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　　珠海產假最新政策

　　根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　根據《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

　　第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　所以珠海產假為：98天+80天=178天。

　　生育津貼如何計算?

　　答：按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　產假津貼的支付期限是多長?

　　答：職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　(一)女職工生育享受產假:順產的，計98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫(yī)療機構的意見，計15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。