布公布：

　　本次社區(qū)工作者招聘加大了招聘力度，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18名社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。同時(shí)完善社區(qū)工作者薪酬待遇自然增長機(jī)制，落實(shí)社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系，按照不低于2021年度西安市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，以3900元為每月工資基數(shù)，從2022年7月份計(jì)算，為社區(qū)工作者提高薪酬待遇。今后每三年按照不低于上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入，確定工資基數(shù)，實(shí)現(xiàn)薪酬待遇自然增長。

　　根據(jù)西安市《關(guān)于建立社區(qū)工作者職業(yè)體系的指導(dǎo)意見》中社區(qū)工作者工資分配辦法(試行)：（僅供參考）

　　社區(qū)工作者工資按照崗位與等級分為三崗十八級，具體分配辦法如下:

　　根據(jù)社區(qū)基層組織承擔(dān)的工作職責(zé)和具體事務(wù)，社區(qū)工作者崗位分為社區(qū)正職(“一肩挑”)、社區(qū)副職和一般工作人員三類。

　　各崗位按照社區(qū)工作者的工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平，設(shè)置相應(yīng)等級，社區(qū)正職(“一肩挑”)為7～18級，月薪最低為3800元、最高可達(dá)5400元；社區(qū)副職為4～15級，月薪最低為3480元、最高可達(dá)4920元；一般工作人員為1～12 級，月薪最低為3200元、最高可達(dá)4450元。每一等級對應(yīng)相應(yīng)系數(shù)，社區(qū)工作者年薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為:工資基數(shù)(參考2018年西安市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入38724 元)×等級對應(yīng)系數(shù)。

　　在社區(qū)崗位工作的全省統(tǒng)一招聘的社區(qū)專職工作者，由各區(qū)縣(開發(fā)區(qū))結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)提高薪酬待遇。

　　新招聘的社區(qū)工作者試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)，其工資按照一般工作人員的80%發(fā)放，不發(fā)放績效工資。